Chuyện này kiểu... cũ mà vẫn mới: Yêu việc nhưng ghét sếp đến tận cùng lòng dạ
Theo khảo sát của công ty tư vấn nhân sự Ranstad, có đến 60% người lao động ở Mỹ đã hoặc đang nghĩ "thôi nghỉ luôn cho rồi", tất cả chỉ vì họ ghét sếp hoặc người quản lý của mình đến mức "không chịu nổi".
Dù nghỉ việc nghe có vẻ là phương án "đỉnh nhất" để thoát khỏi ông/bà sếp toxic, nhưng thật ra đó chưa chắc đã là kế hoạch tốt nhất cho sự nghiệp của bạn đâu nha. Thực tế, nếu đang yêu công việc mình làm mà phải nghỉ chỉ vì ghét sếp thì hơi uổng đó.
"Thực tế là, nếu đã làm việc được một thời gian thì bạn sẽ biết rằng, không phải ai cũng dễ chịu," chuyên gia tuyển dụng Lindsey Pollak chia sẻ với CNBC.
"Một phần của việc trở nên thành công trong sự nghiệp là phải biết cách đối phó với những người khó tính. Đó là thực tế đời, dù nó không vui vẻ gì cả "
Dưới đây là những tips nhỏ có thể giúp chị em xử lý ông/bà sếp khó tính mà không phải bỏ công việc yêu thích nha!
1. "Nghiên cứu" sếp của bạn như nghiên cứu đề thi
Theo Lindsey, trong nhiều trường hợp, mối quan hệ căng thẳng giữa bạn và sếp thường do tính cách và thói quen khác nhau thôi. Cách tốt nhất để hàn gắn mối quan hệ này là "research" kỹ hành vi của người quản lý để bạn thích nghi theo mong đợi của họ.
Sếp thích giao tiếp kiểu nào? Nếu sếp ghét email dài lê thê, viết ngắn gọn thôi; sếp không thích người khác đột nhập vào văn phòng riêng? Hãy book lịch hẹn trước; sếp khắt khe về chi tiết? Hãy check 3 lần tài liệu trước khi gửi đi...
Lindsey cho biết thêm, nếu người quản lý hay chỉ trích và thích xen vào mọi việc - cách tốt nhất là chủ động đáp ứng nhu cầu của họ trước. Nói chung là phải hiểu sếp thì mới "quản lý ngược" được sếp
2. Trò chuyện với đồng nghiệp cùng cảnh ngộ
Khi phải làm việc với ông/bà sếp khó tính, Lindsey cho biết một trong những cách để tìm ra cách "sống sót" là trò chuyện với đồng nghiệp - đặc biệt là những người đã từng rơi vào tình huống tương tự.
Tuy nhiên, chuyên gia này nhấn mạnh, chị em không nên hỏi về những tình huống tiêu cực hoặc cùng nhau nói xấu sếp trước mặt người khác nha. Thay vào đó, hãy thảo luận về cách thích nghi cũng như tạo ra mối quan hệ chill hơn với cấp trên của mình.
3. Trò chuyện với chính sếp nhiều hơn
Nếu trò chuyện với đồng nghiệp không giúp ích gì, Lindsey khuyên chị em nên thực hiện phương án cuối: Nói chuyện trực tiếp với sếp luôn.
Nên tiếp cận một cách thận trọng và khiêm tốn nha. Thay vì nói: "Sếp khó tính quá, tôi không chịu nổi," hãy hỏi "Tôi có thể giúp gì cho sếp/em muốn biết cách giao tiếp hiệu quả để cùng sếp hoàn thành công việc tốt hơn ạ."
Lindsey nhấn mạnh, tiếp cận và cải thiện mối quan hệ với sếp bằng cách hỏi làm thế nào để giúp đỡ, sẽ tốt hơn nhiều việc cứ nhấn mạnh vào chuyện bất hòa.
4. Thử đủ mọi cách mà tình hình vẫn không đổi? Chuẩn bị tìm việc mới thôi
Nếu việc "nghiên cứu" và trò chuyện với đồng nghiệp về sếp không giúp ích gì, hãy chuẩn bị tinh thần tìm công việc mới - đặc biệt là khi sếp đang ngăn cản bạn thăng tiến hoặc tăng lương.
Theo Lindsey, việc bắt đầu lại với công việc mới sẽ cho bạn động lực: "Đây chỉ là vấn đề tạm thời thôi, sẽ còn nhiều người quản lý xịn hơn, đáng để mình cống hiến hơn nữa."
"Dù yêu công việc đến thế nào, có một người sếp tồi sẽ là trải nghiệm khó quên (theo kiểu không tốt) trong sự nghiệp."
Các chuyên gia còn nhấn mạnh sự khác biệt giữa ông sếp khắt khe và sếp tồi nha. Khắt khe vì hiệu quả công việc thì còn hiểu được, còn sếp tồi sẽ quản lý và phê bình mọi hành động của bạn, xen vào tất cả các công việc. Thật ra, bạn còn có thể báo cáo với ban giám đốc hoặc bộ phận nhân sự nếu sếp của bạn cư xử quá toxic đấy!
Nguồn: soha.vn