Thật sự đấy, dù stress nghẹt thở hay mệt mỏi đến mấy, công việc áp lực tới mức muốn "chạy mất dép", hay nhận được offer xịn xò hơn từ nhà tuyển dụng khác, một số người Nhật vẫn không thể nào mở miệng nói với sếp và đồng nghiệp về chuyện... nghỉ việc được!
Senshi S LLC là một startup tại Tokyo, Nhật Bản, được thành lập vào năm 2017 bởi hai anh bạn thân từ hồi còn nhỏ xíu là Toshiyuki Niino và Yuichiro Okazaki. Điểm đặc biệt của Senshi S LLC là gì? Đó là họ hoạt động trong một lĩnh vực hoàn toàn mới mẻ và hơi... kỳ dị: Xin nghỉ việc hộ!
Ngày nay, không biết vì lý do gì nữa, nhiều người Nhật Bản cảm thấy siêu khó khăn khi phải xin từ chức luôn.
Để được thoải mái hơn, họ sẵn sàng bỏ ra từ 350 USD - 450 USD (tầm 8 triệu VND - 10 triệu VND) để thuê người khác làm thay các thủ tục xin nghỉ việc, cũng như việc phải đối mặt với sếp và đồng nghiệp cũ nữa. Nghe mà choáng á!
Yuichiro Okazaki, một trong hai người sáng lập Senshi S LLC, kể lại: "Chúng tôi đã cùng nhau thảo luận vấn đề này trong một thời gian dài và nhận thấy nó có vẻ đầy hứa hẹn đấy.
Chúng tôi tin tưởng chắc chắn nhiều người có nhu cầu này lắm.
Cá nhân tôi vẫn luôn thắc mắc vì sao việc xin nghỉ việc lại khó khăn đến như vậy. Nhưng điều này thực sự khá phổ biến tại Nhật Bản đó".
Sau khi nhận được yêu cầu xin nghỉ việc hộ từ khách hàng, nhân viên trung gian sẽ liên lạc trực tiếp với sếp của họ, thông báo rõ ràng rằng họ muốn từ chức.
Cũng có những trường hợp, người lãnh đạo sẽ yêu cầu nói chuyện trực tiếp với nhân viên muốn xin nghỉ việc.
Tuy nhiên, cho tới nay, tất cả các giấy tờ, thủ tục cần thiết, thắc mắc hay đồ đạc còn để quên lại tại công ty đều được xử lý qua email hoặc qua người trung gian thôi. Ez game!
Các nhân viên hoạt động trong lĩnh vực này cho biết họ cảm thấy rất vui và vinh dự khi có thể giúp hàng trăm người vượt qua được quá trình xin nghỉ việc đầy căng thẳng.
Sau khi tự ý "bay màu" khỏi một số công việc, Toshiyuki Niino, 28 tuổi, người đồng sáng lập Senshi S LLC, đã tích lũy cho riêng mình một số kinh nghiệm sâu sắc về những gì mà một nhân viên có ý định xin nghỉ việc phải đối mặt như "núi" giấy tờ, cấp trên hay đồng nghiệp cố gắng thuyết phục họ ở lại.
Bản thân anh cũng từng trải qua những cuộc họp kéo dài hàng giờ đồng hồ với cấp trên, yêu cầu anh ở lại, một số quản lý nhân sự nhắc nhở anh về những chi phí mà công ty đã chi trả để đào tạo nhân viên. Nghe mà thấy mệt luôn!
Chính những lý do này đã thôi thúc anh đưa ra ý tưởng phát triển ngành dịch vụ xử lý các vấn đề này thay người khác.
Toshiyuki Niino chia sẻ: "Nghỉ việc đôi khi cũng là một điều tích cực đấy. Nó cũng là một sự thay đổi mới cho các công ty vì những nhân viên có ý định từ chức sẽ không còn làm việc hiệu quả nữa rồi.
Nó có thể giải quyết vấn đề không phù hợp giữa các công ty và người lao động, đồng thời tăng tính lưu thông của thị trường này nữa".
Chỉ một năm sau khi thành lập, Senshi S LLC từ một công ty nhỏ đang từng bước phát triển thành doanh nghiệp lớn có tên Exit Inc luôn.
Họ đã giúp đỡ khoảng 800 khách hàng trên khắp đất nước Nhật Bản.
Nguồn: soha.vn