Thời buổi công nghệ phát triển như vũ bão, làm việc từ xa (WFH - Work From Home) không còn là chuyện xa lạ gì nữa đúng không nào? Nhưng mà "work from hospital" thì hơi... out of control rồi đó các bạn ơi!
Gần đây, một trào lưu khá "toxic" đang lặng lẻ lan rộng trong giới công sở: nhân viên vẫn cố gắng làm việc ngay cả khi đang nằm viện điều trị. Nghe có vẻ "pro" và "cống hiến" nhưng thực chất đây là một dấu hiệu đáng lo ngại về văn hóa công sở đang dần "ăn mòn" sức khỏe của người lao động.
Nhiều bạn trẻ thổ lộ rằng dù đang phải truyền nước, theo dõi sức khỏe tại bệnh viện nhưng vẫn phải "bật" laptop lên check email, join meeting, thậm chí còn hoàn thành deadline. Lý do? Sợ bị đánh giá "không nhiệt tình", lo ngại về KPI, hay đơn giản là áp lực từ văn hóa "always on" của công ty.
Có người còn tự hào khoe ảnh "work from hospital" trên mạng xã hội như một "thành tích" đáng tự hào. Nhưng thật ra, đây không phải điều đáng để khoe khoang, mà là hồi chuông cảnh báo về sự mất cân bằng nghiêm trọng giữa công việc và cuộc sống.
Sức khỏe là vốn quý nhất của mỗi người. Khi cơ thể đã phát đi tín hiệu cần nghỉ ngơi, chữa trị thì việc ép mình làm việc chỉ khiến tình trạng thêm tệ hại. Không công ty nào đáng để bạn đánh đổi sức khỏe cả đâu nhé!
Và thực ra, một môi trường làm việc lành mạnh phải là nơi tôn trọng quyền được nghỉ ngơi, chữa bệnh của nhân viên. Nếu công ty bạn khiến bạn cảm thấy tội lỗi khi xin nghỉ ốm, hoặc ngầm khuyến khích làm việc khi đang bệnh, thì đó là red flag rồi đó!
Cho nên, lần sau nếu bạn hoặc ai đó xung quanh đang nằm viện, hãy tập trung vào việc hồi phục sức khỏe. Tắt laptop đi, tắt notification đi, và tin rằng công việc vẫn sẽ tiếp tục vận hành tốt mà không có bạn trong vài ngày. Còn nếu không? Well, có lẽ công ty đó cần suy nghĩ lại về cách quản lý nhân sự rồi đấy!
Nguồn: tinhte.vn