Ơ kìa, drama mới nóng hổi từ Hollywood đây! Warner Bros. Discovery vừa nộp đơn kiện Amazon lên tòa án bang California với loạt cáo buộc "không phải dạng vừa". Hãng chủ quản HBO và HBO Max tố Amazon chơi bẩn, "xúi" nhân viên phá hợp đồng và tạo ra cuộc chiến giành người thiếu fair play.
Nhân vật chính trong vụ drama lần này là Pia Barlow - cựu sếp phụ trách marketing nội dung gốc của HBO Max. Amazon MGM Studios vừa thông báo chiêu mộ được chị vào vị trí giám đốc tiếp thị loạt phim nguyên bản, dự kiến onboard từ ngày 3/8.
Nhưng plot twist ở chỗ: theo Warner Bros. Discovery, hợp đồng của Pia Barlow vẫn còn "date" đến tận 31/10/2027 cơ đấy! Có nghĩa là chị rời đi sớm hơn cam kết... hơn cả năm trời Warner Bros. khẳng định Amazon biết rõ mọi thứ nhưng vẫn "phi thẳng" với package lương bổng hấp dẫn hơn để lôi kéo Barlow sang bên mình.
Thậm chí hồ sơ pháp lý còn tố Amazon đã hứa sẽ hỗ trợ pháp lý và cover toàn bộ chi phí nếu Barlow bị kiện vì... phá hợp đồng. Warner Bros. Discovery xem động thái này như một chiến dịch có kế hoạch, không phải chuyện tuyển người bình thường đâu nha!
Barlow đã báo ý định nghỉ việc từ cuối tháng 5 và chính thức gửi đơn từ chức trong tháng 6. Warner Bros. Discovery lo ngại việc này sẽ tạo tiền lệ xấu, khiến các hợp đồng có thời hạn mất đi giá trị.
Và không chỉ dừng ở một người! Warner Bros. Discovery còn tố Amazon đã từng "thả thính" một giám đốc khác có hợp đồng đến tháng 12/2027. Truyền thông Mỹ đồn đại người này có thể là Francesca Orsi - sếp mảng phim truyền hình và điện ảnh của HBO. May mà lần này "thính" không ăn thua, vị giám đốc này quyết định ở lại.
Đơn kiện còn cho biết Amazon đang nhắm tới ít nhất một nhân sự cấp cao khác nữa. Warner Bros. Discovery mô tả các động thái này như một "chiến dịch có hệ thống" nhằm hút những người đã dày công xây dựng kinh nghiệm, mạng lưới và chuyên môn tại HBO về phía mình.
Warner Bros. Discovery yêu cầu tòa án áp biện pháp ngăn chặn và buộc Amazon bồi thường thiệt hại (số tiền cụ thể thì chưa công bố). Còn Amazon MGM Studios? Họ chọn cách... im thin thít, từ chối bình luận về mọi cáo buộc.
Thực chất đằng sau vụ kiện này là cuộc chiến ngày càng khốc liệt giữa Hollywood truyền thống và Big Tech đang mở rộng địa bàn giải trí. Amazon đã rót tiền mạnh tay vào phim ảnh sau khi mua lại MGM, sở hữu Prime Video và đang liên tục build team sáng tạo, marketing cũng như quản lý nội dung.
Thay vì tự build từ đầu, các ông lớn công nghệ thường "săn" những người đã có nhiều năm kinh nghiệm ở các hãng phim truyền thống. Đây là shortcut để tiếp cận năng lực sản xuất, mối quan hệ với filmmaker và kỹ năng vận hành dự án global. Tuy nhiên, cách làm này dễ gây conflict vì nhân sự Hollywood thường ký hợp đồng dài hạn hơn nhiều so với ngành công nghệ.
Điểm nóng của vụ kiện sẽ nằm ở hiệu lực của các hợp đồng lao động có thời hạn tại California. Tiểu bang này vốn khá chill về quyền chuyển việc của người lao động, đồng thời hạn chế nhiều loại thỏa thuận ngăn cản nhân viên nhảy việc.
Tuy nhiên, các hãng phim vẫn dùng hợp đồng thời hạn cố định để giữ team điều hành ổn định, nhất là các vị trí nắm thông tin chiến lược về content, lịch phát hành, ngân sách và hoạt động PR. Warner Bros. Discovery cho rằng Amazon đã vượt quá giới hạn tuyển dụng hợp pháp khi trực tiếp "xúi" nhân sự phá vỡ cam kết đã ký.
Hollywood đâu phải lần đầu chứng kiến drama kiểu này đâu. Disney và YouTube đã từng giải quyết bất đồng về việc tuyển một giám đốc kỳ cựu, còn 20th Century Fox từng thắng kiện Netflix sau khi nền tảng này chiêu mộ hai nhân sự đang còn hợp đồng.
Nguồn: saostar.vn