Vinmec vừa "ẵm trọn" giải thưởng HR Asia Awards 3 năm liền rồi các bạn ơi! Đây không chỉ là thành tích "flex" mà còn chứng minh hệ thống y tế này đang "chơi lớn" với chiến lược coi trọng con người như thế nào đây.
Ba năm liền "ẵm cúp" - không phải dạng vừa đâu nhé!
Tối 9/7/2026, tại lễ trao giải HR Asia Awards 2026, Hệ thống Y tế Vinmec lại tiếp tục được gọi tên ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia". Liên tục 3 năm luôn nha, không phải chuyện đùa!
Giải thưởng do HR Asia - tạp chí "xịn xò" hàng đầu châu Á về lĩnh vực nhân sự tổ chức, được đánh giá dựa trên mô hình khảo sát độc quyền Total Engagement Assessment Model (TEAM). Tiêu chuẩn khắt khe lắm các bạn ạ, không phải dễ "đu" đâu!
Ba năm liên tiếp được vinh danh cho thấy Vinmec không chỉ nói suông mà thực sự "serious" với việc đầu tư cho con người. Công nghệ thì phải xịn, nhưng con người cũng phải được chăm lo chu đáo - đó mới là combo bá đạo!
Bà Phạm Thị Thu Hằng, Giám đốc Khối Nhân sự Hệ thống Y tế Vinmec, chia sẻ tại lễ trao giải: "Trong y tế, con người luôn là yếu tố tạo nên khác biệt. Công nghệ có thể mở ra những khả năng mới, nhưng chính đội ngũ y tế mới là những người biến các tiến bộ ấy thành giá trị cho người bệnh. Vì vậy, Vinmec luôn xem phát triển con người là một phần không thể tách rời trong chiến lược phát triển chuyên môn và chất lượng điều trị của toàn hệ thống".
Đầu tư cho con người = đầu tư cho chất lượng y tế
Các bác sĩ, điều dưỡng hay kỹ thuật viên muốn "gắn bó lâu dài" không chỉ vì lương cao đâu nhé. Họ cần môi trường phát triển chuyên môn, được tiếp cận kỹ thuật mới, làm nghiên cứu khoa học và quan trọng là được tôn trọng giá trị nghề nghiệp nữa!
Thời đại này, y tế toàn cầu đang "lên level" với AI, robot phẫu thuật, big data và y học chính xác. Vinmec cũng đã "flex" hẳn mạng lưới Trung tâm Phẫu thuật Robot Công nghệ cao rồi đó.
Nhưng như Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn từng nhấn mạnh: công nghệ không thể thay thế vai trò của thầy thuốc. Máy móc có xịn đến mấy cũng cần con người vận hành mới phát huy được giá trị thực sự mà!
Song song với đầu tư công nghệ, Vinmec đang tập trung "build" môi trường làm việc để thu hút và giữ chân nhân tài. Hệ thống xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho nhiều nhóm nhân sự, từ đào tạo chuyên môn, cập nhật kỹ thuật mới đến tạo điều kiện nghiên cứu và học tập nâng cao. Trong bối cảnh tri thức y khoa "update" liên tục, cách tiếp cận này vừa giúp nâng cao năng lực cá nhân, vừa tạo nền tảng phát triển bền vững cho cả hệ thống.
Đối với Vinmec, chất lượng bệnh viện không chỉ đến từ chuyên gia giỏi, công nghệ xịn hay kết quả điều trị tốt. Nó bắt đầu từ trải nghiệm làm việc của chính những người trực tiếp chăm sóc bệnh nhân đó! Khi đội ngũ y tế được làm việc trong môi trường tin cậy, được ghi nhận và có cơ hội phát triển liên tục, chất lượng chuyên môn sẽ tăng lên và ảnh hưởng trực tiếp đến trải nghiệm của người bệnh luôn.
Nguồn: techz.vn