MiuNana5309
New member
Tưởng gì con nhà giàu là phải được "ngậm thìa vàng" từ nhỏ, ai dè cậu con trai duy nhất của ông trùm kim cương Ấn Độ lại bị cha "đẩy" ra ngoài xã hội và bắt phải kiếm cơm bằng tay trắng luôn á
Ông bố "khét tiếng" trong giới kim cương
Thương gia Savji Dholakiya là một trong những người có sức ảnh hưởng khủng trong ngành đá quý thế giới. Ông là người đứng sau Công ty kinh doanh và xuất khẩu kim cương lớn nhất Ấn Độ - Hare Krishna Diamond với hơn 6.500 nhân viên.
Xuất phát điểm từ nghèo khó nhưng giờ "xịn sò" cực mạnh
Sinh ra trong gia đình nghèo, Savji phải nghỉ học năm 13 tuổi để đi phụ công việc kinh doanh kim cương của chú. Sau đó, ông bắt đầu kinh doanh riêng với một khoản vay nhỏ. Sau 10 năm vật lộn với công việc đánh bóng kim cương, ông thành lập Hari Krishna Exports vào năm 1991.
Giờ thì Hari Krishna Exports có hơn 6.500 nhân viên, xuất khẩu đồ trang sức kim cương sang hơn 70 quốc gia bao gồm Mỹ, Bỉ, UAE và Trung Quốc. Năm 2017, giá trị ròng của ông được ước tính khoảng 38 triệu USD luôn nha!
Hào phóng với nhân viên "xịn xò" cực
Lần đầu vào năm 2011, Dholakiya đã gây bão trên các mặt báo vì những món quà và tiền thưởng hào phóng cho nhân viên. Năm 2015, ông tặng tận 491 chiếc ô tô và 200 căn hộ cho nhân viên của mình. Tới năm 2021, ông còn tuyên bố tặng 600 chiếc ô tô nữa chứ!
Thương gia kim cương này cho biết sự tin tưởng của gia đình, phúc lợi nhân viên là ưu tiên hàng đầu trong doanh nghiệp tỷ USD của mình. Gần 90% kim cương trên thế giới được cắt và đánh bóng ở Ấn Độ nên đây là cơ hội kinh doanh cực kỳ hấp dẫn. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được như ông Savji đâu nhé!
Plot twist: Ông bố siêu giàu nhưng "keo kiệt" với con trai
Là ông chủ có thừa điều kiện và của cải, Savji lại chọn giáo dục con theo cách vô cùng khắc nghiệt, nghe xong mà sốc luôn á!
Ngay khi cậu con trai út Dravya Dholakia đang học MBA từ Mỹ về nghỉ, ông yêu cầu con phải tới một thành phố xa lạ. Mục đích không phải để nghỉ dưỡng hay du lịch mà là tìm việc, kiếm tiền và tồn tại trong 1 tháng.
Hành trang cho "cậu ấm" chỉ có 3 bộ quần áo và 7.000 rupee (khoảng 90 USD thôi nha) và được dặn chỉ tiêu số tiền này trong trường hợp khẩn cấp.
3 điều cấm "khét lẹt":
• Không được làm một công việc quá một tuần
• Không được tiết lộ mình là con trai tỷ phú
• Không sử dụng điện thoại di động hay cầu cứu bất cứ ai
Với cách này, tỷ phú kim cương muốn con mình hiểu được ý nghĩa của đồng tiền trong cuộc sống và cách mọi người phải đấu tranh để có việc làm. Theo ông, không trường đại học top đầu nào dạy được những kỹ năng sống này ngoài bài học từ đời thực.
Cuộc đấu tranh sinh tồn của cậu ấm
Bất ngờ là cậu ấm này cũng đồng ý thử thách và xách ba lô tới thành phố mới. Đây là mảnh đất hoàn toàn xa lạ và không rành tiếng bản địa. Chàng trai trẻ đã chuẩn bị tinh thần nhưng thực tế khủng khiếp hơn nhiều so với tưởng tượng!
"5 ngày đầu tiên tôi không kiếm được việc làm hoặc chỗ ở thích hợp. Tôi thất vọng vì bị tới 60 nơi từ chối. Không ai biết tôi là ai. Đó là quãng thời gian tôi hiểu thế nào là thất bại và giá trị của một công việc", Dravya chia sẻ.
Cuối cùng cậu ấm cũng xin được việc ở tiệm làm bánh. Cậu phải nói dối ông chủ là học sinh lớp 12 ở gia đình nông dân nghèo. Anh còn nhận thêm việc trực tổng đài, làm ở tiệm giày và chạy bàn cho quán đồ ăn nhanh. Trong 1 tháng, Dravya chỉ kiếm được 60 USD thôi!
Anh tiết lộ, từ nhỏ tới lớn chưa từng lo về tiền bạc nhưng ở đây buộc phải xoay sở bằng mọi cách chỉ để có tiền ăn. Mỗi bữa, Dholakiya chỉ dám chi nửa USD để tiết kiệm. Chưa kể phải kiếm thêm 4 USD mỗi ngày để trả tiền nhà trọ nữa chứ!
Khi thử thách kết thúc, Dravya quay lại tất cả nơi từng làm việc và tặng quà cho đồng nghiệp cũ. Dù là bạn cùng phòng, bảo vệ hay nhân viên photocopy, ai đã giúp cậu đều được đền đáp hết.
Triết lý đằng sau cách dạy con "lạ đời" này
Hơn ai hết, Dholakiya là người thấu hiểu cuộc sống khó khăn khi là con trai nông dân học nghề buôn kim cương từ nhỏ. Một khoản vay nhỏ từ chú đã tạo cơ hội cho ông trở mình.
Theo quan điểm của tỷ phú kim cương, hãy để con tự thích kinh doanh, giới thiệu chúng đến với công việc theo cách chúng yêu thích. Ông cũng nhấn mạnh việc đầu tư thời gian giáo dục từ nhỏ là cần thiết để sau này dù kinh doanh lĩnh vực khác thì giá trị cốt lõi vẫn không đổi.
Điều này giúp con ông xây dựng sự nghiệp dựa trên đam mê, tinh thần trách nhiệm chứ không phải gánh nặng. Theo Dholakia, kinh doanh thực sự là một cách thiền định. Người kinh doanh phải thực sự tận tâm và có đầu tư.
Thực ra không chỉ riêng cậu ấm Dravya phải ra ngoài bươn chải, các con của ông đều phải đối mặt với khó khăn, tự tìm việc và kiếm tiền trong một khoảng thời gian nhất định hết!
Bài học từ các tỷ phú cho con
Việc sinh ra trong gia đình siêu giàu sẽ mang lại rất nhiều đặc quyền. Con các tỷ phú thường nhận được khoản thừa kế kếch xù từ ba mẹ.
Tuy nhiên, nhiều ông trùm kinh doanh như Bill Gates hay Ted Turner lại không có kế hoạch trao toàn bộ tài sản cho con. Thay vào đó, họ hướng tới quyên góp cho các tổ chức từ thiện, đồng thời muốn dạy con về giá trị của sự chăm chỉ.
Yu Guangzhong đã nói trong "To the Future You": Dù thế giới có thay đổi thế nào, những phẩm chất nổi bật của con người là vĩnh cửu: chính trực, dũng cảm và độc lập.
Nguồn: soha.vn