BoCute1167
New member
Ai cũng muốn flex mình là ứng viên "xịn sò" trước mặt nhà tuyển dụng phải không nào? Nhưng mà việc phải tự giới thiệu bản thân chỉ bằng có 3 từ thôi thì quả là một thử thách "não cá vàng" luôn đó!
Nhưng plot twist là đây lại là câu hỏi phỏng vấn kinh điển mà bạn có thể bắt gặp ở bất kỳ công ty nào đấy.
Theo chị Suzy Welch - một chuyên gia quản trị doanh nghiệp đỉnh cao cho biết: "Mục đích các nhà tuyển dụng yêu cầu bạn miêu tả bản thân không phải để hiểu về bạn hơn bởi thông qua bản sơ yếu lý lịch, sự tiến cử từ người khác và phần phỏng vấn trước đó đã giúp họ hiểu được phần nào con người bạn rồi. Thay vào đó, bằng việc miêu tả bản thân qua 3 từ, họ muốn đánh giá liệu bạn có đáng tin cậy và tự nhận thức được bản thân hay không."
Một chút background về chị Suzy Welch nhé: Chị là tác giả của nhiều cuốn sách bán chạy nhất và là "better half" của huyền thoại General Electric Jack Welch luôn. Chị cũng là nhà đồng sáng lập Viện quản lý Jack Welch và hiện tại là một nhà báo kinh doanh, bình luận viên truyền hình và diễn giả nổi tiếng.
Để "chốt đơn" trong mắt nhà tuyển dụng, chị Suzy Welch bật mí công thức 3 bước cực kỳ hữu ích nè:
1. Mô tả cách thức hoạt động của tâm trí
Chị Suzy Welch tiết lộ rằng các nhà tuyển dụng rất quan tâm đến cách bạn suy nghĩ và cách bạn hành động. Chính vì thế, bạn nên sử dụng một trong ba từ miêu tả bản thân để đề cập đến khía cạnh này.
Chuyên gia khuyên bạn nên sử dụng các cụm từ như "khả năng khái quát", "tư duy sáng tạo", "ham học hỏi", "khả năng phân tích", "có phương pháp" để mô tả quá trình suy nghĩ của bản thân.
Một trong những "cú lừa" lớn nhất mà ứng viên hay mắc phải trong tình huống này là lạm dụng những thuật ngữ kinh doanh nghe "cao siêu" nhưng lại... rỗng tuếch. Ví dụ, chị Suzy Welch cho biết các cụm từ như "chú trọng kết quả" hay "tập trung vào khách hàng" rất được nhiều ứng viên liệt kê nhưng hiếm khi giúp nhà tuyển dụng đánh giá đúng tài năng thực sự của họ.
2. Tiết lộ tính cách của mình
Theo chị Suzy Welch, một cách để tạo ấn tượng "khó phai" trước nhà tuyển dụng là đảm bảo rằng một trong ba từ mà bạn lựa chọn phải thể hiện tính cách của bạn. Chị cho rằng những cụm từ như "có sức bật", "kiên cường", "tử tế" hay "trung thực" là những ví dụ điển hình để bạn thể hiện con người mình.
"Một ứng viên mà tôi phỏng vấn đã mô tả bản thân rằng cô ấy 'đang tiến triển trong công việc'. Mặc dù bản sơ yếu lý lịch đã trình bày cụ thể và tôi có thể dễ dàng nhận ra điều đó nhưng tôi yêu thích cái cách cô ấy thể hiện sự trưởng thành của mình thông qua việc nói to bằng lời như thế", chị Welch chia sẻ.
3. Nói điều thú vị về bản thân mình
Đối với từ thứ ba và cũng là từ cuối cùng của bạn, hãy chọn cụm từ có thể khiến bạn trở nên độc đáo và đáng yêu trong mắt nhà tuyển dụng.
Chị nhấn mạnh rằng những phản hồi "đỉnh của chóp" là những phản hồi để lại ấn tượng không thể quên với nhà tuyển dụng. Chính vì thế, chị Suzy Welch cho biết những từ thể hiện tinh thần tích cực như "lạc quan", "có trách nhiệm", "bình tĩnh" hay những cụm từ như "Tôi như một sợi dây kết nối, tôi quả quyết", tất cả đều tuyệt vời để mô tả con người bạn.
Thực ra không ai trong chúng ta có thể thực sự tóm gọn bản thân chỉ bằng ba từ, nhưng trả lời thử thách này bằng sự thành thực và tự nhận thức sẽ giúp bạn đến gần hơn với công việc mà bạn mong muốn nha!
Nguồn: kenh14.vn