Thời điểm này, đa phần các công ty đang hoạt động ngon lành đã tạm dừng tuyển người. Mặc dù khó khăn vẫn còn đó, nhưng các doanh nghiệp vẫn cố gắng hết mình lo Tết cho anh chị em công nhân.
Với các công ty, chỉ có giữ được người thì mới mơ đến chuyện "bật lại" khi có đơn hàng về trong năm mới thôi.
Một trong những chiêu giữ chân công nhân hot nhất chính là việc công ty công bố sớm mức thưởng Tết Nguyên Đán luôn.
Dù đơn hàng chỉ bằng 70-80% so với cùng kỳ nhưng mức thưởng của công ty vẫn dao động từ khoảng 6,5 triệu đồng đến gần 26 triệu đồng/người tùy theo thâm niên làm việc.
Con số này ngang bằng với thời điểm trước khi dịch COVID-19 bùng phát và cao hơn tận 30% so với năm ngoái luôn nha!
"Tháng 12 này mình sắp xếp cho 18.000 lao động giảm giờ làm. Công ty cố gắng sử dụng tất cả các biện pháp tìm kiếm đơn hàng, giữ chân người lao động", bà Đặng Hồng Liên, Trưởng phòng Nhân sự, Công ty PouYuen Việt Nam, cho biết.
Công bố thưởng Tết từ cuối tháng 11, cùng với thời gian nghỉ Tết và các phúc lợi kèm theo tại Công ty Giày Thông Dụng đã phát huy hiệu quả rõ rệt.
"Năm nay là ổn định, em thấy là giảm vấn đề nghỉ việc. Theo xưởng của em đang quản lý là giảm đến 90%", bà Nguyễn Thị Nhung, Phó Khoa trưởng xưởng D, Công ty Giày Thông Dụng, Bình Dương, chia sẻ.
"Công nhân rất là ổn định, bây giờ trong công ty mình có khoảng 6.800 công nhân. Họ đều tích cực trong công việc, hoàn thành rất là tốt, để cho công ty mình ổn định sản xuất đáp ứng cho khách", ông Huang Chi Fang, Giám đốc Nhân sự, Công ty Giày Thông Dụng, Bình Dương, cho hay.
Doanh nghiệp cũng đã không đơn độc trong nỗ lực này đâu nha. "Chúng tôi cũng vận động người lao động chia sẻ với doanh nghiệp, ở lại với doanh nghiệp trong điều kiện này và khi doanh nghiệp có đơn hàng trở lại thì lại tiếp tục đồng hành, gắn bó với họ", bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, cho biết.
Nguồn: soha.vn