NgocSky5489
New member
Kiếm tiền thực ra là một skill có thể rèn được nha! Để thành pro, bạn cần nắm chắc 3 tư duy xịn xò dưới đây.
Chỉ chiếm 0,25% dân số thế giới nhưng người Do Thái lại ẵm đến 22% giải Nobel toàn cầu, cao gấp 108 lần mức trung bình luôn Hàng năm ít nhất 50% trong top 100 người giàu nhất Forbes đều là người Do Thái á.
Nhưng mà trong cuộc điều tra năm 2017, chỉ số IQ của người Do Thái không hề chênh lệch nhiều so với các dân tộc khác đâu. Vậy điều gì khiến họ giàu vậy trời?
Cuốn sách "Talmud - Tinh hoa trí tuệ Do Thái" đã hé lộ rằng người Do Thái thực sự giàu có nhờ 3 tư duy này. Thay vì lao vào cày cuốc một cách điên cuồng, trước tiên bạn cần biến mình thành người CÓ KHẢ NĂNG kiếm tiền. Với 3 tư duy dưới đây, bạn sẽ từng bước lên level với cuộc sống ngày càng xịn sò hơn.
1. Đôi khi không cần chìa khóa vẫn mở được khóa
Theo người Do Thái thì không có vấn đề nào là không giải quyết được cả. Doanh nhân Do Thái McCall điều hành cửa hàng đồng cha để lại. Tuy nhiên xung quanh toàn cửa hàng tương tự và giá đồng luôn giữ mức 35 xu, muốn tăng lên 40 xu cũng khó vô cùng.
Nhưng McCall đã có cách để không chỉ bán đồng với giá cao hơn mà còn bán hết hàng cực nhanh. Vậy anh làm gì?
McCall đã chế tạo đồng thành tay nắm cửa, ổ khóa bằng đồng và các vật dụng hàng ngày khác. Khi thiên hạ coi đồng là nguyên liệu thô thì McCall đã thấy thị trường phát triển các sản phẩm gia công từ đồng và kiếm lời cao hơn gấp trăm lần
Sau đó McCall thậm chí còn hợp tác với các công ty đồng hồ để cung cấp sản phẩm gia công từ đồng, thu về số tiền khủng luôn.
Chỉ bằng cách đi con đường riêng, bạn mới tránh được cuộc chiến đỏ máu của thị trường, đồng thời có được cơ hội phát triển khủng nhất trong lĩnh vực của mình.
Chỉ cần thoát khỏi lối suy nghĩ cũ kỹ, nhảy ra khỏi vùng an toàn và nhìn vấn đề từ góc độ mới, bạn luôn tìm được giải pháp. Nếu nghĩ ra được cách mà người khác không nghĩ ra, bạn sẽ kiếm được tiền mà người khác không kiếm được.
Vậy làm sao để khác biệt? Trước tiên bạn cần suy nghĩ khác đi. Ví dụ sếp giao cho bạn một nhiệm vụ mà ai cũng thấy khó. Thì đừng nghĩ rằng đây là mission impossible. Thay vào đó hãy nghĩ "làm thế nào để biến điều này thành hiện thực?". Từ đây bạn sẽ tìm ra được phương pháp.
Khi người sáng lập quỹ Blackstone, Stephen Schwarzman - một người gốc Do Thái - lần đầu làm việc tại Lehman, ông đã dùng ý tưởng này để huy động vốn siêu nhanh trong "trận chiến" đầu tiên.
2. Gặp khó khăn thì hãy slow down
Đối với người Do Thái, cách để đối phó với khó khăn là nhẫn nhịn. Trong quá trình nhẫn nhịn, bạn có thể dành thời gian phân tích đầy đủ ưu nhược điểm, cân nhắc biện pháp đối phó, tích lũy sức mạnh và tài sản để chờ thời điểm bứt phá
Ví dụ nếu bạn gặp một sếp thích mắng nhân viên vô lý. Nếu sếp chửi một câu bạn cãi một câu thì rất có thể bạn sẽ bị đuổi việc trong tích tắc.
Thay vì thế, đừng lãng phí thời gian và sức lực để tranh cãi với sếp mà cứ âm thầm học hỏi và tiến bộ, sớm muộn gì bạn cũng vượt trình sếp thôi. Biết đâu trong tương lai bạn lại thành sếp của sếp cũ
Ngay cả khi không có cơ hội thành sếp, bạn vẫn có thể đổi chỗ làm với trình độ tốt đã tích lũy từng ngày. Dù sao đi nữa kết quả cũng không tệ đâu. Đây là cách xoay chuyển tình thế cực hiệu quả.
3. Không chỉ làm sản phẩm tốt, bạn cần biết PR sản phẩm của mình
Theo kinh nghiệm kinh doanh của người Do Thái, không chỉ làm sản phẩm tốt, bạn còn phải biết quảng bá sản phẩm của mình để kiếm tiền.
Nếu quan sát cách kinh doanh của người Do Thái, bạn sẽ thấy họ không bao giờ làm giàu bằng cách "chặt chém giá" hay "lãi ít nhưng bán nhiều".
Trong mắt người Do Thái, hạ giá mù quáng không chỉ bất công với khách hàng đã mua giá gốc mà còn làm giảm giá trị hàng hóa trong lòng khách. Do đó để kiếm tiền, bạn không chỉ cần vùi đầu tạo sản phẩm tốt mà còn phải học cách quảng bá và vận hành.
Chẳng hạn nhắc đến kim cương, nhiều người nghĩ ngay đến thứ đá quý trường tồn với thời gian và có giá đắt đỏ. Nó trở thành vật có giá trị khiến ai cũng ao ước sở hữu. Thực tế, giá đắt đỏ của kim cương được định giá bởi người Do Thái đấy
Do đó lần tới, dù bạn muốn bán sản phẩm hay ứng tuyển vào công ty, hãy nỗ lực nhiều hơn vào việc quảng bá. Để nhiều người hiểu giá trị của bạn, công nhận bạn và sẵn sàng trả lương cao để mời bạn về.
Như việc ứng tuyển lên vị trí cao hơn, dù bạn thường hoàn thành tốt công việc nhưng nếu không có bài phát biểu tập trung và logic thì rất khó lấy được thiện cảm của lãnh đạo.
Nguồn: soha.vn