QueenMan2k4
New member
Hàng chục năm qua, Trung Quốc nổi tiếng là xứ sở của những "chiến binh công sở" cực nhọc – nơi văn hóa 996 (làm từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần = 72 giờ mỗi tuần ) là chuẩn mực để đẩy nhanh tăng trưởng kinh tế. Nhưng giờ đây, plot twist: chính phủ lại đang... thúc đẩy người dân nghỉ phép nhiều hơn!
Đây không chỉ là động thái "xịn xò" về phúc lợi mà còn là một chiêu kinh tế cực kỳ thông minh để kích thích tiêu dùng nội địa – thứ mà nền kinh tế Trung Quốc đang rất cần lúc này.
Giáng sinh bất ngờ biến thành kỳ nghỉ dài ở Nội Mông
Ở Trung Quốc đại lục, Giáng sinh (25/12) vốn không phải ngày nghỉ lễ chính thức và không sôi động như phương Tây. Không khí lễ hội thường chỉ dành riêng cho Tết Nguyên đán – kỳ nghỉ lớn nhất trong năm.
Nhưng năm nay, chị Zhang Li – một phụ nữ sống ở vùng nông thôn Hulunbuir thuộc Khu tự trị Nội Mông – bất ngờ được trải nghiệm điều chưa từng có: con gái chị được nghỉ giữa kỳ đúng dịp Giáng sinh, còn sếp thì... chủ động rủ chị nghỉ luôn!
Từ 24 đến 26/12, cộng thêm cuối tuần, học sinh từ lớp 9 trở xuống ở Hulunbuir được nghỉ tổng cộng 5 ngày liền. Chính quyền địa phương ra chỉ thị khuyến khích các em tham gia hoạt động ngoài trời và lễ hội băng tuyết – ngành du lịch đặc trưng của khu vực này.
"Trưởng phòng tôi nói: 'Miễn không có việc khẩn, cứ nghỉ đi. Có con hay không không quan trọng'," chị Zhang kể lại với vẻ ngạc nhiên.
Từ 2.400 giờ làm việc/năm đến chiến lược "nghỉ nhiều = tiêu nhiều"
Ở một quốc gia mà mỗi lao động trung bình làm 48,5 giờ mỗi tuần (theo Cục Thống kê Quốc gia), tương đương khoảng 2.400 giờ/năm – con số này vượt xa tất cả các nước thuộc OECD – thì việc nhà nước khuyến khích nghỉ phép nhiều hơn quả là hiếm có.
Nhưng các chuyên gia phân tích cho rằng bước đi này không chỉ có màu sắc nhân văn mà còn ẩn chứa chiến lược kinh tế sâu xa: thúc đẩy tiêu dùng nội địa – động lực tăng trưởng mà Bắc Kinh đang cực kỳ muốn củng cố.
Logic đơn giản thôi: làm quá nhiều thì... không có thời gian để tiêu tiền! Một ngày nghỉ lễ có thể làm giảm sản lượng ngắn hạn, nhưng lại khiến hàng triệu người đổ ra đường, mua sắm, du lịch – bơm tiền trực tiếp vào nền kinh tế. Win-win!
Chị Zhang hiểu điều này rõ hơn ai. Hulunbuir nổi tiếng với du lịch đồng cỏ mùa hè, nhưng doanh thu giảm đáng kể sau đại dịch. Mùa đông vẫn còn nhiều tiềm năng để khai thác – và kỳ nghỉ tuyết rơi giữa kỳ học chính là "đòn bẩy tâm lý" hoàn hảo.
Giống nhiều gia đình khác, chị Zhang dự định đưa con gái đến công viên băng tuyết mới xây của thành phố, sau đó là một chuyến "study tour" đến vùng lân cận. Ngoài 7 ngày nghỉ phép có lương theo luật, kỳ nghỉ tuyết này giống như "món quà bonus" từ trên trời rơi xuống!
Chính sách "real" từ trung ương: Hãy để người dân nghỉ đi! ️
Trong báo cáo sau Hội nghị Công tác Kinh tế Trung ương đầu tháng 12, Bắc Kinh nhấn mạnh: hỗ trợ các địa phương tổ chức kỳ nghỉ xuân và thu cho học sinh; đảm bảo người lao động được sử dụng kỳ nghỉ có lương đầy đủ và hợp lý.
Các tỉnh như Tứ Xuyên, Chiết Giang đã đi trước một bước, cho học sinh nghỉ thêm ở hai mùa. Một số khu vực tại Cát Lâm và Tân Cương cũng triển khai kỳ nghỉ "do tuyết rơi", tương tự Hulunbuir.
Timing cũng rất "gắt": doanh số bán lẻ Trung Quốc chỉ tăng 1,3% trong tháng 11 – mức thấp nhất trong gần ba năm. Tại hội nghị, các quan chức được yêu cầu coi kích cầu nhu cầu nội địa là ưu tiên hàng đầu năm 2026.
Nhà kinh tế Luo Zhiheng nhận định: "Tăng thêm ngày nghỉ lễ sẽ giảm sản xuất trong ngắn hạn nhưng gia tăng mạnh chi tiêu tiêu dùng, từ đó giúp cân bằng cung cầu."
Châu Âu cắt ngày nghỉ, Trung Quốc thêm ngày nghỉ – ai đúng ai sai?
Plot twist tiếp: trong khi Trung Quốc đang tăng ngày nghỉ, nhiều nước châu Âu – nơi giờ làm việc ngắn và phúc lợi cao – lại đang... cắt giảm ngày nghỉ để cải thiện tăng trưởng!
Slovakia đã loại bỏ 1 ngày nghỉ lễ năm nay. Pháp từng đề xuất cắt 2 ngày (nhưng bị phản đối kịch liệt). Còn Trung Quốc thì đi theo hướng khác: tạo nhiều khoảng thở hơn cho người dân, kỳ vọng tác động lan tỏa sang kinh tế.
Thực tế vẫn còn "tricky" lắm
Dẫu vậy, câu hỏi đặt ra là: nếu trẻ em được nghỉ dài, liệu phụ huynh có thể nghỉ theo?
Ông Liu Simin, Hội đồng Hiệp hội Du lịch Bắc Kinh, đánh giá thẳng thắn:
• Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều người ưu tiên giữ việc hơn nghỉ phép
• Văn hóa làm việc cực đoan "996" khiến việc xin nghỉ rất khó
• Việc tái cấu trúc kỳ nghỉ bằng cách đổi ngày làm bù vẫn khả thi hơn so với tăng thêm ngày nghỉ cố định
Dẫu vậy, xu hướng đã rõ: sau nhiều năm gồng mình cho tăng trưởng, Trung Quốc đang chuyển hướng sang mô hình phát triển lấy con người – đặc biệt là thời gian rảnh – làm trung tâm.
Liệu đây có phải là khởi đầu của kỷ nguyên "work-life balance" tại xứ sở tỉ dân? Hẹn gặp lại vào những kỳ nghỉ tiếp theo để xem sao nhé!
Theo SCMP
Nguồn: kenh14.vn
Đây không chỉ là động thái "xịn xò" về phúc lợi mà còn là một chiêu kinh tế cực kỳ thông minh để kích thích tiêu dùng nội địa – thứ mà nền kinh tế Trung Quốc đang rất cần lúc này.
Giáng sinh bất ngờ biến thành kỳ nghỉ dài ở Nội Mông
Ở Trung Quốc đại lục, Giáng sinh (25/12) vốn không phải ngày nghỉ lễ chính thức và không sôi động như phương Tây. Không khí lễ hội thường chỉ dành riêng cho Tết Nguyên đán – kỳ nghỉ lớn nhất trong năm.
Nhưng năm nay, chị Zhang Li – một phụ nữ sống ở vùng nông thôn Hulunbuir thuộc Khu tự trị Nội Mông – bất ngờ được trải nghiệm điều chưa từng có: con gái chị được nghỉ giữa kỳ đúng dịp Giáng sinh, còn sếp thì... chủ động rủ chị nghỉ luôn!
Từ 24 đến 26/12, cộng thêm cuối tuần, học sinh từ lớp 9 trở xuống ở Hulunbuir được nghỉ tổng cộng 5 ngày liền. Chính quyền địa phương ra chỉ thị khuyến khích các em tham gia hoạt động ngoài trời và lễ hội băng tuyết – ngành du lịch đặc trưng của khu vực này.
"Trưởng phòng tôi nói: 'Miễn không có việc khẩn, cứ nghỉ đi. Có con hay không không quan trọng'," chị Zhang kể lại với vẻ ngạc nhiên.
Từ 2.400 giờ làm việc/năm đến chiến lược "nghỉ nhiều = tiêu nhiều"
Ở một quốc gia mà mỗi lao động trung bình làm 48,5 giờ mỗi tuần (theo Cục Thống kê Quốc gia), tương đương khoảng 2.400 giờ/năm – con số này vượt xa tất cả các nước thuộc OECD – thì việc nhà nước khuyến khích nghỉ phép nhiều hơn quả là hiếm có.
Nhưng các chuyên gia phân tích cho rằng bước đi này không chỉ có màu sắc nhân văn mà còn ẩn chứa chiến lược kinh tế sâu xa: thúc đẩy tiêu dùng nội địa – động lực tăng trưởng mà Bắc Kinh đang cực kỳ muốn củng cố.
Logic đơn giản thôi: làm quá nhiều thì... không có thời gian để tiêu tiền! Một ngày nghỉ lễ có thể làm giảm sản lượng ngắn hạn, nhưng lại khiến hàng triệu người đổ ra đường, mua sắm, du lịch – bơm tiền trực tiếp vào nền kinh tế. Win-win!
Chị Zhang hiểu điều này rõ hơn ai. Hulunbuir nổi tiếng với du lịch đồng cỏ mùa hè, nhưng doanh thu giảm đáng kể sau đại dịch. Mùa đông vẫn còn nhiều tiềm năng để khai thác – và kỳ nghỉ tuyết rơi giữa kỳ học chính là "đòn bẩy tâm lý" hoàn hảo.
Giống nhiều gia đình khác, chị Zhang dự định đưa con gái đến công viên băng tuyết mới xây của thành phố, sau đó là một chuyến "study tour" đến vùng lân cận. Ngoài 7 ngày nghỉ phép có lương theo luật, kỳ nghỉ tuyết này giống như "món quà bonus" từ trên trời rơi xuống!
Chính sách "real" từ trung ương: Hãy để người dân nghỉ đi! ️
Trong báo cáo sau Hội nghị Công tác Kinh tế Trung ương đầu tháng 12, Bắc Kinh nhấn mạnh: hỗ trợ các địa phương tổ chức kỳ nghỉ xuân và thu cho học sinh; đảm bảo người lao động được sử dụng kỳ nghỉ có lương đầy đủ và hợp lý.
Các tỉnh như Tứ Xuyên, Chiết Giang đã đi trước một bước, cho học sinh nghỉ thêm ở hai mùa. Một số khu vực tại Cát Lâm và Tân Cương cũng triển khai kỳ nghỉ "do tuyết rơi", tương tự Hulunbuir.
Timing cũng rất "gắt": doanh số bán lẻ Trung Quốc chỉ tăng 1,3% trong tháng 11 – mức thấp nhất trong gần ba năm. Tại hội nghị, các quan chức được yêu cầu coi kích cầu nhu cầu nội địa là ưu tiên hàng đầu năm 2026.
Nhà kinh tế Luo Zhiheng nhận định: "Tăng thêm ngày nghỉ lễ sẽ giảm sản xuất trong ngắn hạn nhưng gia tăng mạnh chi tiêu tiêu dùng, từ đó giúp cân bằng cung cầu."
Châu Âu cắt ngày nghỉ, Trung Quốc thêm ngày nghỉ – ai đúng ai sai?
Plot twist tiếp: trong khi Trung Quốc đang tăng ngày nghỉ, nhiều nước châu Âu – nơi giờ làm việc ngắn và phúc lợi cao – lại đang... cắt giảm ngày nghỉ để cải thiện tăng trưởng!
Slovakia đã loại bỏ 1 ngày nghỉ lễ năm nay. Pháp từng đề xuất cắt 2 ngày (nhưng bị phản đối kịch liệt). Còn Trung Quốc thì đi theo hướng khác: tạo nhiều khoảng thở hơn cho người dân, kỳ vọng tác động lan tỏa sang kinh tế.
Thực tế vẫn còn "tricky" lắm
Dẫu vậy, câu hỏi đặt ra là: nếu trẻ em được nghỉ dài, liệu phụ huynh có thể nghỉ theo?
Ông Liu Simin, Hội đồng Hiệp hội Du lịch Bắc Kinh, đánh giá thẳng thắn:
• Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều người ưu tiên giữ việc hơn nghỉ phép
• Văn hóa làm việc cực đoan "996" khiến việc xin nghỉ rất khó
• Việc tái cấu trúc kỳ nghỉ bằng cách đổi ngày làm bù vẫn khả thi hơn so với tăng thêm ngày nghỉ cố định
Dẫu vậy, xu hướng đã rõ: sau nhiều năm gồng mình cho tăng trưởng, Trung Quốc đang chuyển hướng sang mô hình phát triển lấy con người – đặc biệt là thời gian rảnh – làm trung tâm.
Liệu đây có phải là khởi đầu của kỷ nguyên "work-life balance" tại xứ sở tỉ dân? Hẹn gặp lại vào những kỳ nghỉ tiếp theo để xem sao nhé!
Theo SCMP
Nguồn: kenh14.vn