WibuCoolUwu
New member
Tin vui cho hội "chim di cư" đi làm việc ở nước ngoài nè! Từ ngày 1/7/2025, thời gian tham gia BHXH ở cả Việt Nam lẫn nước ngoài sẽ được cộng gộp để tính hưởng lương hưu đấy các bạn ơi!
Một trong những điểm thay đổi cực xịn trong Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ 1-7-2025) chính là mở rộng cơ hội nhận lương hưu cho những người có thời gian đi làm việc ở nước ngoài.
Luật BHXH 2024 quy định rõ: người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (dựa theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng) giờ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc luôn nha!
Nếu điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở cả trong nước lẫn nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH, thì mức hưởng ở Việt Nam sẽ được tính theo thời gian đóng BHXH tại Việt Nam thôi.
Ngoài ra, các bạn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật BHXH mới nếu đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi và thời gian đóng BHXH nữa đấy!
Trong dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (giờ là Bộ Nội vụ rồi nha) đã đề xuất phương án tính lương hưu cho người lao động có tham gia BHXH tại nước ngoài.
**Tính sao cho đúng? **
Cụ thể nè, mức lương hưu hằng tháng của người đủ điều kiện hưởng lương hưu, có thời gian tham gia BHXH theo điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia, nhưng thời gian đóng BHXH tại Việt Nam dưới 15 năm, sẽ được tính theo quy định tại khoản 4 Điều 66 của Luật BHXH. Theo đó, mỗi năm đóng sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
**Case study cụ thể luôn cho dễ hình dung nha! **
Ví dụ ông C. có 10 năm đóng BHXH ở Việt Nam và 5 năm đóng BHXH ở Hàn Quốc. Ông C. yêu cầu hưởng lương hưu từ 1-3-2029 khi 62 tuổi.
Thời gian đóng BHXH để xét điều kiện hưởng lương hưu của ông C. = tổng thời gian tham gia BHXH ở Việt Nam và Hàn Quốc = 10 năm + 5 năm = 15 năm → ông C. đủ điều kiện để hưởng lương hưu rồi!
Mức hưởng lương hưu tại Việt Nam được tính dựa trên thời gian đóng BHXH tại Việt Nam. Tỉ lệ hưởng lương hưu của ông C = 10 năm x 2,25% = 22,5%. Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 10 năm đóng tại Việt Nam sẽ được tính theo quy định tại Điều 72 của Luật BHXH.
Ngoài mức lương hưu theo quy định của Luật BHXH Việt Nam, ông C. còn được hưởng chế độ hưu trí đối với thời gian đóng BHXH (5 năm) tại Hàn Quốc, theo quy định của pháp luật Hàn Quốc nữa nha! Win-win đúng không?
**Về Hiệp định Việt - Hàn **
Ngày 14-12-2021, Hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và Hàn Quốc đã được ký kết. Theo Hiệp định, người lao động là công dân Việt Nam và Hàn Quốc chỉ có nghĩa vụ đóng BHXH tại một nước. Thời gian đóng BHXH sẽ được hai bên công nhận lẫn nhau - nghe xịn chưa!
Thời gian tham gia BHXH của người lao động là công dân Việt Nam và công dân Hàn Quốc sẽ được tính là tổng thời gian mà người đó đã tham gia đóng ở cả Việt Nam và Hàn Quốc. Căn cứ vào tổng thời gian này, quỹ BHXH Việt Nam và Quỹ Hưu trí quốc gia Hàn Quốc sẽ xét cho người lao động được hưởng chế độ lương hưu.
Nguồn: kenh14.vn
Một trong những điểm thay đổi cực xịn trong Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ 1-7-2025) chính là mở rộng cơ hội nhận lương hưu cho những người có thời gian đi làm việc ở nước ngoài.
Luật BHXH 2024 quy định rõ: người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (dựa theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng) giờ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc luôn nha!
Nếu điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia có quy định về thời gian tham gia BHXH của người lao động ở cả trong nước lẫn nước ngoài được tính để xét điều kiện hưởng chế độ BHXH, thì mức hưởng ở Việt Nam sẽ được tính theo thời gian đóng BHXH tại Việt Nam thôi.
Ngoài ra, các bạn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật BHXH mới nếu đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi và thời gian đóng BHXH nữa đấy!
Trong dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (giờ là Bộ Nội vụ rồi nha) đã đề xuất phương án tính lương hưu cho người lao động có tham gia BHXH tại nước ngoài.
**Tính sao cho đúng? **
Cụ thể nè, mức lương hưu hằng tháng của người đủ điều kiện hưởng lương hưu, có thời gian tham gia BHXH theo điều ước quốc tế mà Việt Nam tham gia, nhưng thời gian đóng BHXH tại Việt Nam dưới 15 năm, sẽ được tính theo quy định tại khoản 4 Điều 66 của Luật BHXH. Theo đó, mỗi năm đóng sẽ được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
**Case study cụ thể luôn cho dễ hình dung nha! **
Ví dụ ông C. có 10 năm đóng BHXH ở Việt Nam và 5 năm đóng BHXH ở Hàn Quốc. Ông C. yêu cầu hưởng lương hưu từ 1-3-2029 khi 62 tuổi.
Thời gian đóng BHXH để xét điều kiện hưởng lương hưu của ông C. = tổng thời gian tham gia BHXH ở Việt Nam và Hàn Quốc = 10 năm + 5 năm = 15 năm → ông C. đủ điều kiện để hưởng lương hưu rồi!
Mức hưởng lương hưu tại Việt Nam được tính dựa trên thời gian đóng BHXH tại Việt Nam. Tỉ lệ hưởng lương hưu của ông C = 10 năm x 2,25% = 22,5%. Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho 10 năm đóng tại Việt Nam sẽ được tính theo quy định tại Điều 72 của Luật BHXH.
Ngoài mức lương hưu theo quy định của Luật BHXH Việt Nam, ông C. còn được hưởng chế độ hưu trí đối với thời gian đóng BHXH (5 năm) tại Hàn Quốc, theo quy định của pháp luật Hàn Quốc nữa nha! Win-win đúng không?
**Về Hiệp định Việt - Hàn **
Ngày 14-12-2021, Hiệp định song phương về BHXH giữa Việt Nam và Hàn Quốc đã được ký kết. Theo Hiệp định, người lao động là công dân Việt Nam và Hàn Quốc chỉ có nghĩa vụ đóng BHXH tại một nước. Thời gian đóng BHXH sẽ được hai bên công nhận lẫn nhau - nghe xịn chưa!
Thời gian tham gia BHXH của người lao động là công dân Việt Nam và công dân Hàn Quốc sẽ được tính là tổng thời gian mà người đó đã tham gia đóng ở cả Việt Nam và Hàn Quốc. Căn cứ vào tổng thời gian này, quỹ BHXH Việt Nam và Quỹ Hưu trí quốc gia Hàn Quốc sẽ xét cho người lao động được hưởng chế độ lương hưu.
Nguồn: kenh14.vn