Bắt đầu từ 01/01/2026 này, ae nào vi phạm giao thông mà không chịu nộp phạt thì có thể bị trừ lương luôn đó nha! Nghe hơi scary nhưng thực ra không phải ai cũng dính đâu, mình cùng tìm hiểu kỹ hơn nhé!
Khấu trừ lương – không phải ai cũng bị trừ đâu các gen ơi!
Nghe có vẻ mới và khá là "gắt" nhưng thật ra, khấu trừ lương không phải là hình thức xử phạt mới toanh đâu nha mọi người! Cũng không phải cứ vi phạm là bị trừ lương liền. Đây chỉ là biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính thôi, đã có từ trước trong Luật Xử lý vi phạm hành chính rồi đó.
Theo Điều 73 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, khi bị phạt rồi thì phải nộp trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định nhé (trừ khi quyết định ghi thời hạn dài hơn). Khiếu nại hay khởi kiện gì đó cũng không làm mình thoát khỏi nghĩa vụ nộp phạt đâu, trừ một số trường hợp đặc biệt theo luật định.
Chỉ khi hết thời hạn này mà mình vẫn không chịu nộp, thì lúc đó cơ quan có thẩm quyền mới được áp dụng các biện pháp cưỡng chế theo Điều 86 của Luật đó.
Có những biện pháp cưỡng chế nào nhỉ?
Điều 86 Luật Xử lý vi phạm hành chính quy định nhiều biện pháp cưỡng chế khác nhau tùy từng case cụ thể nha. Gồm có: khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập, khấu trừ tiền trong tài khoản, kê biên tài sản để bán đấu giá, thu tiền hoặc tài sản do tổ chức khác đang giữ, hoặc buộc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả.
Vậy nên khấu trừ lương chỉ là một trong nhiều biện pháp cưỡng chế thôi, không phải lựa chọn duy nhất và cũng không tự động áp dụng đâu nhen!
Nghị định 296 quy định trừ lương như thế nào?
Nghị định 296/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2026, không tạo ra nghĩa vụ mới mà chỉ quy định chi tiết hơn trình tự, thủ tục áp dụng biện pháp khấu trừ lương hoặc thu nhập đối với cá nhân thôi.
Theo nghị định này, sau khi hết thời hạn tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt, người có thẩm quyền có thể yêu cầu mình cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập hoặc lương hưu. Mình có trách nhiệm cung cấp thông tin trong vòng 05 ngày làm việc nha.
Đồng thời, cơ quan có thẩm quyền sẽ tiến hành xác minh thông tin. Nếu cần thiết, họ có thể yêu cầu công ty hoặc tổ chức quản lý thu nhập cung cấp thông tin liên quan. Thời hạn cung cấp thông tin là 03 ngày làm việc kể từ khi nhận được yêu cầu, và các bên liên quan phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung đã cung cấp đó.
Sau khi có đầy đủ thông tin và điều kiện thi hành rồi, trong vòng 02 ngày làm việc, người có thẩm quyền phải ra quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập.
Quyết định khấu trừ lương phải có những gì?
Quyết định cưỡng chế khấu trừ lương hoặc thu nhập phải được lập thành văn bản và có đầy đủ các nội dung theo quy định nhé. Bao gồm: căn cứ pháp lý, thông tin người ra quyết định, thông tin cá nhân bị cưỡng chế, đơn vị quản lý tiền lương, số tiền bị khấu trừ, lý do khấu trừ, tài khoản Kho bạc Nhà nước nhận tiền, thời gian thực hiện và xác nhận của cơ quan ban hành.
Việc khấu trừ chỉ được thực hiện đúng theo nội dung quyết định cưỡng chế và trong phạm vi cần thiết để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt thôi nha.
Hiểu đúng để tránh rủi ro nha các bạn!
Tóm lại, từ 01/01/2026, việc khấu trừ lương để nộp phạt giao thông không phải áp dụng cho mọi người vi phạm đâu, mà chỉ dùng trong trường hợp mình không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt trong thời hạn luật định.
Hiểu đúng quy định sẽ giúp mình tránh tâm lý hoang mang không cần thiết, đồng thời chủ động thực hiện nghĩa vụ nộp phạt đúng hạn để không phát sinh các biện pháp cưỡng chế ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập cá nhân nha!
Cần lưu ý gì để tránh bị trừ lương?
Khi vi phạm giao thông rồi thì cần nộp phạt đúng thời hạn ghi trong quyết định xử phạt nha, thông thường là 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định. Chậm nộp hoặc cố tình không chấp hành có thể dẫn tới các biện pháp cưỡng chế theo quy định đó.
Trong trường hợp bị yêu cầu cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập hoặc lương hưu, mình có nghĩa vụ phối hợp và cung cấp thông tin chính xác trong thời hạn quy định. Công ty cũng có trách nhiệm cung cấp thông tin liên quan khi được cơ quan có thẩm quyền yêu cầu nha.
Nguồn: genk.vn
Khấu trừ lương – không phải ai cũng bị trừ đâu các gen ơi!
Nghe có vẻ mới và khá là "gắt" nhưng thật ra, khấu trừ lương không phải là hình thức xử phạt mới toanh đâu nha mọi người! Cũng không phải cứ vi phạm là bị trừ lương liền. Đây chỉ là biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính thôi, đã có từ trước trong Luật Xử lý vi phạm hành chính rồi đó.
Theo Điều 73 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, khi bị phạt rồi thì phải nộp trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định nhé (trừ khi quyết định ghi thời hạn dài hơn). Khiếu nại hay khởi kiện gì đó cũng không làm mình thoát khỏi nghĩa vụ nộp phạt đâu, trừ một số trường hợp đặc biệt theo luật định.
Chỉ khi hết thời hạn này mà mình vẫn không chịu nộp, thì lúc đó cơ quan có thẩm quyền mới được áp dụng các biện pháp cưỡng chế theo Điều 86 của Luật đó.
Có những biện pháp cưỡng chế nào nhỉ?
Điều 86 Luật Xử lý vi phạm hành chính quy định nhiều biện pháp cưỡng chế khác nhau tùy từng case cụ thể nha. Gồm có: khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập, khấu trừ tiền trong tài khoản, kê biên tài sản để bán đấu giá, thu tiền hoặc tài sản do tổ chức khác đang giữ, hoặc buộc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả.
Vậy nên khấu trừ lương chỉ là một trong nhiều biện pháp cưỡng chế thôi, không phải lựa chọn duy nhất và cũng không tự động áp dụng đâu nhen!
Nghị định 296 quy định trừ lương như thế nào?
Nghị định 296/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2026, không tạo ra nghĩa vụ mới mà chỉ quy định chi tiết hơn trình tự, thủ tục áp dụng biện pháp khấu trừ lương hoặc thu nhập đối với cá nhân thôi.
Theo nghị định này, sau khi hết thời hạn tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt, người có thẩm quyền có thể yêu cầu mình cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập hoặc lương hưu. Mình có trách nhiệm cung cấp thông tin trong vòng 05 ngày làm việc nha.
Đồng thời, cơ quan có thẩm quyền sẽ tiến hành xác minh thông tin. Nếu cần thiết, họ có thể yêu cầu công ty hoặc tổ chức quản lý thu nhập cung cấp thông tin liên quan. Thời hạn cung cấp thông tin là 03 ngày làm việc kể từ khi nhận được yêu cầu, và các bên liên quan phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung đã cung cấp đó.
Sau khi có đầy đủ thông tin và điều kiện thi hành rồi, trong vòng 02 ngày làm việc, người có thẩm quyền phải ra quyết định cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập.
Quyết định khấu trừ lương phải có những gì?
Quyết định cưỡng chế khấu trừ lương hoặc thu nhập phải được lập thành văn bản và có đầy đủ các nội dung theo quy định nhé. Bao gồm: căn cứ pháp lý, thông tin người ra quyết định, thông tin cá nhân bị cưỡng chế, đơn vị quản lý tiền lương, số tiền bị khấu trừ, lý do khấu trừ, tài khoản Kho bạc Nhà nước nhận tiền, thời gian thực hiện và xác nhận của cơ quan ban hành.
Việc khấu trừ chỉ được thực hiện đúng theo nội dung quyết định cưỡng chế và trong phạm vi cần thiết để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt thôi nha.
Hiểu đúng để tránh rủi ro nha các bạn!
Tóm lại, từ 01/01/2026, việc khấu trừ lương để nộp phạt giao thông không phải áp dụng cho mọi người vi phạm đâu, mà chỉ dùng trong trường hợp mình không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt trong thời hạn luật định.
Hiểu đúng quy định sẽ giúp mình tránh tâm lý hoang mang không cần thiết, đồng thời chủ động thực hiện nghĩa vụ nộp phạt đúng hạn để không phát sinh các biện pháp cưỡng chế ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập cá nhân nha!
Cần lưu ý gì để tránh bị trừ lương?
Khi vi phạm giao thông rồi thì cần nộp phạt đúng thời hạn ghi trong quyết định xử phạt nha, thông thường là 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định. Chậm nộp hoặc cố tình không chấp hành có thể dẫn tới các biện pháp cưỡng chế theo quy định đó.
Trong trường hợp bị yêu cầu cung cấp thông tin về tiền lương, thu nhập hoặc lương hưu, mình có nghĩa vụ phối hợp và cung cấp thông tin chính xác trong thời hạn quy định. Công ty cũng có trách nhiệm cung cấp thông tin liên quan khi được cơ quan có thẩm quyền yêu cầu nha.
Nguồn: genk.vn