Trong 4 năm qua, hơn 160 viên chức y tế ở Đắk Lắk đã xin nghỉ việc. Riêng một trung tâm y tế đã có tới 5 bác sĩ bỏ việc hoặc xin chuyển công tác, hiện đang thiếu hụt tới 15 bác sĩ và đối mặt với vô vàn khó khăn.
Bác sĩ Trần Anh Hùng – Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Krông Búk (Đắk Lắk) chia sẻ, đơn vị đang gặp rất nhiều khó khăn khi bác sĩ lần lượt "bay màu".
Từ năm 2022 đến giờ, Trung tâm Y tế huyện Krông Búk đã có 2 bác sĩ nghỉ việc và 3 người xin chuyển công tác luôn.
Hiện trung tâm đang thiếu tới 15 bác sĩ, chủ yếu là các bác sĩ chuyên khoa như răng hàm mặt, tai mũi họng, mắt, da liễu. Đặc biệt, do thiếu bác sĩ ngoại, sản, gây mê nên trung tâm chưa thể triển khai được phương pháp phẫu thuật nào cả.
Theo bác sĩ Hùng, toàn trung tâm có 174 cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Tuy đơn vị đã tự chủ tài chính ở mức 3, nhưng số lượng bệnh nhân đến khám quá ít nên từ trước đến nay, cán bộ, bác sĩ, nhân viên chỉ có nguồn thu nhập duy nhất từ tiền lương thôi.
Với một bác sĩ, tính cả lương theo hệ số mới, phụ cấp nghề nghiệp, tiền trực... chỉ khoảng 8-9 triệu đồng/tháng. Bác sĩ lâu năm thì cao hơn một chút nhưng cũng chỉ hơn 10 triệu đồng/tháng thôi.
Mức lương này không tương xứng với tính chất công việc của bác sĩ là một trong những lý do khiến nhiều người đã xin chuyển công tác, thậm chí là bỏ việc luôn.
Để thu hút và giữ chân bác sĩ, theo Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Krông Búk, cần phải tăng nguồn thu cho đơn vị. Để làm được điều này, trung tâm đã xin chủ trương triển khai kỹ thuật chạy thận nhân tạo.
Về nhân lực, bác sĩ Trần Anh Hùng khẳng định trung tâm đáp ứng đủ điều kiện. Riêng bản thân ông đã được đào tạo và có chứng chỉ về kỹ thuật này, thậm chí đã từng làm nghề rồi. Còn đội ngũ triển khai, trung tâm sẵn sàng cử một ekip đi đào tạo. Vấn đề mấu chốt là không có máy móc để thực hiện
Theo tính toán của bác sĩ Hùng, để vận hành 1 máy chạy thận, tổng chi phí khoảng 2 tỷ đồng. Như vậy, nếu đầu tư cho trung tâm 10 máy sẽ rơi vào khoảng 20-30 tỷ đồng. Trung tâm nhiều lần kiến nghị nhưng cấp trên nói chưa có nguồn đầu tư.
"Máy ở đâu, bệnh nhân theo đó. Hiện tại, nhiều người bệnh phải lên thành phố Buôn Ma Thuột và các nơi khác để chạy thận. Nếu được đầu tư máy móc để triển khai dịch vụ chạy thận nhân tạo, trung tâm sẽ có nguồn thu tăng thêm. Góp phần tạo thêm việc làm và thu nhập, đảm bảo đời sống cho cán bộ, công nhân viên, người lao động", bác sĩ Hùng nhấn mạnh.
Theo báo cáo của UBND tỉnh Đắk Lắk, từ năm 2021 đến nay có trên 160 viên chức y tế xin thôi việc, trong đó có 84 bác sĩ. Đáng chú ý, đa phần bác sĩ đều có trình độ sau đại học, làm việc tại các bệnh viện tuyến tỉnh và trung tâm y tế tuyến huyện, thuộc các chuyên ngành quan trọng như nội, ngoại, sản, nhi, chẩn đoán hình ảnh, răng hàm mặt, tai mũi họng.
Nguồn: soha.vn
Bác sĩ Trần Anh Hùng – Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Krông Búk (Đắk Lắk) chia sẻ, đơn vị đang gặp rất nhiều khó khăn khi bác sĩ lần lượt "bay màu".
Từ năm 2022 đến giờ, Trung tâm Y tế huyện Krông Búk đã có 2 bác sĩ nghỉ việc và 3 người xin chuyển công tác luôn.
Hiện trung tâm đang thiếu tới 15 bác sĩ, chủ yếu là các bác sĩ chuyên khoa như răng hàm mặt, tai mũi họng, mắt, da liễu. Đặc biệt, do thiếu bác sĩ ngoại, sản, gây mê nên trung tâm chưa thể triển khai được phương pháp phẫu thuật nào cả.
Theo bác sĩ Hùng, toàn trung tâm có 174 cán bộ công nhân viên chức, người lao động. Tuy đơn vị đã tự chủ tài chính ở mức 3, nhưng số lượng bệnh nhân đến khám quá ít nên từ trước đến nay, cán bộ, bác sĩ, nhân viên chỉ có nguồn thu nhập duy nhất từ tiền lương thôi.
Với một bác sĩ, tính cả lương theo hệ số mới, phụ cấp nghề nghiệp, tiền trực... chỉ khoảng 8-9 triệu đồng/tháng. Bác sĩ lâu năm thì cao hơn một chút nhưng cũng chỉ hơn 10 triệu đồng/tháng thôi.
Mức lương này không tương xứng với tính chất công việc của bác sĩ là một trong những lý do khiến nhiều người đã xin chuyển công tác, thậm chí là bỏ việc luôn.
Để thu hút và giữ chân bác sĩ, theo Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Y tế huyện Krông Búk, cần phải tăng nguồn thu cho đơn vị. Để làm được điều này, trung tâm đã xin chủ trương triển khai kỹ thuật chạy thận nhân tạo.
Về nhân lực, bác sĩ Trần Anh Hùng khẳng định trung tâm đáp ứng đủ điều kiện. Riêng bản thân ông đã được đào tạo và có chứng chỉ về kỹ thuật này, thậm chí đã từng làm nghề rồi. Còn đội ngũ triển khai, trung tâm sẵn sàng cử một ekip đi đào tạo. Vấn đề mấu chốt là không có máy móc để thực hiện
Theo tính toán của bác sĩ Hùng, để vận hành 1 máy chạy thận, tổng chi phí khoảng 2 tỷ đồng. Như vậy, nếu đầu tư cho trung tâm 10 máy sẽ rơi vào khoảng 20-30 tỷ đồng. Trung tâm nhiều lần kiến nghị nhưng cấp trên nói chưa có nguồn đầu tư.
"Máy ở đâu, bệnh nhân theo đó. Hiện tại, nhiều người bệnh phải lên thành phố Buôn Ma Thuột và các nơi khác để chạy thận. Nếu được đầu tư máy móc để triển khai dịch vụ chạy thận nhân tạo, trung tâm sẽ có nguồn thu tăng thêm. Góp phần tạo thêm việc làm và thu nhập, đảm bảo đời sống cho cán bộ, công nhân viên, người lao động", bác sĩ Hùng nhấn mạnh.
Theo báo cáo của UBND tỉnh Đắk Lắk, từ năm 2021 đến nay có trên 160 viên chức y tế xin thôi việc, trong đó có 84 bác sĩ. Đáng chú ý, đa phần bác sĩ đều có trình độ sau đại học, làm việc tại các bệnh viện tuyến tỉnh và trung tâm y tế tuyến huyện, thuộc các chuyên ngành quan trọng như nội, ngoại, sản, nhi, chẩn đoán hình ảnh, răng hàm mặt, tai mũi họng.
Nguồn: soha.vn