TraCandy1990
New member
Chuyện này nghiêm trọng đấy các bạn ơi! "Công xưởng của thế giới" Trung Quốc đang gặp phải những drama cực căng từ cả bên trong lẫn bên ngoài: công nghệ bị giới hạn và dân số thì đang thay đổi chóng mặt. Nếu không fix được những vấn đề này, Trung Quốc có thể mất ngôi vị sản xuất số 1 thế giới đấy!
Ở một nhà máy tại Thiên Tân, miền bắc Trung Quốc, một miếng kim loại được đưa vào lò nung phải được kiểm soát siêu siêu chặt. Độ chính xác của công đoạn thấm cacbon này cực kỳ quan trọng luôn, vì nó quyết định liệu bộ phận đó – trong trường hợp này là hộp số công nghiệp – sẽ sống được 10 năm hay 50 năm.
Nhưng mà plot twist là dữ liệu ghi nhận từ trong lò không được xử lý ngay tại chỗ đâu nha. Thay vào đó, nó được gửi tận... Đức luôn - nơi các kỹ sư ở trụ sở của chủ nhà máy đang ngồi giám sát quy trình kỹ thuật cao này.
Theo tờ South China Morning Post (SCMP) thì rào cản đầu tiên mà các nhà sản xuất Trung Quốc phải đối mặt là làm sao thu hẹp khoảng cách công nghệ trong môi trường thương mại toàn cầu đang cạnh tranh khốc liệt.
"Một số lượng lớn các công nghệ cốt lõi và phần mềm trung gian quan trọng trong lĩnh vực sản xuất của Trung Quốc phụ thuộc rất nhiều vào nhà cung cấp nước ngoài", một báo cáo của công ty chứng khoán Zheshang (Trung Quốc) cho biết vào tháng 3 năm ngoái.
Rào cản thứ hai lại liên quan đến nhân lực nè. Tuy Trung Quốc vẫn có nguồn lao động tương đối rẻ, chuỗi cung ứng và công nghiệp đầy đủ, cùng chính sách hỗ trợ ngon lành, nhưng mà chính những thay đổi về dân số và xã hội đang khiến thiếu hụt công nhân có tay nghề trầm trọng.
Mặc dù tự động hóa đang ngày càng phổ biến trong sản xuất, nhưng các chuyên gia kỹ thuật vẫn cực kỳ cần thiết để vận hành máy móc và sửa chữa chúng – từ phần cứng đến phần mềm.
Và nếu các nhà sản xuất không thể recruit được những công nhân lành nghề này, hậu quả là cuộc khủng hoảng lao động có thể buộc các doanh nghiệp phải cắt giảm đơn hàng. Ở quy mô toàn quốc, điều này có thể gây ra những tác động nghiêm trọng khi Trung Quốc đang cố gắng hồi phục kinh tế sau 3 năm khó khăn với chính sách zero-Covid.
Theo SCMP, điều này phản ánh một xu hướng rộng hơn ở Trung Quốc: sự không match giữa công việc mà giới trẻ đang tìm kiếm và những công việc đang cần gấp.
Ngay cả khi 95% sinh viên tốt nghiệp trường nghề của Trung Quốc có thể tìm được việc ngay sau khi tốt nghiệp, các nhà sản xuất vẫn than phiền về những khó khăn trong việc tuyển dụng công nhân, đặc biệt là những người có tay nghề cao.
Phát biểu tại một sự kiện của Phòng Thương mại Châu Âu ở Thiên Tân vào ngày 10/3, Cindy Zheng - Giám đốc tài chính của công ty Wago Electric Tianjin, một nhà sản xuất đầu nối điện có trụ sở chính tại Đức - cho biết cơ sở ở Thiên Tân của bà đã phải struggle để tuyển những công nhân lành nghề trong thời gian ngắn vào năm ngoái khi họ cần xử lý các đơn hàng tồn đọng do nhiều năm phong tỏa bởi COVID-19.
Bà Zheng nói thêm, giới trẻ ngày nay thích làm những công việc linh hoạt hơn, chẳng hạn như ship đồ ăn giao hàng, trong khi những bạn trẻ độ tuổi 20 có xu hướng ngại làm việc tại công ty sản xuất.
Nhưng theo bà Zheng, xu hướng này "cũng rất rủi ro", đặc biệt là cách nó ảnh hưởng đến kế hoạch "Made in China 2025" của Trung Quốc – một chiến lược của Bắc Kinh nhằm nâng cấp các ngành công nghệ cao ngang tầm phương Tây, đồng thời giảm sự phụ thuộc của Trung Quốc vào nhập khẩu.
"Chúng ta đang nói nhiều hơn về sản xuất cao cấp và sản xuất thông minh. Điều đó có nghĩa là chúng ta cần một số lượng lớn công nhân lành nghề để đáp ứng sự thay đổi này và trở thành một trung tâm sản xuất [nghiên cứu và phát triển] cao cấp", bà Zheng nói.
Theo Bộ Nhân sự và An sinh Xã hội Trung Quốc, đến năm 2025, gần 30 triệu công việc trong lĩnh vực sản xuất ở Trung Quốc sẽ không có người làm, chiếm gần một nửa số công việc trong lĩnh vực này. Tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng nhất trong lĩnh vực sản xuất là vào nửa cuối năm ngoái.
"Chính phủ nên hợp tác chặt chẽ với ngành công nghiệp và các hiệp hội trong ngành để biết quan điểm và xu hướng của các công ty sản xuất như chúng tôi", bà Zheng nói, đồng thời đề xuất mở thêm các trường dạy nghề để tăng cường nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về lao động có kỹ năng.
Christoph Schrempp - Tổng giám đốc của Trung tâm hoàn thiện và giao hàng của Airbus ở Thiên Tân - cho biết chính quyền trung ương cũng nên tạo cơ hội cho những công nhân có tay nghề cao thăng tiến hơn trong nghề nghiệp, có nhiều địa vị trong xã hội hơn và được công chúng tôn trọng hơn, điều này sẽ mang lại lợi ích cho toàn xã hội.
Ông Schrempp nói: "Điều quan trọng là phải thay đổi nhận thức của công chúng và để mọi người biết rằng công nhân không còn giống như 50 năm trước nữa."
Nguồn: soha.vn