BiMimi6934
New member
Liên quan đến drama nghỉ Tết Nguyên đán 2022, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn Lao động đã lên tiếng rõ ràng: "Thời gian nghỉ Tết chính thức được đưa ra xin ý kiến chỉ trong 5 ngày thôi nha, những ngày còn lại là ngày nghỉ cuối tuần theo chế độ của người lao động đấy".
Gần đây, đề xuất nghỉ Tết Nhâm Dần (năm 2022) tận 9 ngày của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã tạo ra một cuộc tranh luận cực gắt! Phe này bảo hợp lý, phe kia lại nói mới hết dịch xong nghỉ nhiều thế sợ gì
Trao đổi với Báo Đất Việt, ông Nguyễn Hoàng Hải - Phó Chủ tịch Hiệp hội Các nhà đầu tư tài chính Việt Nam (VAFI) thẳng thắn cho rằng, nghỉ 9 ngày là hơi over đấy.
"Việt Nam đã trải qua những ngày nghỉ dịch quá dài rồi, nghỉ quá nhiều, có lẽ ai cũng muốn được đi làm, được ra ngoài. Vậy nên việc nghỉ Tết để doanh nghiệp và người lao động tự thỏa thuận với nhau. Không nên đưa ra quy định cứng nhắc, buộc doanh nghiệp phải tuân thủ", ông Hải chia sẻ.
Theo ông Hải, trong bối cảnh dịch bệnh đã được kiểm soát, khi mà chúng ta vừa mới bắt đầu trở lại cuộc sống bình thường mới, doanh nghiệp quay lại hoạt động sản xuất, người lao động đi làm có lương rồi lại nghỉ tiếp sẽ khiến cả người dân lẫn doanh nghiệp đều... khó chịu lắm.
"Doanh nghiệp thì muốn tranh thủ cơ hội để nối lại sản xuất, trong khi người lao động cũng có nhu cầu muốn đi làm để bù đắp lại nguồn thu bị mất mát. Nếu lại nghỉ tiếp có thể sẽ làm gián đoạn hoạt động sản xuất, làm ảnh hưởng tới tâm lý của người lao động và doanh nghiệp luôn", ông Hải nói thêm.
Tuy nhiên, TS Bùi Sỹ Lợi - nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội lại khẳng định trên Báo Tuổi Trẻ: "Dự thảo phương án nghỉ 5 ngày chính thức và 4 ngày cuối tuần hoàn toàn hợp lý đấy nha! Thứ nhất, đề xuất phù hợp với quy định của Luật lao động 2019. Thứ hai, nghỉ Tết là nguyện vọng chính đáng của người lao động khi vừa trải qua dịch COVID-19 mà".
Về ý kiến của một số công ty muốn giảm ngày nghỉ, ông Lợi cho rằng Bộ luật Lao động đã quy định rõ ràng rồi, kể cả quốc tế thì cũng phải chấp nhận, không ảnh hưởng đến việc sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đâu.
Trước những ý kiến trái chiều này, trao đổi với báo Giao Thông, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn Lao động đã nhấn mạnh lại: "Thời gian nghỉ Tết chính thức được đưa ra xin ý kiến chỉ trong 5 ngày thôi, những ngày còn lại là ngày nghỉ cuối tuần theo chế độ của người lao động mà".
Theo ông Thắng, đến thời điểm này Bộ LĐ-TB&XH vẫn đang thu thập ý kiến đóng góp từ các cơ quan, bộ ngành cho dự thảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
"Dự kiến khoảng chục ngày nữa sẽ hoàn thiện tổng hợp trình Chính phủ để quyết định nhé", ông Thắng cho biết.
Theo Dự thảo của Bộ LĐ-TB&XH, có 2 phương án để lựa chọn gồm: 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết.
Về phần mình, Bộ LĐ-TB&XH thiên về phương án nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết để cân đối thời gian cho hợp lý.
Trước đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ Tết âm lịch Nhâm Dần 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo Luật Lao động 2019 và 4 ngày nghỉ theo lịch hằng tuần.
Cụ thể trong dự thảo, người lao động là công chức, viên chức có thể nghỉ liền tẹt 9 ngày liên tục (chill phết đấy! ), từ thứ Bảy (ngày 29/1/2022) đến hết ngày Chủ nhật (ngày 6/2/2022), tức từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu tới hết mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần.
Người lao động không phải là công chức hoặc viên chức sẽ được người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết âm lịch theo điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức.
Nguồn: soha.vn