CrushQuocDan
New member
Trưa 5/6 vừa rồi, tại buổi họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, các phóng viên đã hỏi thẳng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về lý do đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh. Và câu trả lời khá xịn đó các bạn ơi!
Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì so với các quốc gia láng giềng, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam mình hiện tại vẫn chưa bằng mức bình quân khu vực. "Như vậy, dư địa để tăng ngày nghỉ lễ ở Việt Nam là còn", ông Hiểu khẳng định luôn nè.
Nghỉ nhiều hơn = năng suất cao hơn?
Nhiều người lo lắng việc cứ tăng ngày nghỉ hoài sẽ ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp. Nhưng ông Ngọ Duy Hiểu lại có góc nhìn ngược lại nha. Theo ông, tăng ngày nghỉ lễ không những không gây tác động tiêu cực mà còn mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động lẫn nền kinh tế.
"Việc tăng ngày nghỉ lễ sẽ tạo cơ hội để tái sản xuất sức lao động cho người lao động, từ đó họ làm việc với năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để người lao động chăm lo cho gia đình", ông Hiểu nhấn mạnh.
Về mặt kinh tế, việc này còn giúp kích cầu tiêu dùng, nhất là các lĩnh vực dịch vụ và du lịch nữa cơ. Win-win phết!
Muốn được đưa con đi khai giảng - ước mơ rất con người
Về đề xuất gắn ngày nghỉ lễ với Quốc khánh 2/9, ông Hiểu chia sẻ rằng sau khi lắng nghe nhiều ý kiến, có thể thấy đoàn viên, người lao động ai cũng ước mơ được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
"Tôi cho rằng ước mơ rất chính đáng, rất con người, với cả người mẹ và con trẻ. Thậm chí trường học cũng mong muốn học sinh được gia đình, bố mẹ quan tâm, chăm lo việc này. Khi điều kiện cho phép thì pháp luật cũng nên quy phạm hóa, chính thức hóa quy định này để người lao động được hưởng", ông nói.
Còn với lo ngại về hoạt động ngành giáo dục nếu ngày khai giảng trở thành ngày nghỉ lễ thì sao? Ông Hiểu cho rằng giáo viên vẫn có thể làm việc bình thường để tổ chức đón học sinh đến trường mà.
"Tôi cũng đã trao đổi với một số giáo viên mầm non, các cô nói rất sẵn sàng làm việc vào những ngày đó để đón các con", ông chia sẻ thêm.
Chăm sóc sức khỏe tinh thần - quan trọng lắm nha! 
Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đề xuất tăng ngày nghỉ lễ còn gắn với mục tiêu chăm sóc sức khỏe tinh thần, giảm căng thẳng và phòng ngừa tình trạng kiệt sức trong lực lượng lao động nữa đó. Điều này hoàn toàn phù hợp với yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh hiện nay.
Theo báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn gửi đến Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị xem xét bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để người dân cả nước được nghỉ từ 2/9 đến hết 5/9.
Mục đích là tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng; kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số luôn.
Năm 2026 sẽ nghỉ thế nào?
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, dịp Quốc khánh năm 2026, người lao động được nghỉ 2 ngày chính thức là 1/9 và 2/9.
Tuy nhiên, nhờ sắp xếp hoán đổi ngày làm việc, kỳ nghỉ sẽ kéo dài liên tục 5 ngày từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9 (từ thứ Bảy đến hết thứ Tư tuần sau), bao gồm cả 2 ngày nghỉ cuối tuần luôn á.
Nguồn: soha.vn
Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì so với các quốc gia láng giềng, số ngày nghỉ lễ của Việt Nam mình hiện tại vẫn chưa bằng mức bình quân khu vực. "Như vậy, dư địa để tăng ngày nghỉ lễ ở Việt Nam là còn", ông Hiểu khẳng định luôn nè.
Nghỉ nhiều hơn = năng suất cao hơn?
Nhiều người lo lắng việc cứ tăng ngày nghỉ hoài sẽ ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp. Nhưng ông Ngọ Duy Hiểu lại có góc nhìn ngược lại nha. Theo ông, tăng ngày nghỉ lễ không những không gây tác động tiêu cực mà còn mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động lẫn nền kinh tế.
"Việc tăng ngày nghỉ lễ sẽ tạo cơ hội để tái sản xuất sức lao động cho người lao động, từ đó họ làm việc với năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để người lao động chăm lo cho gia đình", ông Hiểu nhấn mạnh.
Về mặt kinh tế, việc này còn giúp kích cầu tiêu dùng, nhất là các lĩnh vực dịch vụ và du lịch nữa cơ. Win-win phết!
Muốn được đưa con đi khai giảng - ước mơ rất con người
Về đề xuất gắn ngày nghỉ lễ với Quốc khánh 2/9, ông Hiểu chia sẻ rằng sau khi lắng nghe nhiều ý kiến, có thể thấy đoàn viên, người lao động ai cũng ước mơ được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
"Tôi cho rằng ước mơ rất chính đáng, rất con người, với cả người mẹ và con trẻ. Thậm chí trường học cũng mong muốn học sinh được gia đình, bố mẹ quan tâm, chăm lo việc này. Khi điều kiện cho phép thì pháp luật cũng nên quy phạm hóa, chính thức hóa quy định này để người lao động được hưởng", ông nói.
Còn với lo ngại về hoạt động ngành giáo dục nếu ngày khai giảng trở thành ngày nghỉ lễ thì sao? Ông Hiểu cho rằng giáo viên vẫn có thể làm việc bình thường để tổ chức đón học sinh đến trường mà.
"Tôi cũng đã trao đổi với một số giáo viên mầm non, các cô nói rất sẵn sàng làm việc vào những ngày đó để đón các con", ông chia sẻ thêm.
Chăm sóc sức khỏe tinh thần - quan trọng lắm nha!
Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đề xuất tăng ngày nghỉ lễ còn gắn với mục tiêu chăm sóc sức khỏe tinh thần, giảm căng thẳng và phòng ngừa tình trạng kiệt sức trong lực lượng lao động nữa đó. Điều này hoàn toàn phù hợp với yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh hiện nay.
Theo báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn gửi đến Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị xem xét bổ sung 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để người dân cả nước được nghỉ từ 2/9 đến hết 5/9.
Mục đích là tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng; kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số luôn.
Năm 2026 sẽ nghỉ thế nào?
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, dịp Quốc khánh năm 2026, người lao động được nghỉ 2 ngày chính thức là 1/9 và 2/9.
Tuy nhiên, nhờ sắp xếp hoán đổi ngày làm việc, kỳ nghỉ sẽ kéo dài liên tục 5 ngày từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9 (từ thứ Bảy đến hết thứ Tư tuần sau), bao gồm cả 2 ngày nghỉ cuối tuần luôn á.
Nguồn: soha.vn