TổngTàiMầmNon
New member
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có phát ngôn gây chú ý khi khẳng định việc tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 không những không ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp, mà còn kích cầu tiêu dùng xã hội cực mạnh luôn á!
Tại cuộc họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chia sẻ rằng, số ngày nghỉ lễ, Tết của mình hiện vẫn thấp hơn các nước láng giềng trong khu vực đấy. Cho nên việc tăng thêm ngày nghỉ cho anh chị em lao động là hoàn toàn hợp lý và khả thi nha!
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động khẳng định việc tăng ngày nghỉ không hề gây ảnh hưởng tiêu cực đến doanh nghiệp đâu các bạn ơi. Ngược lại, đây còn là giải pháp giúp giảm thiểu stress, chống kiệt sức tại nơi làm việc và tạo cơ hội để anh chị em "hồi máu" lại sức lao động. Khi thể chất và tinh thần được nghỉ ngơi đầy đủ, người lao động sẽ comeback với năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn, đồng thời có thêm thời gian chăm lo gia đình nữa. Xịn sò chưa!
Nhìn từ góc độ kinh tế vĩ mô thì việc kéo dài kỳ nghỉ lễ còn giúp kích cầu tiêu dùng xã hội, tạo đà bứt phá cho các ngành dịch vụ và du lịch phát triển mạnh mẽ luôn á. Win-win situation đây rồi! ️
Đặc biệt, lý giải về việc tại sao lại chọn tăng ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh 2/9, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết qua quá trình lắng nghe từ cơ sở, tổ chức Công đoàn nhận thấy đa số đoàn viên, công nhân lao động đều có chung một ước mơ rất giản dị nhưng đầy ý nghĩa: được tự tay đưa con đến trường trong ngày khai giảng mùng 5/9.
Đây là nhu cầu hoàn toàn chính đáng, mang tính nhân văn sâu sắc đối với cả phụ huynh lẫn các bé. Thậm chí các nhà trường cũng mong muốn học sinh được đồng hành cùng cha mẹ trong ngày đầu năm học mới. Vì vậy, khi điều kiện cho phép, cơ quan chức năng nên nghiên cứu đưa nội dung này vào luật pháp chính thức để người lao động được hưởng quyền lợi.
Còn về câu hỏi liệu giáo viên có bị ảnh hưởng không khi vẫn phải làm việc trong ngày khai giảng, đại diện Tổng Liên đoàn nhìn nhận rằng nhóm lao động đặc thù này đã có chế độ nghỉ ngơi trong các tháng hè rồi nha.
Trước đó, báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên và người lao động gửi tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã chính thức đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ liền kề dịp Quốc khánh để kéo dài kỳ nghỉ từ mùng 2/9 đến hết mùng 5/9. Đề xuất này không chỉ đáp ứng nguyện vọng được đưa con đến trường, mà còn là một phần trong hệ thống giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng hành cùng Chính phủ thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động cả nước hiện được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương, bao gồm: 1 ngày Tết Dương lịch, 5 ngày Tết Âm lịch, 1 ngày Chiến thắng 30/4, 1 ngày Quốc tế lao động 1/5, 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9.
Nguồn: kenh14.vn
Tại cuộc họp báo thông tin kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chia sẻ rằng, số ngày nghỉ lễ, Tết của mình hiện vẫn thấp hơn các nước láng giềng trong khu vực đấy. Cho nên việc tăng thêm ngày nghỉ cho anh chị em lao động là hoàn toàn hợp lý và khả thi nha!
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động khẳng định việc tăng ngày nghỉ không hề gây ảnh hưởng tiêu cực đến doanh nghiệp đâu các bạn ơi. Ngược lại, đây còn là giải pháp giúp giảm thiểu stress, chống kiệt sức tại nơi làm việc và tạo cơ hội để anh chị em "hồi máu" lại sức lao động. Khi thể chất và tinh thần được nghỉ ngơi đầy đủ, người lao động sẽ comeback với năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn, đồng thời có thêm thời gian chăm lo gia đình nữa. Xịn sò chưa!
Nhìn từ góc độ kinh tế vĩ mô thì việc kéo dài kỳ nghỉ lễ còn giúp kích cầu tiêu dùng xã hội, tạo đà bứt phá cho các ngành dịch vụ và du lịch phát triển mạnh mẽ luôn á. Win-win situation đây rồi! ️
Đặc biệt, lý giải về việc tại sao lại chọn tăng ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh 2/9, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết qua quá trình lắng nghe từ cơ sở, tổ chức Công đoàn nhận thấy đa số đoàn viên, công nhân lao động đều có chung một ước mơ rất giản dị nhưng đầy ý nghĩa: được tự tay đưa con đến trường trong ngày khai giảng mùng 5/9.
Đây là nhu cầu hoàn toàn chính đáng, mang tính nhân văn sâu sắc đối với cả phụ huynh lẫn các bé. Thậm chí các nhà trường cũng mong muốn học sinh được đồng hành cùng cha mẹ trong ngày đầu năm học mới. Vì vậy, khi điều kiện cho phép, cơ quan chức năng nên nghiên cứu đưa nội dung này vào luật pháp chính thức để người lao động được hưởng quyền lợi.
Còn về câu hỏi liệu giáo viên có bị ảnh hưởng không khi vẫn phải làm việc trong ngày khai giảng, đại diện Tổng Liên đoàn nhìn nhận rằng nhóm lao động đặc thù này đã có chế độ nghỉ ngơi trong các tháng hè rồi nha.
Trước đó, báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên và người lao động gửi tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã chính thức đề xuất bổ sung 2 ngày nghỉ liền kề dịp Quốc khánh để kéo dài kỳ nghỉ từ mùng 2/9 đến hết mùng 5/9. Đề xuất này không chỉ đáp ứng nguyện vọng được đưa con đến trường, mà còn là một phần trong hệ thống giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng hành cùng Chính phủ thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động cả nước hiện được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương, bao gồm: 1 ngày Tết Dương lịch, 5 ngày Tết Âm lịch, 1 ngày Chiến thắng 30/4, 1 ngày Quốc tế lao động 1/5, 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9.
Nguồn: kenh14.vn