Toán học bật mí "Quy tắc 37%" - Chiêu thần thánh giúp bạn quyết định chuẩn không cần chỉnh trong cuộc sống

MinLovely272

New member
Bạn có biết không, những quyết định "đau não" kiểu như chọn nhà, tìm crush hay tuyển nhân viên giờ đã có công thức toán học xịn sò để giải quyết rồi đó! Nhà toán học Thomas S. Ferguson đã reveal một chiêu cực pro mang tên "quy tắc 37%" - nghe hơi khô khan nhưng hiệu quả đáng sợ luôn á!

Quy tắc này bắt nguồn từ bài toán huyền thoại "Vấn đề thư ký" ra đời từ năm 1960. Công thức siêu đơn giản: bạn cứ từ chối 37% số lựa chọn đầu tiên, rồi sau đó chốt luôn lựa chọn đầu tiên "xịn" hơn tất cả những gì đã thấy trước đó. Nghe có vẻ quirky nhỉ? Nhưng đây là cách được chứng minh khoa học để boost tỷ lệ chọn đúng lên max đấy! ✨

482f4d0ebf57401dc6c7.png


Theo ông Thomas S. Ferguson giải thích, quy tắc 37% chạy dựa trên xác suất toán học thuần túy. Khi bạn skip khoảng 37% option đầu tiên, cơ hội chọn được phương án "best of the best" sẽ lên tới... 37%. Nghe có vẻ "meh" nhỉ? Nhưng so với việc chọn bừa (xác suất kiểu muỗi đốt à) thì đây là một bước nhảy vọt siêu to khổng lồ rồi!

Ví dụ nhé: nếu bạn đang xem xét 20 người trong danh sách "potential bae", áp dụng quy tắc này sẽ tăng khả năng tìm được "chân ái" từ 5% lên 38,42% luôn. Stonks!

Tất nhiên rồi, không gì là hoàn hảo cả. Quy tắc 37% cũng có rủi ro của nó. Nếu như "the one" xuất hiện trong 37% đầu tiên, bạn sẽ phải reject và chấp nhận là mình đã "lỡ duyên" rồi. Nhưng đừng lo, nhà toán học Hannah Fry có góp ý rằng bạn hoàn toàn có thể tweak lại cho phù hợp với từng tình huống!

Nếu bạn chỉ cần tìm option thuộc top 5%, hãy từ chối 22% đầu tiên thôi. Cách này sẽ đẩy tỷ lệ thành công lên 57% luôn đó! Còn nếu bạn okay với lựa chọn nằm trong top 15%, thì chỉ cần skip 19% đầu tiên và boom - xác suất thành công gần 80%! Xịn chưa?

Quy tắc 37% không chỉ áp dụng cho chuyện "đi tìm em" đâu nhé, mà còn work với nhiều quyết định quan trọng khác nữa. Giả sử bạn có ba tháng để tìm nhà, hãy từ chối mọi căn trong tháng đầu, rồi chốt luôn căn đầu tiên "vừa ý" trong hai tháng sau. Tương tự, khi tuyển nhân viên, bạn có thể pass 37% ứng viên đầu, rồi pick người tiếp theo "vượt trội" hơn mọi người trước đó. Ez game!

Nghe đơn giản vậy thôi chứ quy tắc này powerful lắm đó, giúp bạn giảm thiểu drama kiểu "giá mà..." và optimize quyết định của mình. Dù không dám chắc 100% thành công, nhưng khi áp dúng đúng cách, nó chắc chắn sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn "hợp lý hơn hẳn" trong những tình huống hack não nhất đời!

acc95070d061bcb7234b.jpg

5ea4bb402206b61e238d.png


Nguồn: kenh14.vn
 
Back
Top