BeoMoon8146
New member
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 sắp tới đây đang mang đến một thay đổi cực kỳ quan trọng và có lợi cho anh em lao động, đặc biệt là những ai đang phải điều trị bệnh dài ngày
Thay đổi xịn xò về cách tính ngày ốm đau
Theo Điều 43 Luật BHXH 2024, thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm (từ 1/1 đến 31/12) giờ đây được tính theo ngày làm việc thực tế, không tính ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần nữa nhé các bạn!
Với người làm việc trong điều kiện bình thường:
• Đóng BHXH dưới 15 năm: được hưởng 30 ngày
• Đóng từ 15 năm đến dưới 30 năm: 40 ngày
• Đóng từ 30 năm trở lên: 60 ngày
Với người làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn:
• Đóng BHXH dưới 15 năm: 40 ngày
• Đóng từ 15 năm đến dưới 30 năm: 50 ngày
• Đóng từ 30 năm trở lên: 70 ngày
Đặc biệt dành cho người mắc bệnh dài ngày
Trong trường hợp hết thời hạn trên mà người lao động vẫn tiếp tục điều trị do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày, họ sẽ được hưởng tiếp chế độ ốm đau. Thời gian nghỉ hưởng chế độ này cũng được tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần luôn các bạn ơi
So sánh với luật cũ - khác biệt ở đâu?
Đây là thay đổi đáng chú ý so với Luật BHXH 2014. Trước đây, thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh dài ngày được tính theo ngày dương lịch, tức là bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Điều này khiến người lao động vô tình bị "hao hụt" số ngày trợ cấp thực tế, đặc biệt khi đợt điều trị trùng vào các kỳ nghỉ dài như Tết Nguyên Đán hay nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Nguồn: soha.vn
Thay đổi xịn xò về cách tính ngày ốm đau
Theo Điều 43 Luật BHXH 2024, thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm (từ 1/1 đến 31/12) giờ đây được tính theo ngày làm việc thực tế, không tính ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần nữa nhé các bạn!
Với người làm việc trong điều kiện bình thường:
• Đóng BHXH dưới 15 năm: được hưởng 30 ngày
• Đóng từ 15 năm đến dưới 30 năm: 40 ngày
• Đóng từ 30 năm trở lên: 60 ngày
Với người làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn:
• Đóng BHXH dưới 15 năm: 40 ngày
• Đóng từ 15 năm đến dưới 30 năm: 50 ngày
• Đóng từ 30 năm trở lên: 70 ngày
Đặc biệt dành cho người mắc bệnh dài ngày
Trong trường hợp hết thời hạn trên mà người lao động vẫn tiếp tục điều trị do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày, họ sẽ được hưởng tiếp chế độ ốm đau. Thời gian nghỉ hưởng chế độ này cũng được tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần luôn các bạn ơi
So sánh với luật cũ - khác biệt ở đâu?
Đây là thay đổi đáng chú ý so với Luật BHXH 2014. Trước đây, thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh dài ngày được tính theo ngày dương lịch, tức là bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần. Điều này khiến người lao động vô tình bị "hao hụt" số ngày trợ cấp thực tế, đặc biệt khi đợt điều trị trùng vào các kỳ nghỉ dài như Tết Nguyên Đán hay nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Nguồn: soha.vn