Chị Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Đồng Nai vừa chia sẻ thông tin "gây sốc" về thưởng Tết: Hiện đã có hơn 200 doanh nghiệp báo cáo mức thưởng, trong đó có chỗ "giàu sang" lên tới 100 triệu đồng, nhưng cũng có nơi chỉ thưởng... 50.000 đồng thôi!
Sáng 17/12, tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 12, chị Như Ý cho biết thêm: Qua khảo sát 180 đơn vị trên địa bàn, có khoảng 48.000 công nhân, người lao động bị giảm việc làm, gần 900 người mất việc, hơn 1.400 người bị nợ bảo hiểm xã hội. Tình hình khá "căng đét" luôn!
Về vấn đề thưởng Tết mà ai cũng quan tâm, Chủ tịch LĐLĐ Đồng Nai cho hay: Những nơi "ổn áp" thì thưởng trung bình khoảng 1 tháng lương, "xịn" hơn thì 2,5 tháng lương. Đặc biệt có đơn vị "chịu chơi" thưởng tới 100 triệu đồng, nhưng mà... cũng có chỗ chỉ thưởng đúng 50.000 đồng thôi (thật sự là "cạn lời" ).
Để chăm lo Tết cho anh chị em công nhân, chị Như Ý đã đề xuất với Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 70.000 người với mức 500.000 đồng/người. Thêm vào đó, khoảng 150.000 lao động sẽ được hưởng hỗ trợ từ tài chính công đoàn với quà tiền mặt 1 triệu đồng/người.
Anh Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - nhận định rằng tình trạng người lao động mất việc, thiếu việc, giãn việc dự báo sẽ còn tiếp diễn trong các tháng đầu năm 2023, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán. Anh Khang đề nghị các cấp công đoàn cần tập trung tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, công nhân, lao động.
Đặc biệt, Chủ tịch Tổng LĐLĐ yêu cầu các cấp công đoàn phải "bám sát" tình hình quan hệ lao động, tình hình người lao động mất việc, giảm việc để kịp thời đề xuất và có chính sách chăm lo thỏa đáng - mục tiêu là "không để người lao động nào không có Tết"
Với những địa phương có đông công nhân không thể về quê ăn Tết, anh Khang đề nghị các cấp công đoàn cần có chính sách chăm lo phù hợp, giúp mọi người đều được vui Xuân, đón Tết cổ truyền ấm áp như ở chính quê hương mình
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, những tháng cuối năm 2022 đã xuất hiện tình trạng một số doanh nghiệp chế biến gỗ, dệt may, da giày bị thiếu, cắt giảm đơn hàng, dẫn đến nhiều người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, ảnh hưởng nặng nề đến thu nhập và đời sống.
Con số cụ thể là: Có 441 doanh nghiệp với tổng số 624.786 lao động tại 25 tỉnh, thành phố bị ảnh hưởng. Trong đó có 562.400 lao động bị giảm giờ làm, 31.370 lao động bị chấm dứt hợp đồng, 31.012 lao động nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ hưởng lương ngừng việc. Con số này thực sự đáng lo ngại!
Nguồn: kenh14.vn