KunCandy580
New member
Các bạn ơi, mùa Tết đến rồi mà đang phân vân không biết tiền thưởng Tết có bị "chém" thuế không? Tin buồn là: CÓ đó bạn ơi!
Theo pháp luật hiện hành, mọi khoản thưởng Tết dù là tiền mặt, hiện vật, vàng, voucher mua sắm hay bất kỳ hình thức nào đều được coi là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) nha.
**Cơ sở pháp lý cho bạn nào thích đọc điều luật**
Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính có ghi rõ: "Thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền".
Thông tư này còn nhấn mạnh là mọi hình thức tiền thưởng (trừ một số khoản đặc biệt được miễn thuế) đều thuộc diện chịu thuế TNCN luôn nha!
**Thưởng bằng vàng, quà tặng thì sao?**
Nếu công ty thưởng vàng, quà tặng, hiện vật hay voucher thay vì tiền mặt thì như nào? Khoản 1 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC có giải thích: "Thu nhập chịu thuế bằng hiện vật được xác định theo giá thị trường của sản phẩm, dịch vụ tại thời điểm phát sinh thu nhập".
Nói dễ hiểu là công ty sẽ phải quy đổi giá trị món quà đó ra tiền theo giá thị trường lúc trao thưởng để tính thuế. Ví dụ được thưởng 1 chỉ vàng thì tính theo giá vàng hôm đó luôn!
**Thuế được tính từ khi nào?**
Theo Khoản 2 Điều 11 Thông tư 111/2013/TT-BTC: "Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế".
Tức là thuế được tính vào đúng thời điểm công ty chuyển tiền thưởng Tết cho mình, không phải lúc nào khác đâu nha!
**Vậy phải đóng bao nhiêu tiền thuế?**
Số thuế TNCN phải nộp sẽ được tính dựa trên thu nhập sau khi trừ đi các khoản giảm trừ. Điều 19 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định mức giảm trừ gia cảnh là:
- 11 triệu đồng/tháng cho bản thân người nộp thuế
- 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc
Ngoài ra còn được trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc và các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo quy định. Sau khi trừ hết những khoản này, phần thu nhập còn lại sẽ áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần theo Điều 22 Luật Thuế thu nhập cá nhân để tính ra số thuế cuối cùng phải nộp.
**Đã nghỉ việc nhưng vẫn được thưởng Tết thì sao?**
Trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động nhưng vẫn may mắn được công ty cũ thưởng Tết, thì theo Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% trên tổng số tiền chi trả từ 2 triệu đồng/lần trở lên (trừ khi bạn đủ điều kiện làm cam kết theo quy định).
Nguồn: soha.vn
Theo pháp luật hiện hành, mọi khoản thưởng Tết dù là tiền mặt, hiện vật, vàng, voucher mua sắm hay bất kỳ hình thức nào đều được coi là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) nha.
**Cơ sở pháp lý cho bạn nào thích đọc điều luật**
Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính có ghi rõ: "Thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền".
Thông tư này còn nhấn mạnh là mọi hình thức tiền thưởng (trừ một số khoản đặc biệt được miễn thuế) đều thuộc diện chịu thuế TNCN luôn nha!
**Thưởng bằng vàng, quà tặng thì sao?**
Nếu công ty thưởng vàng, quà tặng, hiện vật hay voucher thay vì tiền mặt thì như nào? Khoản 1 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC có giải thích: "Thu nhập chịu thuế bằng hiện vật được xác định theo giá thị trường của sản phẩm, dịch vụ tại thời điểm phát sinh thu nhập".
Nói dễ hiểu là công ty sẽ phải quy đổi giá trị món quà đó ra tiền theo giá thị trường lúc trao thưởng để tính thuế. Ví dụ được thưởng 1 chỉ vàng thì tính theo giá vàng hôm đó luôn!
**Thuế được tính từ khi nào?**
Theo Khoản 2 Điều 11 Thông tư 111/2013/TT-BTC: "Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế".
Tức là thuế được tính vào đúng thời điểm công ty chuyển tiền thưởng Tết cho mình, không phải lúc nào khác đâu nha!
**Vậy phải đóng bao nhiêu tiền thuế?**
Số thuế TNCN phải nộp sẽ được tính dựa trên thu nhập sau khi trừ đi các khoản giảm trừ. Điều 19 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định mức giảm trừ gia cảnh là:
- 11 triệu đồng/tháng cho bản thân người nộp thuế
- 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc
Ngoài ra còn được trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc và các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học theo quy định. Sau khi trừ hết những khoản này, phần thu nhập còn lại sẽ áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần theo Điều 22 Luật Thuế thu nhập cá nhân để tính ra số thuế cuối cùng phải nộp.
**Đã nghỉ việc nhưng vẫn được thưởng Tết thì sao?**
Trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động nhưng vẫn may mắn được công ty cũ thưởng Tết, thì theo Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% trên tổng số tiền chi trả từ 2 triệu đồng/lần trở lên (trừ khi bạn đủ điều kiện làm cam kết theo quy định).
Nguồn: soha.vn