Chỉ thông minh thôi có đủ để làm nên chuyện không?
Công ty giống như một trận chiến sinh tồn với vô vàn drama cạnh tranh khốc liệt luôn á. Bất cứ ai làm văn phòng cũng phải có cuộc chiến riêng nếu muốn leo rank nhanh. Phải flex được nhiều skill và có tầm nhìn xa hơn thiên hạ mới mong lên cao được. Chứ đi làm mà cứ muốn việc ít, chill chill thì làm sao mà nổi bật giữa đống người còn lại?
Người thông minh thường làm tốt công việc của mình, nhưng đa số toàn là việc được giao cụ thể thôi chứ không chịu xung phong ôm thêm việc này việc kia. Lý do? Vì họ phân chia rạch ròi lợi ích và phận sự của mình với người khác mà.
Sống và làm việc trong tập thể, trở thành người thông minh, đặc biệt là thông minh "một mình một kiểu", thì không bao giờ đủ và rất khó survive đâu. Ba điểm sau đây giải thích tại sao có người dù thông minh vẫn không thể thành công nổi mà phải "out khỏi cuộc đua" luôn.
1. Trong công việc thực tế, tính cơ động quan trọng hơn thông minh nhiều
Nhiều người nghĩ bản thân mình thông minh và nhanh trí hơn thiên hạ vì họ hiểu mọi thứ siêu nhanh. Họ cũng hay muốn flex sự thông minh của mình kiểu tỏ ra hiểu biết hoặc chỉ đạo người khác. Đôi khi họ đóng góp những ý tưởng mới lạ nghĩ ra, thậm chí ý tưởng đó có thể giúp người khác thành công.
Tuy nhiên, kiểu người này dù thông minh nhưng năng lực hành động lại yếu xìu. Thay vì bắt tay vào làm luôn, họ thường cân đo đong đếm siêu kỹ trước khi làm gì, cho rằng mình đã hiểu rõ về nó rồi, sau đó mới miễn cưỡng cân nhắc chọn cách hành động tối ưu nhất cho mình. Nhưng cuối cùng thì suy nghĩ là một chuyện, bắt tay vào làm ra kết quả thế nào lại là chuyện khác hoàn toàn.
Ngoài ra, những người thông minh cũng rất giỏi tự tìm lý do khác nhau để giải thích cho mình, và đôi khi là tự bao biện trong tiềm thức luôn. Nếu đã tính toán nhiều rồi cuối cùng nhận kết quả "trắng tay", họ rất dễ nhạy cảm với thất bại và không muốn tự nhận trách nhiệm hay lỗi lầm về mình.
Trong xã hội ngoài kia, rất nhiều người không đủ thông minh để tự mình thành công nhưng sự cơ động linh hoạt vẫn giúp họ biết cách tìm đường tới đích một cách thuận lợi và nhanh chóng. Họ chịu bỏ ra số tiền không nhỏ để thuê chính những người thông minh về làm việc cho mình đó.
2. IQ cao là chưa đủ, bạn còn cần cả EQ nữa nhé
Đôi khi người thông minh vượt trội thường có khả năng thích nghi với môi trường xã hội kém lắm. Ví dụ như trong một công ty, nếu bạn quá thông minh và có khả năng làm việc xuất sắc, bạn sẽ nổi bật hơn tất cả mọi người. Nhưng chính sự nổi bật đó lại khiến mọi người không muốn làm chung với bạn và bản thân bạn cũng không biết làm sao để hòa nhập với tập thể. Tinh thần làm việc của cả công ty giống như chiếc xích liên kết chặt chẽ và bạn là mắt xích duy nhất bị đứt. Đến cuối cùng, người bị buộc phải rời đi vẫn là chính bạn, cho dù bạn có tài năng cỡ nào đi nữa. Đây là điển hình của việc EQ thấp khi không biết đạo lý đối nhân xử thế ở nơi làm việc.
3. Đừng chỉ thông minh, phải thông minh hơn nữa mới được
Một số người rất thông minh nhưng họ mắc bệnh chung của rất nhiều người khác là quá tỉ mẩn và kỹ tính. Khi họ suy nghĩ nhiều hơn, họ sẽ chú ý tới sự đánh đổi giữa ưu và nhược điểm nhiều hơn nữa. Vì vậy, hiệu suất của họ bị giảm xuống, có khi còn thấp hơn những người dám nghĩ dám làm và biết hành động ngay.
Khi suy nghĩ, phân tích, phán đoán rất nhiều lần rồi mới hành động, họ thường tập trung đánh giá và cân nhắc về những lợi ích và mất mát mà mình có thể phải đối mặt trong cả ngắn hạn và dài hạn. Họ thích đi tắt đón đầu cũng như giảm thiểu tối đa những khó khăn, trắc trở trong tương lai. Tuy nhiên, không có những khó khăn trắc trở ấy, họ sẽ thiếu đi rất nhiều kinh nghiệm và cơ hội thử thách, phát triển bản thân để đạt được thành công xa hơn.
Không ngừng upgrade để theo kịp thời đại
Giữa thời đại số không ngừng chuyển động và thay đổi với tốc độ chóng mặt như ngày nay, không có ai là người giỏi nhất mà "núi cao còn có núi cao hơn", đừng tự ái với những hiểu biết của bản thân. Bạn phải tiếp tục phát triển hơn nữa, thông minh hơn và hơn nữa. Khi cạnh tranh trong công việc ngày càng khốc liệt, chúng ta phải có tinh thần thép ấy mới có thể theo kịp thời đại và học cách thích nghi.
Làm tốt ở hiện tại chưa đủ đâu, bạn phải giỏi cả trong tương lai nếu không muốn chỉ trở thành "lịch sử" thôi nhé!
Nguồn: kenh14.vn