Lãi suất tăng vù vù, lạm phát leo thang, ai cũng lo suy thoái kéo dài. Nhưng khoan đã, các doanh nghiệp ở Mỹ vẫn đang "quẩy" tuyển người ầm ầm luôn đó!
Quý 4/2022, kinh tế Mỹ đã có thêm tận 1,1 triệu việc làm và trend tuyển dụng này còn tiếp tục "cháy" đến tháng 1. Nghe hơi lạ nhỉ? Trong khi nền kinh tế năm ngoái đã "hạ nhiệt", người tiêu dùng thắt lưng buộc bụng chi tiêu ít hơn, và một đống công ty công nghệ đang sa thải ồ ạt đấy thôi.
Hoá ra "cuộc chơi" đang nổ ở những ngành lớn nhưng ít hot trên mạng. Các nhà hàng, bệnh viện, viện dưỡng lão và trường mẫu giáo đang bổ sung nhân sự sau thời kỳ đại dịch. Số việc làm mới này thậm chí còn nhiều hơn cả số người bị "bay màu" ở Amazon hay Microsoft nữa là
Các công ty trong ngành y tế, giáo dục, giải trí và khách sạn cùng các dịch vụ khác như giặt là và sửa xe chiếm khoảng 36% tiền lương khu vực tư nhân. Tính ra, 6 tháng cuối năm 2022, các ngành này đã tạo thêm 1,19 triệu việc làm, chiếm 63% tổng số việc làm khu vực tư nhân luôn á!
Trong khi đó, ngành công nghệ - vốn đang cắt giảm nhân sự liên tục 2 tháng, chỉ chiếm có 2% tổng số việc làm khu vực tư nhân thôi.
Xu hướng tuyển dụng "như vịt" ở các dịch vụ hàng ngày cho thấy đây là lĩnh vực bị "đánh gục" nặng nhất mùa dịch. Hồi đó, 22 triệu việc làm đã "bốc hơi" Sau khi nhu cầu tăng vọt hậu đại dịch, các ngành này mới bắt đầu tuyển lại, nhưng gặp khó khăn trong việc giữ đủ nhân công và giữ chân người cũ.
Những nhân viên bị "đè nát" phải bỏ việc, đi tìm cơ hội khác. Họ muốn những vị trí đỡ nhọc hơn hoặc cho phép làm việc linh hoạt. Nhiều người Mỹ thậm chí vẫn "ngồi nhà ăn bám", một số lo bệnh tật, một số ăn trợ cấp thất nghiệp còn số khác chọn nghỉ hưu sớm luôn.
Giờ đây, khi ảnh hưởng của đại dịch giảm dần, nhiều CEO và chủ doanh nghiệp trong các ngành dịch vụ chia sẻ họ đang thấy việc tuyển dụng dễ hơn nhiều rồi.
Eliot McDonald - CEO của chuỗi nhà hàng Layne's Chicken Fingers, cho biết từ đầu 2021 đến giữa 2022, mỗi địa điểm của công ty ông cứ 2 tuần mới nhận được 1 đơn xin việc. Nhiều nhân viên chỉ làm được 1 tháng rồi "chạy mất dép". Thiếu người đến nỗi McDonald phải tự xuống bếp chuẩn bị món ăn luôn á
Ông cho biết, nửa cuối năm ngoái, nhiều người nộp đơn hơn có thể do lương cao hơn. Lương trung bình mỗi giờ của công ty tăng từ 11 USD (2 năm trước) lên 15 USD. Giờ đây, cả 4 cửa hàng đều đủ nhân viên rồi nha!
Chỉ riêng tháng 1, các nhà hàng và quán bar đã tạo thêm 99.000 việc làm. Ngành y tế thêm 58.000 việc làm và các nhà bán lẻ tạo thêm 30.000 việc làm nữa.
Theo Robert Frick, chuyên gia kinh tế doanh nghiệp của Navy Federal Credit Union, sự hồi phục sau trend sa thải thời dịch có thể sẽ tiếp tục "buff" cho thị trường việc làm trong năm nay. Ông nói các viện dưỡng lão và trường mẫu giáo sẽ phải tuyển thêm, tăng lương và có các chương trình khác nhau để câu người về.
Số liệu việc làm tháng 1 cho thấy các nhà tuyển dụng đã tạo thêm 517.000 việc làm, gần gấp 3 lần so với ước tính của các nhà kinh tế và tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 3,4% - mức thấp nhất trong hơn 53 năm luôn nha! Theo đó, các nhà kinh tế của Goldman Sachs giảm khả năng Mỹ rơi vào suy thoái trong 12 tháng tới từ 35% xuống 25%.
Tuy nhiên, bước sang 2023, các nhà dự báo dự đoán nền kinh tế Mỹ sẽ chậm lại và thị trường lao động gặp khó khăn do lãi suất cao hơn. Nhưng những dữ liệu gần đây lại cho thấy thị trường lao động đang cân bằng trở lại sau những gián đoạn do đại dịch.
Chuỗi nhà hàng Chipotle Mexican Grill hiện có nhiều nhân sự hơn so với trước dịch, với tỷ lệ doanh thu giảm. Công ty điều hành bệnh viện HCA Healthcare đang tăng cường tuyển dụng. Nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất nước Mỹ - Walmart, đang tăng lương cho nhân viên từ 12 USD lên ít nhất 14 USD/giờ.
Các chủ doanh nghiệp, CEO và các nhà kinh tế cho biết đây là những lý do khiến ngày càng nhiều người đi tìm việc: lương và phúc lợi cao hơn, ít lo mắc bệnh hơn và lo ngại về khả năng tài chính trong bối cảnh lạm phát cao. Do đó, các bên tuyển dụng nhận thấy việc kiếm người đang dễ hơn nhiều.
Việc tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ, bao gồm cả bệnh viện, trung tâm ngoại trú và viện dưỡng lão, cũng giúp tăng số lượng việc làm, vì lĩnh vực này chiếm 16% tổng số việc làm khu vực tư nhân.
Mức lương của ngành này cũng tăng "phi mã" trong những tháng gần đây. Đơn xin việc cho các vị trí trong ngành này trên nền tảng tuyển dụng iCIMS tăng 7% từ tháng 1/2022 đến tháng 12, trong khi đơn xin việc lại giảm ở các ngành như sản xuất, tài chính và công nghệ.
CEO của hệ thống bệnh viện Houston Methodist - Marc L. Boom, cho biết họ dễ dàng tuyển các công việc lâm sàng như y tá hơn so với 1 năm trước. Bệnh viện đã tuyển dụng 7.650 nhân sự vào năm 2022, tăng từ 7.096 người vào năm 2021.
Theo đó, hệ thống bệnh viện đã ngừng cung cấp tiền thưởng ký hợp đồng (gồm 10.000 USD cho các y tá phòng cấp cứu có thể làm ca tối và kỹ thuật viên chăm sóc hô hấp). Tuy nhiên, ông Boom cho biết họ vẫn thiếu khoảng 3.000 nhân sự nữa.
Y tá, bác sĩ và các kỹ thuật viên ngành y tế là những người thường được trả lương cao. Nhưng những vị trí khác trong cùng lĩnh vực vẫn đang "khát" người vì thù lao thấp hơn.
Các viện dưỡng lão đang tuyển dụng thêm nhân viên nhưng gặp khó khăn vì đợt sa thải thời dịch. Các nhân viên đã nghỉ việc bị kiệt sức và ám ảnh vì Covid-19. Các trung tâm này dự kiến sẽ không đạt số lượng nhân sự như trước dịch cho đến năm 2027, theo báo cáo của Hiệp hội Chăm sóc Sức khoẻ Mỹ và Trung tâm Hỗ trợ Đời sống Quốc gia.
Trong khi đó, việc làm ở lĩnh vực giải trí và khách sạn cũng đang hồi phục, dù chưa đạt đến mức trước dịch.
Betsey Stevenson, nhà kinh tế tại Đại học Michigan, cố vấn kinh tế của cựu Tổng thống Barack Obama, cho biết vì các nhà hàng và khách sạn không có quá nhiều nhân viên nên họ có thể tránh được tình trạng như nhiều công ty công nghệ (sa thải hàng loạt ấy mà).
Chủ nhà hàng Itai Ben Eli và CEO của Sof Hospitality - công ty điều hành các nhà hàng bít tết và bánh ngọt, cho biết việc tuyển dụng đã "smooth" hơn nhiều trong 3-4 tháng qua. Ông nói, "18 hay 24 tháng trước là khi chúng tôi gần như không thuê được người luôn".
Ông nhận thấy có nhiều ứng viên nộp đơn cho các vị trí như quản lý, bếp trưởng, bếp phó - những vị trí phải mất hàng tháng mới có người làm. Giờ đây, các công việc này nhanh chóng được "lấp đầy" mà không cần có khoản thưởng 1.000 USD sau 3 tháng nữa
Nguồn: soha.vn