Năm 2025 của thị trường lao động Mỹ kết thúc với vibe cực kỳ ảm đạm luôn các bạn ơi
Tuy các công ty không "hốt" người hàng loạt đâu, nhưng việc cắt giảm nhân sự diễn ra lặng lẽ, đặc biệt là giai đoạn cuối năm. Tuyển dụng thì đóng băng, nhân viên nghỉ việc cũng ít đi. Lương tăng chậm như rùa bò, tỷ lệ thất nghiệp tăng đều đều suốt năm và chạm mức cao nhất trong 4 năm vào tháng trước
Con số thất nghiệp tăng vọt hơn 700.000 người, lên tới 7,8 triệu người luôn các bạn!
Từ đầu năm đến giờ, kinh tế Mỹ chỉ tạo được gần 500.000 việc làm - giảm sốc so với 1,6 triệu việc làm trong 11 tháng đầu năm 2024. Tỷ lệ thất nghiệp leo thang chủ yếu trong nửa cuối năm, đạt 4,6% vào cuối tháng 11 - cao nhất từ 2021 đến giờ
Lý do thì nhiều vô kể: các doanh nghiệp phải cân đo đong đếm giữa nhu cầu tiêu dùng vẫn ổn và những drama về thuế quan, plus cả AI đang "chiếm sóng" thị trường lao động. Chính phủ thì cắt giảm biên chế mạnh tay không thương tiếc
Báo cáo việc làm tuần trước thả thính thêm nhiều dấu hiệu chill không nổi về thị trường lao động đang yếu dần.
Đáng buồn là tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi tăng hơn 2 điểm % từ đầu năm - nhanh hơn hẳn các nhóm khác. Điều này đe dọa xóa sạch những thành tựu việc làm mà họ đạt được trong và sau đại dịch
Các chuyên gia cho rằng đây là tín hiệu đỏ cho toàn bộ thị trường lao động. Vì lao động da màu thường làm các công việc kỹ năng thấp hoặc entry-level - những vị trí "dễ bay" nhất khi kinh tế xuống dốc.
Gen Z và người trẻ đang gặp khó cực kỳ trong thị trường lao động hiện tại, đặc biệt khi AI đang "ăn" mất nhiều công việc entry-level
Tỷ lệ thất nghiệp của teen 16-19 tuổi tăng gần 5 điểm % từ đầu năm. Nhóm 20-24 tuổi (bao gồm fresh grad) cũng tăng trong năm nay, dù có giảm nhẹ trong tháng 11.
Thất nghiệp cao ảnh hưởng nặng nề đến người trẻ vì họ lỡ mất cơ hội tích góp kỹ năng và kinh nghiệm ở giai đoạn vàng của sự nghiệp. Điều này khiến catch-up về sau khó hơn nhiều
Lương tăng cũng chậm lại trong năm nay luôn.
Khi nhu cầu tuyển dụng giảm nhiệt, các công ty không còn phải "rải tiền" như giai đoạn sau đại dịch nữa. Với Fed thì lương hạ nhiệt là tin vui cho thấy lạm phát được kiểm soát. Nhưng với người lao động thì không vui tí nào, khi phải xoay xở với thu nhập sau nhiều năm lạm phát cao ngất
Chính phủ liên bang dẫn đầu trend cắt giảm việc làm năm nay. Bộ Hiệu quả Chính phủ của Tổng thống Donald Trump đã thu hẹp lực lượng lao động liên bang từ đầu năm 2025. Các đợt sa thải, hoãn nghỉ việc, nghỉ việc tự nguyện và nghỉ hưu sớm đã kéo số công chức liên bang tính đến tháng 11 xuống mức thấp nhất trong hơn 10 năm
Các lĩnh vực nhạy cảm với thuế quan như dịch vụ lao động tạm thời, sản xuất, vận tải-kho bãi cũng đã cắt giảm nhân sự. Ngành công nghệ cũng "bay màu" khi các công ty đổ tiền vào AI.
Dù vậy, vẫn có điểm sáng giữa bão táp! Ngành giáo dục và dịch vụ y tế đã đóng góp phần lớn tăng trưởng việc làm trong năm 2025. Nếu không có lĩnh vực này, thị trường lao động Mỹ thực tế đã mất hơn 100.000 việc làm từ đầu năm đến hết tháng 11, thay vì vẫn tăng trưởng như bây giờ
Nguồn: kenh14.vn
Tuy các công ty không "hốt" người hàng loạt đâu, nhưng việc cắt giảm nhân sự diễn ra lặng lẽ, đặc biệt là giai đoạn cuối năm. Tuyển dụng thì đóng băng, nhân viên nghỉ việc cũng ít đi. Lương tăng chậm như rùa bò, tỷ lệ thất nghiệp tăng đều đều suốt năm và chạm mức cao nhất trong 4 năm vào tháng trước
Con số thất nghiệp tăng vọt hơn 700.000 người, lên tới 7,8 triệu người luôn các bạn!
Từ đầu năm đến giờ, kinh tế Mỹ chỉ tạo được gần 500.000 việc làm - giảm sốc so với 1,6 triệu việc làm trong 11 tháng đầu năm 2024. Tỷ lệ thất nghiệp leo thang chủ yếu trong nửa cuối năm, đạt 4,6% vào cuối tháng 11 - cao nhất từ 2021 đến giờ
Lý do thì nhiều vô kể: các doanh nghiệp phải cân đo đong đếm giữa nhu cầu tiêu dùng vẫn ổn và những drama về thuế quan, plus cả AI đang "chiếm sóng" thị trường lao động. Chính phủ thì cắt giảm biên chế mạnh tay không thương tiếc
Báo cáo việc làm tuần trước thả thính thêm nhiều dấu hiệu chill không nổi về thị trường lao động đang yếu dần.
Đáng buồn là tỷ lệ thất nghiệp của người Mỹ gốc Phi tăng hơn 2 điểm % từ đầu năm - nhanh hơn hẳn các nhóm khác. Điều này đe dọa xóa sạch những thành tựu việc làm mà họ đạt được trong và sau đại dịch
Các chuyên gia cho rằng đây là tín hiệu đỏ cho toàn bộ thị trường lao động. Vì lao động da màu thường làm các công việc kỹ năng thấp hoặc entry-level - những vị trí "dễ bay" nhất khi kinh tế xuống dốc.
Gen Z và người trẻ đang gặp khó cực kỳ trong thị trường lao động hiện tại, đặc biệt khi AI đang "ăn" mất nhiều công việc entry-level
Tỷ lệ thất nghiệp của teen 16-19 tuổi tăng gần 5 điểm % từ đầu năm. Nhóm 20-24 tuổi (bao gồm fresh grad) cũng tăng trong năm nay, dù có giảm nhẹ trong tháng 11.
Thất nghiệp cao ảnh hưởng nặng nề đến người trẻ vì họ lỡ mất cơ hội tích góp kỹ năng và kinh nghiệm ở giai đoạn vàng của sự nghiệp. Điều này khiến catch-up về sau khó hơn nhiều
Lương tăng cũng chậm lại trong năm nay luôn.
Khi nhu cầu tuyển dụng giảm nhiệt, các công ty không còn phải "rải tiền" như giai đoạn sau đại dịch nữa. Với Fed thì lương hạ nhiệt là tin vui cho thấy lạm phát được kiểm soát. Nhưng với người lao động thì không vui tí nào, khi phải xoay xở với thu nhập sau nhiều năm lạm phát cao ngất
Chính phủ liên bang dẫn đầu trend cắt giảm việc làm năm nay. Bộ Hiệu quả Chính phủ của Tổng thống Donald Trump đã thu hẹp lực lượng lao động liên bang từ đầu năm 2025. Các đợt sa thải, hoãn nghỉ việc, nghỉ việc tự nguyện và nghỉ hưu sớm đã kéo số công chức liên bang tính đến tháng 11 xuống mức thấp nhất trong hơn 10 năm
Các lĩnh vực nhạy cảm với thuế quan như dịch vụ lao động tạm thời, sản xuất, vận tải-kho bãi cũng đã cắt giảm nhân sự. Ngành công nghệ cũng "bay màu" khi các công ty đổ tiền vào AI.
Dù vậy, vẫn có điểm sáng giữa bão táp! Ngành giáo dục và dịch vụ y tế đã đóng góp phần lớn tăng trưởng việc làm trong năm 2025. Nếu không có lĩnh vực này, thị trường lao động Mỹ thực tế đã mất hơn 100.000 việc làm từ đầu năm đến hết tháng 11, thay vì vẫn tăng trưởng như bây giờ
Nguồn: kenh14.vn