CocSusu6241
New member
Sau mấy năm lăn lộn ngoài xã hội, giới trẻ bây giờ chỉ mong được ngủ đủ giấc, đừng phải mở laptop lúc 11h đêm và không thấy tim đập thình thịch mỗi khi có thông báo công việc thôi
Khác với thời còn "non và xanh", giờ đây hội Gen Z - Millennials đi làm không còn hô hào chuyện "bứt phá thần tốc" hay "trở thành phiên bản 2.0 của chính mình" nữa đâu. Điều mọi người nhắc đến nhiều nhất giờ là: ngủ đủ giấc, bớt kiệt sức, không phải mở laptop lúc 11h đêm, hoặc ít nhất là đừng để tim đập loạn xạ mỗi khi điện thoại rung thông báo công việc nữa
Sự thay đổi này không phải đột ngột đâu nhé. Nó đến sau một thời gian dài mà văn hóa "cày cuốc đến chết" từng được coi là chuẩn mực của người trẻ có tham vọng. Làm càng nhiều càng giỏi. Bận rộn = thành công. Lịch kín mít = cuộc sống đang lên hương. Có cả một thế hệ bước vào tuổi đi làm với niềm tin rằng "cố thêm vài năm nữa thôi, rồi mọi thứ sẽ ổn".
Nhưng plot twist là "vài năm nữa" đó không bao giờ thực sự đến
Chi phí sống tăng vù vù nhanh hơn cả cảm giác an toàn. Thị trường lao động thì liên tục drama. Các đợt sa thải hàng loạt trong ngành công nghệ, truyền thông, startup hay tài chính khiến hội dân văn phòng giật mình nhận ra rằng chăm chỉ không còn là "vé vàng" đảm bảo cho sự ổn định dài hạn nữa rồi. Cùng lúc đó, burnout (kiệt sức) không còn là khái niệm xa lạ để đem ra flex trên mạng. Nó trở thành trạng thái phổ biến đến mức nhiều người nghĩ việc luôn mệt mỏi là chuyện... bình thường của tuổi trưởng thành luôn ấy
Vì thế, một trạng thái rất lạ xuất hiện: người trẻ không còn muốn cày hết mình như trước, nhưng cũng chẳng dám nghỉ hẳn.
Họ không đủ lạc quan để tin rằng "cứ sống chill là ổn", nhưng cũng không còn đủ pin để lao vào guồng cạnh tranh liên tục. Không hẳn là bỏ hết tham vọng, chỉ là bắt đầu nghi ngờ cái giá phải trả cho nó có đáng không thôi.
Đó là lý do nhiều người vẫn đi làm đều đặn, vẫn hoàn thành KPI, vẫn giữ nhịp sống của một người trưởng thành ổn định, nhưng bên trong lại không còn quá nhiều nhiệt huyết với logic "phải luôn tiến lên" nữa. Họ làm việc với tâm thế phòng thủ nhiều hơn tấn công: giữ việc, giữ lương, giữ sức khỏe tinh thần, giữ cho mình đừng gục ngã.
Một trong những thay đổi rõ rệt nhất là cách người trẻ nhìn về sự nghiệp. Trước đây, câu hỏi phổ biến là "làm sao để lên nhanh hơn?". Bây giờ thì nhiều người lại thắc mắc "công việc này có khiến mình sống nổi lâu dài không?" Những khái niệm như work-life balance, ranh giới công việc hay sức khỏe tinh thần không còn là ngôn ngữ của số ít dân văn phòng kiểu phương Tây nữa. Nó đã trở thành ưu tiên thực sự của một thế hệ đã trải qua quá nhiều bất ổn chỉ trong vài năm đầu đi làm.
Điều đáng chú ý là sự mệt mỏi này không đến từ sự lười biếng nhé. Ngược lại, đây có lẽ là một trong những thế hệ ý thức rõ nhất về áp lực tài chính đấy. Họ biết phải kiếm tiền, biết cần tích lũy, biết thị trường khó khăn và cơ hội không còn dễ dàng. Nhưng chính vì nhìn thấy quá rõ bức tranh đó nên họ bắt đầu tự hỏi: nếu cuộc sống chỉ là một chuỗi ngày tối ưu hiệu suất lao động, vậy cuối cùng mình đang cố để làm gì?
Có một nghịch lý đang diễn ra ở nhiều thành phố lớn: càng nói nhiều về phát triển bản thân, người trẻ càng quan tâm đến việc được nghỉ ngơi mà không cảm thấy tội lỗi. Họ không còn ngưỡng mộ kiểu thành công đánh đổi bằng việc luôn trong trạng thái quá tải nữa. Thay vào đó, "một cuộc sống không quá kiệt sức" dần trở thành phiên bản thành công mới
Đây không chỉ là câu chuyện của vài cá nhân mất động lực đâu. Nó phản ánh tâm lý của cả một thế hệ trưởng thành giữa khủng hoảng kinh tế, mạng xã hội, áp lực thành công và sự bất ổn kéo dài. Một thế hệ từng được dạy rằng "chỉ cần cố gắng đủ nhiều thì sẽ có phần thưởng xứng đáng", nhưng rồi lớn lên trong một thế giới mà ngay cả sự ổn định cũng trở nên xa xỉ.
Có thể vì thế mà tham vọng của họ không biến mất hẳn. Nó chỉ... đổi hình dạng thôi. Không còn là "phải trở thành người giỏi nhất", mà là cố xây dựng một cuộc sống mình chịu đựng được lâu dài
Nguồn: kenh14.vn
Khác với thời còn "non và xanh", giờ đây hội Gen Z - Millennials đi làm không còn hô hào chuyện "bứt phá thần tốc" hay "trở thành phiên bản 2.0 của chính mình" nữa đâu. Điều mọi người nhắc đến nhiều nhất giờ là: ngủ đủ giấc, bớt kiệt sức, không phải mở laptop lúc 11h đêm, hoặc ít nhất là đừng để tim đập loạn xạ mỗi khi điện thoại rung thông báo công việc nữa
Sự thay đổi này không phải đột ngột đâu nhé. Nó đến sau một thời gian dài mà văn hóa "cày cuốc đến chết" từng được coi là chuẩn mực của người trẻ có tham vọng. Làm càng nhiều càng giỏi. Bận rộn = thành công. Lịch kín mít = cuộc sống đang lên hương. Có cả một thế hệ bước vào tuổi đi làm với niềm tin rằng "cố thêm vài năm nữa thôi, rồi mọi thứ sẽ ổn".
Nhưng plot twist là "vài năm nữa" đó không bao giờ thực sự đến
Chi phí sống tăng vù vù nhanh hơn cả cảm giác an toàn. Thị trường lao động thì liên tục drama. Các đợt sa thải hàng loạt trong ngành công nghệ, truyền thông, startup hay tài chính khiến hội dân văn phòng giật mình nhận ra rằng chăm chỉ không còn là "vé vàng" đảm bảo cho sự ổn định dài hạn nữa rồi. Cùng lúc đó, burnout (kiệt sức) không còn là khái niệm xa lạ để đem ra flex trên mạng. Nó trở thành trạng thái phổ biến đến mức nhiều người nghĩ việc luôn mệt mỏi là chuyện... bình thường của tuổi trưởng thành luôn ấy
Vì thế, một trạng thái rất lạ xuất hiện: người trẻ không còn muốn cày hết mình như trước, nhưng cũng chẳng dám nghỉ hẳn.
Họ không đủ lạc quan để tin rằng "cứ sống chill là ổn", nhưng cũng không còn đủ pin để lao vào guồng cạnh tranh liên tục. Không hẳn là bỏ hết tham vọng, chỉ là bắt đầu nghi ngờ cái giá phải trả cho nó có đáng không thôi.
Đó là lý do nhiều người vẫn đi làm đều đặn, vẫn hoàn thành KPI, vẫn giữ nhịp sống của một người trưởng thành ổn định, nhưng bên trong lại không còn quá nhiều nhiệt huyết với logic "phải luôn tiến lên" nữa. Họ làm việc với tâm thế phòng thủ nhiều hơn tấn công: giữ việc, giữ lương, giữ sức khỏe tinh thần, giữ cho mình đừng gục ngã.
Một trong những thay đổi rõ rệt nhất là cách người trẻ nhìn về sự nghiệp. Trước đây, câu hỏi phổ biến là "làm sao để lên nhanh hơn?". Bây giờ thì nhiều người lại thắc mắc "công việc này có khiến mình sống nổi lâu dài không?" Những khái niệm như work-life balance, ranh giới công việc hay sức khỏe tinh thần không còn là ngôn ngữ của số ít dân văn phòng kiểu phương Tây nữa. Nó đã trở thành ưu tiên thực sự của một thế hệ đã trải qua quá nhiều bất ổn chỉ trong vài năm đầu đi làm.
Điều đáng chú ý là sự mệt mỏi này không đến từ sự lười biếng nhé. Ngược lại, đây có lẽ là một trong những thế hệ ý thức rõ nhất về áp lực tài chính đấy. Họ biết phải kiếm tiền, biết cần tích lũy, biết thị trường khó khăn và cơ hội không còn dễ dàng. Nhưng chính vì nhìn thấy quá rõ bức tranh đó nên họ bắt đầu tự hỏi: nếu cuộc sống chỉ là một chuỗi ngày tối ưu hiệu suất lao động, vậy cuối cùng mình đang cố để làm gì?
Có một nghịch lý đang diễn ra ở nhiều thành phố lớn: càng nói nhiều về phát triển bản thân, người trẻ càng quan tâm đến việc được nghỉ ngơi mà không cảm thấy tội lỗi. Họ không còn ngưỡng mộ kiểu thành công đánh đổi bằng việc luôn trong trạng thái quá tải nữa. Thay vào đó, "một cuộc sống không quá kiệt sức" dần trở thành phiên bản thành công mới
Đây không chỉ là câu chuyện của vài cá nhân mất động lực đâu. Nó phản ánh tâm lý của cả một thế hệ trưởng thành giữa khủng hoảng kinh tế, mạng xã hội, áp lực thành công và sự bất ổn kéo dài. Một thế hệ từng được dạy rằng "chỉ cần cố gắng đủ nhiều thì sẽ có phần thưởng xứng đáng", nhưng rồi lớn lên trong một thế giới mà ngay cả sự ổn định cũng trở nên xa xỉ.
Có thể vì thế mà tham vọng của họ không biến mất hẳn. Nó chỉ... đổi hình dạng thôi. Không còn là "phải trở thành người giỏi nhất", mà là cố xây dựng một cuộc sống mình chịu đựng được lâu dài
Nguồn: kenh14.vn