ThíchThìNhích
New member
Giữa drama sa thải rầm rộ, Salesforce đang gây sốt với gói trợ cấp thôi việc được đánh giá là "xịn xò" nhất Thung lũng Silicon thời điểm này!
Trong khi nhiều ông lớn Big Tech đang liên tục "thanh lý" nhân viên, Salesforce lại khiến người ta phải trầm trồ với chính sách trợ cấp siêu hào phóng. Theo tài liệu nội bộ mà Business Insider vừa lộ ra, nhân viên tại Mỹ có thể rinh về tới 30 tuần lương - con số mà các đối thủ Oracle, Amazon hay Block chỉ biết nhìn mà thèm!
Chuyện là vào thứ Hai tuần trước, Salesforce đã bắt đầu gửi email "chia tay" đến các nhân viên. Lý do thì ai cũng biết rồi - làn sóng AI đang càn quét mọi thứ, khiến các phần mềm truyền thống (kể cả sản phẩm chủ lực CRM của hãng) đang phải run sợ. Cổ phiếu của Salesforce cũng đã "bay màu" hơn 30% từ đầu năm đến giờ luôn.
Vậy công thức tính trợ cấp cụ thể như nào?
Theo chính sách của Salesforce, số tiền trợ cấp sẽ phụ thuộc vào 3 yếu tố: chức vụ, thâm niên và độ tuổi.
Về chức vụ: Nếu bạn là Director hoặc Senior Director thì được "base" 13 tuần lương. Còn từ Senior Manager trở xuống thì nhận 9 tuần. Đặc biệt, anh chị nào đã bước sang tuổi 60 thì được cộng thêm 4 tuần nữa - đúng chuẩn "kính lão đắc thọ"!
Về thâm niên: Cứ mỗi năm gắn bó với công ty, nhân viên được cộng thêm 3 tuần lương (số năm lẻ vẫn được làm tròn lên nha). Ngoài ra còn có 6 tháng bảo hiểm sức khỏe COBRA miễn phí (hoặc 12 tháng nếu bạn từ 60 tuổi trở lên). Ngon lành cành đào luôn!
So với các ông lớn khác thì sao? Oracle chỉ cho 4 tuần lương cơ bản + 1 tuần/năm làm việc, tối đa 26 tuần. Block thì 20 tuần cơ bản + 1 tuần/năm thâm niên. Còn Amazon trong đợt sa thải tháng 1 chỉ đưa ra khoảng 12 tuần lương + một ít trợ cấp bổ sung tùy trường hợp thôi.
Hiện tại, Salesforce đang chọn cách "im hơi lặng tiếng", từ chối comment về vấn đề này. Nhưng rõ ràng là họ đang chuẩn bị "lột xác" để đối đầu với kỷ nguyên AI - và việc chi đậm cho nhân viên nghỉ việc cũng là một cách để dọn đường cho tương lai!
Nguồn: soha.vn