Tái bố trí việc cho cựu giám đốc và kế toán trưởng CDC Thừa Thiên - Huế: Có hợp pháp không nhỉ?

MiKute

New member
3b4e322c64cd7518d5e9.jpg


Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên - Huế đang cân nhắc kỹ lưỡng chuyện cho hai cựu lãnh đạo CDC về làm việc lại sau khi vụ án tạm ngưng điều tra nè các bạn.

Ngày 10-8, ông Trần Kiêm Hảo - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên – Huế cho hay, đơn vị đang xem xét siêu kỹ mọi khía cạnh trong chuyện bố trí công việc trở lại cho ông Hoàng Văn Đức (cựu giám đốc) và ông Hà Thúc Nhật (cựu Trưởng phòng Tài chính kế toán kiêm kế toán trưởng Trung tâm Kiểm soát bệnh tật - CDC Thừa Thiên - Huế). Hai người này được tại ngoại sau thời gian bị khởi tố, bắt tạm giam trước đó.

Tạm ngưng vụ án, chờ thẩm định thiệt hại

a57b0e9788cc7e073a58.jpg


Vào ngày 14-7, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Thừa Thiên - Huế đã ra hai quyết định tạm đình chỉ điều tra đối với ông Đức và ông Nhật. Căn cứ công văn của Sở Nội vụ tỉnh, ngày 8-8, Sở Y tế Thừa Thiên – Huế đã gửi hai thông báo cho CDC về việc xem xét cho hai ông quay lại làm việc.

Theo nguồn tin từ lãnh đạo Công an tỉnh Thừa Thiên – Huế, lý do tạm ngưng vụ án là vì hết thời hạn điều tra trong khi vẫn đang chờ Hội đồng định giá tài sản tỉnh trả lời về giá trị thiệt hại theo yêu cầu của Cơ quan CSĐT.

Khi có kết quả định giá rồi thì sẽ tiếp tục khôi phục vụ án để điều tra theo đúng quy định. Hai ông Đức và Nhật lúc này chỉ mới được thay đổi biện pháp ngăn chặn trong thời gian tạm đình chỉ, vẫn trong diện bị điều tra nha.

Ông Bạch Chơn Đông - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên – Huế cho biết, sau khi nhận công văn của Sở Y tế thì đơn vị phúc đáp rằng việc này thuộc thẩm quyền của Sở Y tế; việc bố trí công việc trở lại hay không phải căn cứ vào Luật Viên chức. "Việc quản lý viên chức giờ đã phân cấp cho các sở hết rồi. Không phải thẩm quyền của chúng tôi nữa" – ông Đông nói thêm.

Có thể quay lại làm việc không? ‍♂️

Theo luật sư Võ Công Hạnh - Giám đốc Công ty Luật Công Khánh thuộc Đoàn Luật sư tỉnh Thừa Thiên - Huế, Khoản 1 Điều 31 Hiến pháp 2013 có ghi rõ: "Người bị buộc tội được coi là không có tội cho đến khi được chứng minh theo trình tự luật định và có bản án kết tội của tòa án đã có hiệu lực pháp luật".

Điều 13, Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 cũng nêu: "Người bị buộc tội được coi là không có tội cho đến khi được chứng minh theo trình tự, thủ tục do Bộ luật này quy định và có bản án kết tội của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật".

Nói dễ hiểu là nếu mới chỉ bị khởi tố chứ chưa có bản án kết tội thì các quyền công dân cơ bản vẫn được bảo vệ. Do đó, hai ông Đức và Nhật hiện giờ vẫn còn đầy đủ các quyền cơ bản, trong đó có quyền đi làm.

832e2943429d5d392428.jpg


Khoản 1 Điều 81, Luật Cán bộ, công chức quy định về các trường hợp Tạm đình chỉ công tác ghi rõ: "Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có thể ra quyết định tạm đình chỉ công tác trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, nếu để cán bộ, công chức đó tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.

Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng tối đa không quá 15 ngày; nếu cán bộ, công chức bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử thì thời gian tạm giữ, tạm giam được tính là thời gian nghỉ việc có lý do; hết thời hạn tạm đình chỉ công tác nếu cán bộ, công chức không bị xử lý kỷ luật thì được tiếp tục bố trí làm việc ở vị trí cũ".

So với quy định trên thì việc hai cán bộ CDC Huế bị khởi tố và được tại ngoại không thuộc trường hợp bị tạm đình chỉ công tác nên có thể đi làm trở lại. Ngoài ra, người bị khởi tố là cán bộ, công chức còn được điều chỉnh theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức. Theo khoản 4, Điều 3, Nghị định 112/2020/NĐ-CP, các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật trong đó có: "Cán bộ, công chức, viên chức đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định của cấp có thẩm quyền".

Điều 41, Nghị định 112/2020/NĐ-CP cũng quy định: Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ mà chưa bị xử lý kỷ luật thì trong thời gian tạm giữ, tạm giam hoặc được cho tại ngoại nhưng áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú mà không thể tiếp tục đi làm để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng.

Nguồn: soha.vn
 
Back
Top