KemBong643
New member
Khi mà LinkedIn với CV xịn sò cũng trở nên vô dụng, Gen Z đã tự động chuyển hướng sang... app hẹn hò để kiếm việc luôn, biến câu thả thính thành lời mời phỏng vấn không ngờ
Theo Business Insider (BI), trong thời buổi thị trường lao động đang bị AI quét CV tới tấp và toàn tin tuyển dụng "ma" (fake job), một hội đông Gen Z đã chọn con đường "độc lạ" để tiếp cận nhà tuyển dụng: dùng luôn app hẹn hò
Từ việc tìm khách hàng trên Tinder, Bumble, Hinge cho đến việc nhờ match trên Grindr giới thiệu chỗ làm barista, ranh giới giữa tình yêu và công việc giờ mờ nhạt vô cùng luôn.
## Bế tắc đường kiếm job
Anh Devan Barker, 31 tuổi ở West Hollywood, chưa bao giờ trải qua chuỗi ngày tìm việc dài thế này. Là một pro bartender và nhân viên phục vụ, anh phải nghỉ việc mấy tháng sau một vụ tai nạn xe điện kinh hoàng.
Khi comeback thị trường, anh phát hiện ngành hospitality đang giảm tuyển dụng khủng khiếp. Barker đã cày cuốc rải CV trên LinkedIn, Indeed hay Culinary Agents nhưng kết quả chỉ toàn... seen
Thay vì ngồi chờ vô vọng, anh quyết định thử vận may trên Grindr - app mà anh coi như "tờ báo của cộng đồng LGBT" từ hồi còn lớn lên ở Georgia.
Plot twist là một match trên đó đã giúp anh có được buổi interview trực tiếp luôn! Tuy cuối cùng quản lý quyết định thăng chức cho nhân viên cũ, nhưng Barker vẫn được các đồng nghiệp trong ngành trên app này support nhiệt tình.
Anh khẳng định rằng mình thấy "thành công" hơn trên app hẹn hò vì ở đó không có chỗ cho việc ngại ngùng, mọi người chat thẳng thắn và direct hơn hẳn.
Case của anh Barker không phải là hiếm đâu nha, theo khảo sát gần đây của Glassdoor, có tới 29% người tham gia cho biết họ đang dùng hoặc cân nhắc xài app hẹn hò cho mục đích... sự nghiệp luôn
Thực ra trend này không mới lắm, nhưng nó đang bùng nổ mạnh hơn khi thị trường lao động trở nên harsh. Khi các công ty xài AI lọc hàng nghìn CV, ứng viên cảm thấy tuyệt vọng vì không tiếp cận được người thật đâu cả
Chị Lexie Flynn, 27 tuổi, social media manager ở Philadelphia, là example điển hình cho việc biến attraction thành cơ hội kinh doanh. Chị match được một potential client trên Hinge khi đang kiếm side hustle.
Sau khi nhận ra cả hai có thể support nhau trong công việc, cuộc trò chuyện nhanh chóng chuyển từ flirting sang chuyên môn. Flynn đã check miễn phí các kênh mạng xã hội của đối phương, gửi feedback và cuối cùng chị đã nhận được công việc quản lý dự án từ tháng 10 năm ngoái.
Với Flynn, mỗi khi thấy profile ghi "business owner", suy nghĩ đầu tiên của chị không phải là crush mà là stalk họ trên mạng xã hội xem có cơ hội collab không
## Rủi ro và cái giá phải trả
Việc mix giữa tình cảm và sự nghiệp luôn tiềm ẩn drama. Câu hỏi đặt ra là khi nào một match trên Bumble nên dừng lại ở mức professional và khi nào nên đi xa hơn?
Ví dụ như case của anh Barker, anh này rất thẳng với các connection trên Grindr. Khi ai đó hỏi "How are you?", anh trả lời: "Đang tìm việc nè."
Giáo sư Sean Horan tại Đại học Fairfield, chuyên research về workplace relationships, cho rằng các mối quan hệ lãng mạn đôi khi ít phức tạp hơn các relationship khác như anh em hay bestie vì chúng thường ngắn hạn hơn.
User app hẹn hò có thể refer đối phương vào các phòng ban hoàn toàn riêng biệt trong các công ty lớn, đảm bảo ít hoặc không chạm mặt. Nhưng không có gì chắc chắn cả và luôn có khả năng mọi thứ trở nên awkward về sau. Cũng có thể họ sẽ không làm cùng team hoặc cùng office.
Tuy nhiên, không gì đảm bảo rằng mọi chuyện sẽ không trở nên cringe nếu mối quan hệ tình cảm đổ vỡ
Dù vậy, nhiều bạn trẻ như Vigna Grace, 26 tuổi, product manager ở London, lại có mindset chill hơn. Hồi còn là fresh grad ngành computer science, Grace thường hỏi các match trên Tinder về công việc của họ.
Những buổi date với nhân viên từ Google, Meta hay các investment banker đã cho chị cái nhìn realistic bên trong các big corp. Chị thậm chí còn được refer làm việc tại Spotify nhờ một mối quen từ app này luôn
Sự lên ngôi của trend "networking" trên app hẹn hò phản ánh một thực trạng: Con người đang thèm khát những connection thật sự trong một thế giới tuyển dụng bị automation quá đà.
Đối với Gen Z và những bạn trẻ khởi nghiệp, bất kỳ không gian nào có sự hiện diện của con người đều có thể trở thành job market.
Dù LinkedIn vẫn là platform số một cho career, nhưng có lẽ Tinder hay Hinge đang dần chiếm ưu thế ở tính "người" và sự trực diện, thứ mà các thuật toán tuyển dụng khô khan đang dần mất đi
*Nguồn: BI, Fortune
Nguồn: kenh14.vn