NaMoon3594
New member
"Giới thiệu về bản thân đi bạn ơi" – câu hỏi kinh điển mà ai đi phỏng vấn cũng phải gặp ít nhất một lần. Nghe có vẻ ez mode nhưng thật ra muốn trả lời hay và để lại ấn tượng thì khó xỉu nha!
Hẳn ai trong chúng mình cũng từng trải qua cảnh đi xin việc và phỏng vấn ít nhất một lần rồi đúng không? Nhưng mà không phải lúc nào cũng "phỏng vấn phát ăn liền" đâu, có người phỏng vấn tới 2-3 công ty mà vẫn trượt té ngửa. Vậy lý do là gì?
Ngoài yêu cầu về chuyên môn, thì cách giới thiệu bản thân cũng quan trọng không kém đâu nhé! Vậy làm sao để "chém" cho nó ấn tượng với nhà tuyển dụng?
Chắc trong đầu bạn đang loay hoay: Kể chuyện đời mình hay nói về quá trình làm việc đây? Có nên chia sẻ về đam mê và bộ phim yêu thích không ta? Hay nói về sếp cũ luôn...? Đừng lo, mình sẽ giải đáp ngay!
Gary Burnison – CEO của công ty tìm kiếm điều hành lớn nhất thế giới – đã thực hiện hàng ngàn cuộc phỏng vấn trong suốt 20 năm qua. Ông chia sẻ rằng: "Câu trả lời hay nhất và đáng nhớ nhất mà tôi từng nhận được cho câu hỏi đó là: Tôi đã chinh phục những ngọn núi cao nhất trên mọi lục địa, bao gồm cả Everest".
Ai mà không ấn tượng với người đã chinh phục bảy đỉnh núi cao nhất thế giới chứ! Nhưng thực ra ứng viên này ghi điểm không chỉ vì thành tích "xịn sò" đâu nhé.
Theo CEO Korn Ferry, các ứng viên thường chỉ đọc lại sơ yếu lý lịch khi được hỏi "hãy giới thiệu về bản thân", nhưng đó không phải điều mà các nhà tuyển dụng mong đợi.
Ông Burnison cho biết: "Ứng viên mà tôi thấy ấn tượng đã chia sẻ những điều cho biết cô ấy thực sự là ai, ngoài một tờ giấy. Đó là một người thích phiêu lưu, tò mò, hướng đến mục tiêu và kỷ luật. Quan trọng hơn, cô ấy có khả năng áp dụng những bài học kinh nghiệm trong quá khứ cho những thử thách mới".
Nhưng chưa hết đâu! Câu hỏi thứ hai mà ông đưa ra là: "Cô cảm thấy thế nào khi chinh phục được đỉnh Everest?". Và ứng viên này không "flex" hay "triết lý" gì cả. Thay vào đó, cô cười và nói: "Lúc đó tôi suy nghĩ làm thế nào để có thể xuống được?".
Câu trả lời này cho thấy khả năng thu hút người khác bằng sự hài hước và khiêm tốn. Ông nhận thấy rằng nữ ứng viên là người có trình độ cao mà bất cứ ai cũng muốn có trong team. Điều đặc biệt là việc nhận ra ưu điểm của cô gái chỉ thông qua một câu hỏi nhỏ kéo dài chưa đầy một phút!
Do đó, hãy luôn nhớ rằng: "Bạn không cần phải là một vận động viên leo núi đẳng cấp thế giới để nổi bật trong một cuộc phỏng vấn xin việc, hãy chính là bản thân mình".
**Cách trả lời sai**
Có nhiều cách để trả lời câu hỏi này và chỉ cần hỏi lại "Anh/chị muốn biết điều gì về tôi?", bạn đã hoàn toàn mất điểm rồi đó. Điều này thể hiện rằng bạn đã không chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn và thiếu sự nghiêm túc cho công việc. Bạn phải phát triển câu trả lời tốt và diễn đạt một cách đĩnh đạc và tự tin nha!
**Cách trả lời đúng**
**1. Hãy mạo hiểm**
Hầu hết mọi người đều háo hức kể về những thành tựu mà họ đạt được, công việc mà họ tham gia. Tuy nhiên, bạn không cần vội vã vì sẽ có thời gian cho điều đó. Người phỏng vấn đã xem xét hồ sơ của bạn và sẽ hỏi bạn rất nhiều về chuyên môn.
Vì thế, câu hỏi "hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn" là lời mời để ứng viên chia sẻ một kinh nghiệm hoặc một số thông tin cá nhân ngắn gọn. Điều này cho phép nhà tuyển dụng biết thêm về cuộc sống của bạn ngoài công việc.
**2. Không nói nhàm chán**
Mọi người đều có những điều thú vị để chia sẻ về bản thân. CEO Korn Ferry nói: "Tôi đã nghe những ứng viên nói về tất cả mọi thứ, từ việc trở thành một đầu bếp sushi đẳng cấp thế giới đến một thợ điêu khắc trên băng".
Đây là chi tiết quan trọng để nhà tuyển dụng có ấn tượng với bạn đấy. Nếu thông tin thể hiện một khía cạnh độc đáo hoặc có thể liên kết với những gì bạn có thể mang lại cho công việc, hãy đặc biệt chú ý đến những chi tiết như vậy nhé!
**3. Thể hiện mục đích và đam mê**
Một cách diễn giải khác về vấn đề này là: Điều gì khiến bạn thức dậy mỗi sáng? Những người tuyển dụng cũng muốn biết về đam mê và mục đích của bạn là gì.
Chẳng hạn, một công việc tình nguyện tại Nam Mỹ có thể cho thấy bạn có tầm nhìn toàn cầu. Trả lời cho câu hỏi này không phải là vấn đề thành công lớn hay nhỏ, miễn là điều đó cho thấy bạn đang phấn đấu để cải thiện bản thân.
**4. Tính trung thực**
Đây là một trong những yếu tố quan trọng nhất bạn có thể làm trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Hãy thư giãn, hãy là chính mình và nói sự thật. Đừng tiếp cận cuộc phỏng vấn giống như cách bạn đang thử giọng cho sân khấu Broadway.
Ngoài ra, nếu bạn thổi phồng những gì đã làm hoặc tự nghĩ ra một câu chuyện về bản thân, bạn có thể bị lộ tẩy. Nếu điều đó xảy ra, mọi điều bạn nói về bản thân mình trước đó sẽ bị nghi ngờ luôn đó!
**5. Tập trung vào những điều thu hút nhà tuyển dụng**
Theo Jane Cranston, chuyên viên tuyển dụng từ New York: "Sai lầm lớn nhất của ứng viên là nghĩ rằng người phỏng vấn thực sự muốn biết về toàn bộ cuộc đời họ".
Họ bắt đầu thuyết trình lại sơ yếu lý lịch: "Tôi được sinh ra tại Hoboken, và khi tôi đã được ba tuổi, chúng tôi chuyển đến...".
Đây là câu trả lời khiến bạn mất điểm hoàn toàn nha! Người phỏng vấn muốn biết rằng bạn có thể làm công việc đó không, bạn có làm việc nhóm được không, những gì bạn đã đạt được ở các vị trí trước của bạn và bạn có thể giúp công ty như thế nào.
Nancy Fox của Hiệp hội tuyển dụng Fox, cũng đồng tình với điều này. Bà lưu ý rằng "nhiều ứng viên, không chuẩn bị cho câu hỏi, làm mất điểm vì các câu trả lời lan man về câu chuyện cuộc sống của họ, đào sâu vào quá trình làm việc xa xưa hoặc các vấn đề cá nhân".
Bà khuyên nên bắt đầu với việc làm gần đây nhất của bạn và giải thích lý do tại sao bạn đủ điều kiện cho vị trí này. Theo Fox, chìa khóa để tất cả các phỏng vấn thành công là kết nối trình độ của bạn với những gì người phỏng vấn tìm kiếm.
"Nói cách khác, bạn đang bán những thứ mà nhà tuyển dụng muốn mua".
Theo CNBC
Nguồn: kenh14.vn