Banh021308
New member
Dạo gần đây, trên mạng xuất hiện info khá hot về việc từ 1/1/2018, mọi người phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dựa trên tổng thu nhập. Nghe xong ai cũng hơi hoang mang, nhưng thực tế thì sao nhỉ?
Ông Nguyễn Duy Cường - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) đã lên tiếng clarify luôn: Hiện tại, việc đóng BHXH bắt buộc được quy định rõ ràng trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn như Nghị định 115 và Thông tư số 59 của Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội nha các bạn!
Timeline nhẹ nhàng để các bạn dễ hình dung:
• Từ 1/1/2016 đến hết 2017: BHXH bắt buộc đóng dựa trên mức lương và phụ cấp lương thôi.
• Từ 1/1/2018: BHXH bắt buộc đóng trên mức lương, phụ cấp lương VÀ các khoản bổ sung khác.
Vậy nên, info "đóng BHXH dựa trên tổng thu nhập từ 1/1/2018" là chưa chính xác nha!
Ông Nguyễn Duy Cường nhấn mạnh: "Trong Thông tư 59, chúng tôi hướng dẫn rất rõ: Không phải tất cả các khoản phụ cấp lương cũng như không phải tất cả các khoản bổ sung khác đều làm căn cứ tính đóng từ ngày 1/1/2018.
Tức là thông tin từ ngày 1/1/2018 chúng ta đóng dựa trên tổng thu nhập là thông tin chưa chính xác. Chúng ta chỉ đóng trên mức lương, một số khoản phụ cấp lương và một số khoản bổ sung khác".
Vậy những khoản nào sẽ được tính vào BHXH từ 1/1/2018?
Theo Điều 30 của Thông tư số 59/2015, quy định cụ thể như sau:
Về phụ cấp lương:
•
Được tính: Những nhóm phụ cấp lương xác định được cùng mức lương, có tính thường xuyên và ổn định.•
Không tính: Những khoản phụ cấp lương gắn với kết quả làm việc và có tính biến động.Về khoản bổ sung khác:
•
Được tính: Chỉ những khoản được xác định cùng với tiền lương, có tính ổn định.•
Không tính: Các khoản bổ sung khác không xác định được ngay với mức lương và phụ thuộc vào kết quả lao động.Nguồn: soha.vn