Dạo gần đây có thông tin lan truyền là từ 1/1/2018, ai cũng phải đóng BHXH bắt buộc dựa trên toàn bộ thu nhập. Nghe xong hơi hoang mang phết đúng không nè?
Nhưng mà khoan đã, ông Nguyễn Duy Cường - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) đã lên tiếng làm rõ rồi nha!
Hiện giờ, mức lương phải đóng BHXH bắt buộc được quy định rõ ràng trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Nghị định 115 và Thông tư số 59 của Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội luôn.
Cụ thể là từ 1/1/2016 đến hết 2017, mình chỉ đóng BHXH dựa trên mức lương và phụ cấp lương thôi.
Còn từ ngày 1/1/2018, BHXH bắt buộc sẽ đóng trên mức lương, phụ cấp lương VÀ các khoản bổ sung khác. Nhưng mà chú ý, KHÔNG PHẢI là tổng thu nhập nha các bạn! Thông tin đó là chưa chính xác đâu.
Ông Nguyễn Duy Cường giải thích rõ luôn: "Trong Thông tư 59, chúng tôi hướng dẫn rất rõ: Không phải tất cả các khoản phụ cấp lương cũng như không phải tất cả các khoản bổ sung khác đều làm căn cứ tính đóng từ ngày 1/1/2018.
Tức là thông tin từ ngày 1/1/2018 chúng ta đóng dựa trên tổng thu nhập là thông tin chưa chính xác. Chúng ta chỉ đóng trên mức lương, một số khoản phụ cấp lương và một số khoản bổ sung khác".
Vậy những khoản nào sẽ được tính vào BHXH từ 1/1/2018?
Tất cả đã được liệt kê rõ ràng tại Điều 30 của Thông tư số 59/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội rồi nè:
Phụ cấp lương: Chỉ những khoản phụ cấp có mức ổn định, trả thường xuyên, xác định được cùng mức lương mới tính vào BHXH. Còn những khoản gắn với kết quả công việc, có tính chất biến động thì KHÔNG tính đâu nha! Các khoản bổ sung khác: Tương tự, chỉ những khoản được xác định cùng với tiền lương và có tính ổn định mới được tính. Còn các khoản phụ thuộc vào kết quả lao động, không xác định được ngay thì cũng KHÔNG tính vào từ 1/1/2018.Nguồn: soha.vn