SuaPinky1521
New member
Hơi tiếc cho ai đang mơ màng về kỳ nghỉ lễ "xịn sò" 9 ngày liền nhé! Ông Vũ Trọng Bình - Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ vừa chính thức lên tiếng: không có chuyện hoán đổi để nghỉ 9 ngày liên tục dịp lễ 30/4-1/5 đâu các bạn ơi
Thông tin này được ông Cục trưởng công bố tại buổi họp báo về công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 và phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động cùng Tháng Công nhân năm 2026.
Theo ông Vũ Trọng Bình, Bộ Nội vụ đã thông báo rõ ràng về các ngày nghỉ trong năm 2026 từ tháng 10/2025 rồi. Lịch nghỉ này được Chính phủ phê duyệt và tuân thủ theo Bộ luật Lao động, đã xin ý kiến công đoàn các cấp, các ban ngành Trung ương đàng hoàng. "Bộ Nội vụ và Chính phủ không có chủ trương gì mới cả", ông Bình khẳng định luôn.
Vậy thực tế sẽ nghỉ như thế nào?
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ có lương các ngày lễ, Tết: Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch), ngày 30/4 (1 ngày), ngày 1/5 (1 ngày)...
Năm nay tình huống hơi đặc biệt nè: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật 26/4. Do trùng cuối tuần nên sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai 27/4. Tính ra kỳ nghỉ Giỗ Tổ kéo dài 3 ngày: từ thứ Bảy 25/4 đến hết thứ Hai 27/4.
Ngay sau đó, lễ 30/4-1/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Nếu không làm thứ Bảy thì được nghỉ 4 ngày liền từ 30/4 đến hết 3/5
Điểm đặc biệt: Hai đợt nghỉ này chỉ cách nhau có 2 ngày làm việc thôi (28 và 29/4).
Tips cho hội muốn nghỉ dài hơi:
Bộ luật Lao động có quy định người lao động có thể thỏa thuận với công ty để nghỉ phép thành nhiều lần hoặc gộp phép tối đa 3 năm một lần đó. Nếu còn ngày phép năm hoặc xin ứng trước được, bạn hoàn toàn có thể đăng ký nghỉ thêm 2 ngày 28-29/4 để nối 2 kỳ nghỉ lại thành... 9 ngày liền luôn mà vẫn hưởng lương!
Nguồn: soha.vn
Thông tin này được ông Cục trưởng công bố tại buổi họp báo về công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 và phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động cùng Tháng Công nhân năm 2026.
Theo ông Vũ Trọng Bình, Bộ Nội vụ đã thông báo rõ ràng về các ngày nghỉ trong năm 2026 từ tháng 10/2025 rồi. Lịch nghỉ này được Chính phủ phê duyệt và tuân thủ theo Bộ luật Lao động, đã xin ý kiến công đoàn các cấp, các ban ngành Trung ương đàng hoàng. "Bộ Nội vụ và Chính phủ không có chủ trương gì mới cả", ông Bình khẳng định luôn.
Vậy thực tế sẽ nghỉ như thế nào?
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ có lương các ngày lễ, Tết: Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch), ngày 30/4 (1 ngày), ngày 1/5 (1 ngày)...
Năm nay tình huống hơi đặc biệt nè: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật 26/4. Do trùng cuối tuần nên sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai 27/4. Tính ra kỳ nghỉ Giỗ Tổ kéo dài 3 ngày: từ thứ Bảy 25/4 đến hết thứ Hai 27/4.
Ngay sau đó, lễ 30/4-1/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Nếu không làm thứ Bảy thì được nghỉ 4 ngày liền từ 30/4 đến hết 3/5
Điểm đặc biệt: Hai đợt nghỉ này chỉ cách nhau có 2 ngày làm việc thôi (28 và 29/4).
Tips cho hội muốn nghỉ dài hơi:
Bộ luật Lao động có quy định người lao động có thể thỏa thuận với công ty để nghỉ phép thành nhiều lần hoặc gộp phép tối đa 3 năm một lần đó. Nếu còn ngày phép năm hoặc xin ứng trước được, bạn hoàn toàn có thể đăng ký nghỉ thêm 2 ngày 28-29/4 để nối 2 kỳ nghỉ lại thành... 9 ngày liền luôn mà vẫn hưởng lương!
Nguồn: soha.vn