Chắc hẳn bạn từng nghe tin CEO Facebook - Mark Zuckerberg - chỉ nhận mỗi 1 USD lương cả năm (tầm hơn 20k đồng thôi á) phải không? Nghe xong ai cũng giật mình: "Ủa sao lại quái đản thế??"
Nhưng đây không phải chuyện mới đâu nha! Từ năm 2013, anh đã chủ động từ chối mức lương 500.000 USD/năm để nhận "cái giá" 1 USD biểu tượng này suốt gần 6 năm trời. Vậy tại sao lại có chuyện lạ đời đến vậy?
**Bản thân Mark Zuck lên tiếng nè!**
Năm 2015, anh chàng tỷ phú này đã lên tiếng giải thích:
"Tôi đã kiếm đủ nhiều tiền rồi. Hiện tại, tôi đang tập trung cố gắng làm nhiều thứ xứng đáng nhất có thể từ gia tài của mình. Đó cũng chính là những nỗ lực đang được thực hiện bởi Facebook, đem lại sức mạnh kết nối cho mọi người trên thế giới. Ngoài ra, tôi cũng đầu tư nhiều vào các dự án giáo dục và y tế bên ngoài để đóng góp thêm nhiều cho cộng đồng..."
Nghe có vẻ hơi "dài dòng" nhỉ? Nhưng thật ra, lý do đằng sau "trò chơi" này của Mark Zuckerberg (cùng với các boss khác như Elon Musk, Larry Page) lại đến từ một chiến lược cực kỳ phổ biến trong giới big boss công nghệ đó! Xu hướng này đã có từ đầu thế kỷ 20, nhưng giờ lại càng hot hơn bao giờ hết.
**Vậy tại sao các ông sếp lại "từ chối" lương khủng thế?**
Đơn giản là các CEO này không nhận tiền mặt trực tiếp (lương, thưởng, benefit) nữa, mà thay vào đó họ được "tặng" cổ phiếu công ty luôn!
Một là giúp công ty bớt gánh nặng tài chính, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn hay startup còn non trẻ. Hai là... đây chính là nước cờ cao tay để "ăn to" sau này đó!
**Cổ phiếu = quyền lực + tiền bạc x1000**
Càng nhiều cổ phiếu, boss càng có tiếng nói trong công ty. Khi công ty phát triển, giá cổ phiếu tăng vọt thì số tiền kiếm được còn "khủng" hơn lương nhiều! Tài sản của Mark Zuck có thể tăng/giảm cả tỷ USD chỉ sau một đêm khi giá cổ phiếu dao động - đó là chuyện bình thường với anh ấy thôi
Còn con số 1 USD kia? À thì luật quy định nhân viên chính thức bắt buộc phải có lương mà! Nên họ chọn mức "tượng trưng" này để vừa không vi phạm luật, vừa từ chối gần như toàn bộ lương bổng.
**Lợi ích khác: Giữ vững ngai vàng CEO**
Nhờ núi cổ phiếu khổng lồ, Mark Zuckerberg vẫn là người có quyền lực nhất Facebook, giúp anh "trụ vững" dù từng vướng nhiều scandal và bị nội bộ phản đối. Nhiều người đòi anh "out" nhưng quyền quyết định vẫn thuộc về anh nhờ sở hữu toàn cổ phiếu hạng B quyền lực đó!
**Chiêu tâm lý với nhân viên cực đỉnh**
Đây còn là "tuyệt chiêu" để động viên tinh thần team nữa! Khi thấy sếp chỉ nhận 1 USD/năm, mọi người sẽ nghĩ: "Ông ấy hy sinh thế này cho công ty, mình còn kêu ca gì nữa!"
Mệt mỏi vì deadline ư? Nhìn sếp kìa, ông ấy nhận có 1 USD/năm mà vẫn gồng mình lãnh đạo công ty đó, đừng ca cẩm nữa mà hãy tập trung làm tiếp đi nha!
Nguồn: gamek.vn