Nghỉ hưu từng tí một ngay từ bây giờ, ai bảo phải đợi đến tóc bạc mới được chill?
Ngày xưa, nghỉ hưu cứ như món quà cuối cùng sau cả đời cày cuốc. Đi học, kiếm job, build sự nghiệp, cày tích lũy rồi ngồi chờ đến tuổi nào đó mới được "hưởng thụ" những thứ mình chưa có thời gian làm. Công thức quen thuộc mà bao thế hệ từng tin sái cổ: làm việc trước, sống sau.
Nhưng với đám gen Z và millennials tuổi 30 giờ, công thức này bắt đầu... sai sai
Nhìn xung quanh toàn người kiệt sức vì công việc, những plan dài hạn bay màu vì dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế hay những plot twist không ai ngờ. Họ cũng nhận ra rằng tương lai không còn chắc chắn như lời hứa của thế hệ trước nữa. Và từ đó, một concept mới dần nổi lên trong các cuộc bàn luận về lifestyle và work-life: Micro-retirement.
Nói cho dễ hiểu thì Micro-retirement là những đợt "nghỉ hưu mini" thực hiện ngay lúc còn trẻ và vẫn đang làm việc. Thay vì đợi đến 60-65 tuổi mới cho phép bản thân dừng lại, một số người chọn cách tạm nghỉ vài tháng, thậm chí cả năm, để đi du lịch, học skill mới, dành thời gian cho gia đình, chăm sóc mental health hoặc đơn giản là sống chậm lại trước khi quay về với công việc.
Nghe sơ qua thì nhiều người sẽ nghĩ đây là kiểu bỏ việc giữa chừng hay chỉ dành cho hội "nhà giàu có điều kiện" . Nhưng điều khiến Micro-retirement trở thành hot topic không nằm ở việc nghỉ ngơi, mà nằm ở câu hỏi đằng sau nó: Con người nên sử dụng thời gian của mình như thế nào? Liệu cuộc sống có thực sự phải chia làm hai phần rạch ròi: một phần để cày, một phần để hưởng?
Từ trước đến giờ, tuổi trẻ luôn được xem là giai đoạn của sự hy sinh. Hy sinh thời gian cá nhân để học hành, gác lại những thú vui để build sự nghiệp. Hoặc cố gắng ở hiện tại để đổi lấy một tương lai sáng sủa hơn. Mindset này đã giúp nhiều người thành công và không thể phủ nhận giá trị của nó.
Tuy nhiên, khi bước sang tuổi 30, ngày càng nhiều người nhận ra rằng việc trì hoãn cuộc sống quá lâu cũng có cái giá của nó. Bởi có những thứ không thể để dành
Một chuyến backpacking xuyên nhiều quốc gia ở tuổi 30 khác hẳn với việc thực hiện chuyến đi đó ở tuổi 70. Việc dành vài tháng sống ở một thành phố xa lạ, thử công việc mới hay theo đuổi sở thích cá nhân cũng mang ý nghĩa khác nhau ở từng giai đoạn. Sức khỏe, energy, sự tò mò và khả năng thích nghi đều thay đổi theo thời gian. Không phải trải nghiệm nào cũng có thể cất vào tủ cho tương lai như tiền tiết kiệm ngân hàng.
Có lẽ đó là lý do Micro-retirement ngày càng thu hút sự chú ý của hội tuổi 30.
Nó xuất hiện đúng lúc nhiều người bắt đầu nhìn lại "guồng quay cuộc đời" mà mình đang tham gia. Sau gần một thập kỷ đi làm, không ít người nhận ra cuộc sống của họ đang xoay quanh toàn những mốc nghề nghiệp. Từ tăng lương, thăng chức đến mua nhà hay tích góp tài sản, mọi thứ đều được plan kỹ càng. Nhưng càng tiến lên, câu hỏi "Mình đang sống vì cái gì?" lại càng xuất hiện nhiều.
Đây cũng là điểm khác biệt giữa thế hệ 30 hiện nay và các thế hệ trước. Bố mẹ họ lớn lên trong hoàn cảnh mà sự ổn định là mục tiêu quan trọng nhất. Có một công việc lâu dài, thu nhập ổn định và plan nghỉ hưu rõ ràng đã được xem là thành công rồi. Trong khi đó, những người trưởng thành giờ sống trong một thế giới nhiều biến động hơn. Họ chứng kiến các ngành nghề thay đổi với tốc độ chóng mặt, các công ty liên tục restructure và những thứ từng được xem là bền vững có thể bay màu chỉ sau vài năm
Khi sự bất định trở thành trạng thái bình thường, cách con người nhìn về tương lai cũng thay đổi. Nếu trước đây người ta có thể tự tin xây dựng plan cho vài chục năm tiếp theo, thì giờ nhiều người cảm thấy khó khăn ngay cả khi hình dung cuộc sống trong năm năm tới. Chính cảm giác đó khiến việc dồn tất cả những điều mình mong muốn vào một thời điểm xa xôi trở nén kém hấp dẫn hơn.
Điều thú vị là Micro-retirement không phản ánh sự lười biếng hay thiếu tham vọng như nhiều người vẫn nghĩ đâu nha. Trái lại, phần lớn những người quan tâm concept này vẫn rất nghiêm túc với sự nghiệp. Họ vẫn muốn phát triển bản thân, vẫn muốn kiếm tiền và build cuộc sống ổn định. Điểm khác biệt nằm ở chỗ họ không còn muốn xem công việc là trung tâm tuyệt đối của cuộc sống nữa.
Trong nhiều thập kỷ, xã hội thường ca ngợi sự bận rộn. Một người càng làm việc nhiều, lịch trình càng kín mít, họ càng được xem là chăm chỉ và thành công. Nhưng khi bước vào tuổi 30, nhiều người bắt đầu nhận ra sự bận rộn không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với ý nghĩa. Một schedule dày đặc có thể mang lại cảm giác mình đang tiến lên, nhưng đôi khi cũng khiến con người bỏ lỡ những phần rất quan trọng của cuộc sống. Những bữa cơm gia đình, những mối quan hệ thân thiết, sức khỏe thể chất và tinh thần hay đơn giản là khoảng thời gian để hiểu bản thân thực sự muốn gì
Theo một cách nào đó, Micro-retirement phản ánh sự thay đổi trong định nghĩa về thành công của thế hệ hiện tại. Thành công không còn chỉ được đo bằng mức lương hay vị trí công việc nữa. Nó còn được đo bằng khả năng kiểm soát thời gian của chính mình. Người ta bắt đầu quan tâm nhiều hơn đến việc cuộc sống hàng ngày diễn ra như thế nào thay vì chỉ tập trung vào đích đến cuối cùng. Họ không muốn đánh đổi toàn bộ tuổi trẻ để đổi lấy một tương lai chưa chắc chắn, cũng không muốn đợi đến khi nghỉ hưu mới bắt đầu làm những điều mình yêu thích.
Tất nhiên, điều đó không có nghĩa ai cũng nên theo đuổi Micro-retirement. Việc tạm dừng công việc luôn liên quan đến tài chính, trách nhiệm gia đình và nhiều yếu tố thực tế khác. Không phải ai cũng có điều kiện để nghỉ vài tháng hay một năm giữa sự nghiệp. Nhưng giá trị lớn nhất của concept này có lẽ không nằm ở việc có thực hiện hay không, mà nằm ở câu hỏi mà nó đặt ra cho mỗi người
Đó là câu hỏi về việc chúng ta đang sử dụng thời gian của mình như thế nào.
Liệu có phải mọi niềm vui đều nên được trì hoãn cho tương lai? Liệu thành công có thực sự chỉ nằm ở những mốc nghề nghiệp? Và liệu cuộc sống có nhất thiết phải bắt đầu sau khi công việc kết thúc?
Có lẽ đó là lý do Micro-retirement ngày càng được nhắc đến trong các cuộc trò chuyện của thế hệ tuổi 30. Bởi đằng sau một thuật ngữ nghe có vẻ mới mẻ, nó thực chất phản ánh một sự thay đổi rất lớn trong mindset. Người trẻ không còn muốn lựa chọn giữa làm việc và sống. Họ đang cố gắng tìm cách để cả hai cùng tồn tại. Và hơn hết, họ không còn chắc rằng việc dành toàn bộ tuổi trẻ chỉ để chờ đến ngày nghỉ hưu là công thức duy nhất cho một cuộc đời thành công
Nguồn: kenh14.vn
Ngày xưa, nghỉ hưu cứ như món quà cuối cùng sau cả đời cày cuốc. Đi học, kiếm job, build sự nghiệp, cày tích lũy rồi ngồi chờ đến tuổi nào đó mới được "hưởng thụ" những thứ mình chưa có thời gian làm. Công thức quen thuộc mà bao thế hệ từng tin sái cổ: làm việc trước, sống sau.
Nhưng với đám gen Z và millennials tuổi 30 giờ, công thức này bắt đầu... sai sai
Nhìn xung quanh toàn người kiệt sức vì công việc, những plan dài hạn bay màu vì dịch bệnh, khủng hoảng kinh tế hay những plot twist không ai ngờ. Họ cũng nhận ra rằng tương lai không còn chắc chắn như lời hứa của thế hệ trước nữa. Và từ đó, một concept mới dần nổi lên trong các cuộc bàn luận về lifestyle và work-life: Micro-retirement.
Nói cho dễ hiểu thì Micro-retirement là những đợt "nghỉ hưu mini" thực hiện ngay lúc còn trẻ và vẫn đang làm việc. Thay vì đợi đến 60-65 tuổi mới cho phép bản thân dừng lại, một số người chọn cách tạm nghỉ vài tháng, thậm chí cả năm, để đi du lịch, học skill mới, dành thời gian cho gia đình, chăm sóc mental health hoặc đơn giản là sống chậm lại trước khi quay về với công việc.
Nghe sơ qua thì nhiều người sẽ nghĩ đây là kiểu bỏ việc giữa chừng hay chỉ dành cho hội "nhà giàu có điều kiện" . Nhưng điều khiến Micro-retirement trở thành hot topic không nằm ở việc nghỉ ngơi, mà nằm ở câu hỏi đằng sau nó: Con người nên sử dụng thời gian của mình như thế nào? Liệu cuộc sống có thực sự phải chia làm hai phần rạch ròi: một phần để cày, một phần để hưởng?
Từ trước đến giờ, tuổi trẻ luôn được xem là giai đoạn của sự hy sinh. Hy sinh thời gian cá nhân để học hành, gác lại những thú vui để build sự nghiệp. Hoặc cố gắng ở hiện tại để đổi lấy một tương lai sáng sủa hơn. Mindset này đã giúp nhiều người thành công và không thể phủ nhận giá trị của nó.
Tuy nhiên, khi bước sang tuổi 30, ngày càng nhiều người nhận ra rằng việc trì hoãn cuộc sống quá lâu cũng có cái giá của nó. Bởi có những thứ không thể để dành
Một chuyến backpacking xuyên nhiều quốc gia ở tuổi 30 khác hẳn với việc thực hiện chuyến đi đó ở tuổi 70. Việc dành vài tháng sống ở một thành phố xa lạ, thử công việc mới hay theo đuổi sở thích cá nhân cũng mang ý nghĩa khác nhau ở từng giai đoạn. Sức khỏe, energy, sự tò mò và khả năng thích nghi đều thay đổi theo thời gian. Không phải trải nghiệm nào cũng có thể cất vào tủ cho tương lai như tiền tiết kiệm ngân hàng.
Có lẽ đó là lý do Micro-retirement ngày càng thu hút sự chú ý của hội tuổi 30.
Nó xuất hiện đúng lúc nhiều người bắt đầu nhìn lại "guồng quay cuộc đời" mà mình đang tham gia. Sau gần một thập kỷ đi làm, không ít người nhận ra cuộc sống của họ đang xoay quanh toàn những mốc nghề nghiệp. Từ tăng lương, thăng chức đến mua nhà hay tích góp tài sản, mọi thứ đều được plan kỹ càng. Nhưng càng tiến lên, câu hỏi "Mình đang sống vì cái gì?" lại càng xuất hiện nhiều.
Đây cũng là điểm khác biệt giữa thế hệ 30 hiện nay và các thế hệ trước. Bố mẹ họ lớn lên trong hoàn cảnh mà sự ổn định là mục tiêu quan trọng nhất. Có một công việc lâu dài, thu nhập ổn định và plan nghỉ hưu rõ ràng đã được xem là thành công rồi. Trong khi đó, những người trưởng thành giờ sống trong một thế giới nhiều biến động hơn. Họ chứng kiến các ngành nghề thay đổi với tốc độ chóng mặt, các công ty liên tục restructure và những thứ từng được xem là bền vững có thể bay màu chỉ sau vài năm
Khi sự bất định trở thành trạng thái bình thường, cách con người nhìn về tương lai cũng thay đổi. Nếu trước đây người ta có thể tự tin xây dựng plan cho vài chục năm tiếp theo, thì giờ nhiều người cảm thấy khó khăn ngay cả khi hình dung cuộc sống trong năm năm tới. Chính cảm giác đó khiến việc dồn tất cả những điều mình mong muốn vào một thời điểm xa xôi trở nén kém hấp dẫn hơn.
Điều thú vị là Micro-retirement không phản ánh sự lười biếng hay thiếu tham vọng như nhiều người vẫn nghĩ đâu nha. Trái lại, phần lớn những người quan tâm concept này vẫn rất nghiêm túc với sự nghiệp. Họ vẫn muốn phát triển bản thân, vẫn muốn kiếm tiền và build cuộc sống ổn định. Điểm khác biệt nằm ở chỗ họ không còn muốn xem công việc là trung tâm tuyệt đối của cuộc sống nữa.
Trong nhiều thập kỷ, xã hội thường ca ngợi sự bận rộn. Một người càng làm việc nhiều, lịch trình càng kín mít, họ càng được xem là chăm chỉ và thành công. Nhưng khi bước vào tuổi 30, nhiều người bắt đầu nhận ra sự bận rộn không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với ý nghĩa. Một schedule dày đặc có thể mang lại cảm giác mình đang tiến lên, nhưng đôi khi cũng khiến con người bỏ lỡ những phần rất quan trọng của cuộc sống. Những bữa cơm gia đình, những mối quan hệ thân thiết, sức khỏe thể chất và tinh thần hay đơn giản là khoảng thời gian để hiểu bản thân thực sự muốn gì
Theo một cách nào đó, Micro-retirement phản ánh sự thay đổi trong định nghĩa về thành công của thế hệ hiện tại. Thành công không còn chỉ được đo bằng mức lương hay vị trí công việc nữa. Nó còn được đo bằng khả năng kiểm soát thời gian của chính mình. Người ta bắt đầu quan tâm nhiều hơn đến việc cuộc sống hàng ngày diễn ra như thế nào thay vì chỉ tập trung vào đích đến cuối cùng. Họ không muốn đánh đổi toàn bộ tuổi trẻ để đổi lấy một tương lai chưa chắc chắn, cũng không muốn đợi đến khi nghỉ hưu mới bắt đầu làm những điều mình yêu thích.
Tất nhiên, điều đó không có nghĩa ai cũng nên theo đuổi Micro-retirement. Việc tạm dừng công việc luôn liên quan đến tài chính, trách nhiệm gia đình và nhiều yếu tố thực tế khác. Không phải ai cũng có điều kiện để nghỉ vài tháng hay một năm giữa sự nghiệp. Nhưng giá trị lớn nhất của concept này có lẽ không nằm ở việc có thực hiện hay không, mà nằm ở câu hỏi mà nó đặt ra cho mỗi người
Đó là câu hỏi về việc chúng ta đang sử dụng thời gian của mình như thế nào.
Liệu có phải mọi niềm vui đều nên được trì hoãn cho tương lai? Liệu thành công có thực sự chỉ nằm ở những mốc nghề nghiệp? Và liệu cuộc sống có nhất thiết phải bắt đầu sau khi công việc kết thúc?
Có lẽ đó là lý do Micro-retirement ngày càng được nhắc đến trong các cuộc trò chuyện của thế hệ tuổi 30. Bởi đằng sau một thuật ngữ nghe có vẻ mới mẻ, nó thực chất phản ánh một sự thay đổi rất lớn trong mindset. Người trẻ không còn muốn lựa chọn giữa làm việc và sống. Họ đang cố gắng tìm cách để cả hai cùng tồn tại. Và hơn hết, họ không còn chắc rằng việc dành toàn bộ tuổi trẻ chỉ để chờ đến ngày nghỉ hưu là công thức duy nhất cho một cuộc đời thành công
Nguồn: kenh14.vn