Nền kinh tế lớn thứ tư thế giới - Nhật Bản đang rơi vào tình trạng "nguy to" các bạn ạ!
Theo báo cáo mới toanh từ Tokyo Shoko Research công bố ngày 12/5, Nhật Bản đã chứng kiến hơn 800 doanh nghiệp "toang" trong tháng 4/2025, với khoản nợ từ 10 triệu yên trở lên. Con số này tăng 5,7% so với cùng kỳ năm ngoái luôn! Nguyên nhân chính là vì các doanh nghiệp vừa và nhỏ có nền tảng tài chính yếu đuối không kéo nổi trước "cơn bão kép" lạm phát + thiếu người cực trầm trọng.
Đáng chú ý là số lượng doanh nghiệp phá sản do thiếu người làm đã tăng vọt lên 36 vụ (năm ngoái chỉ có 25 vụ thôi). Còn những vụ phá sản do lạm phát vẫn ở mức "đáng lo" với 56 trường hợp, so với 60 vụ vào tháng 4/2024.
Nhìn vào từng ngành nghề cụ thể thì mảng dịch vụ "gánh team" với 292 vụ phá sản - kỷ lục mới luôn đó! Ngành xây dựng có 152 vụ (tăng 4,1%), còn bán lẻ thì "bay màu" với mức tăng vọt 32,5% tương đương 106 vụ.
Theo các chuyên gia phân tích, nhiều doanh nghiệp nhỏ tại Nhật Bản vẫn đang vật lộn với núi nợ khổng lồ tích lũy từ thời COVID-19. Thêm cái lạm phát nữa thì nền kinh tế lớn thứ tư thế giới cũng phải "chao đảo" thật sự!
Mới đây, Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) vừa tung ra kết quả khảo sát "Tankan" - một bản điều tra kinh tế ngắn hạn với 9.000 doanh nghiệp trên toàn quốc trong tháng 3. Kết quả cho thấy lần đầu tiên sau bao lâu, tâm lý kinh doanh của các công ty sản xuất lớn của Nhật đã xấu đi do thuế quan của Mỹ và sự suy giảm của nền kinh tế Trung Quốc.
Theo báo Nikkei, chỉ số tâm lý kinh doanh (DI) đạt +12, giảm nhẹ so với mức +14 của tháng 12 năm ngoái. Đáng lo nhất là ngành thép đã "rớt" 10 điểm xuống mức -18 điểm, sau khi Mỹ "quăng" thuế bổ sung 25% lên đầu các sản phẩm thép và nhôm vào tháng 3.
Khảo sát Tankan còn bóc trần thêm một sự thật đau lòng: tình trạng thiếu hụt lao động đang ngày càng trầm trọng ở xứ sở hoa anh đào. Chỉ số này được tính bằng tỉ lệ phần trăm của các công ty "thừa/đủ người" trừ đi các công ty thiếu người và cho ra kết quả là -37 điểm. Tình hình đặc biệt nghiêm trọng với các công ty vừa và nhỏ - họ đang "khóc thét" thật sự!
Trước đó, số liệu từ Tokyo Shoko Research cũng cho thấy số doanh nghiệp phá sản tại Nhật Bản trong năm tài chính 2024 đã vượt mốc 10.000 lần đầu tiên sau 11 năm. Nguyên nhân chính vẫn là các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang "gánh" quá nặng do thiếu người làm và giá cả leo thang không phanh. Cụ thể là 10.144 vụ phá sản với nợ từ ít nhất 10 triệu yên (68.100 USD) - tăng 12,1% so với năm tài chính 2023.
Ngoài việc chi phí mua hàng tăng vọt, một số công ty còn than phiền rằng đồng yên yếu đã làm tình hình thiếu người thêm tệ, vì số lượng người nước ngoài tìm việc ở Nhật giảm mạnh. Theo khảo sát năm 2024 của công ty nhân sự Mynavi Global, 91% sinh viên và lao động nước ngoài sống ở Nhật cho biết họ muốn ở lại. Con số này giảm 5,8 điểm phần trăm so với năm 2022 - dấu hiệu không mấy tích cực!
Ngay cả khi không tính chuyện tiền tệ, mức lương của Nhật Bản từ lâu vẫn ở mức "khiêm tốn" vì bị ảnh hưởng bởi hàng thập kỷ giảm phát và tăng trưởng thấp. Vào đầu những năm 1990, bong bóng tài sản Nhật Bản đã "nổ tung" rồi các bạn ạ.
Một số công ty đang phải tăng lương để "câu" lao động nước ngoài, đồng thời chuyển chi phí sang người tiêu dùng và gián tiếp gây thêm áp lực lạm phát. Ví dụ như năm ngoái, nhà cung cấp dịch vụ dọn phòng Bears - vốn phụ thuộc một phần vào lực lượng lao động trẻ có trình độ từ Philippines - đã tăng phí dịch vụ lần đầu tiên sau 18 năm, lên tận 20%! Trong năm tài chính trước đó, doanh thu của Bears đạt 6 tỷ yên.
Tuy nhiên với các doanh nghiệp nhỏ có lợi nhuận thấp, tăng lương lớn không phải lựa chọn khả thi về lâu dài được rồi!
"Mức lương của tôi vẫn giữ nguyên", Spandan Sunar - một công dân Nepal 27 tuổi chia sẻ. Sunar hiện đang làm việc tại một công ty vận tải ở Chiba, phía đông Tokyo, từng gửi khoảng 50.000 yên mỗi tháng về cho gia đình ở quê khi anh mới đến vào năm 2018.
Hiện tại, để gửi cùng số tiền đó về thì phải mất tới 80.000 yên mỗi tháng. Nếu gửi đúng 80.000 yên thì Sunar sẽ không đủ khả năng chi trả. Bản thân anh cũng phải cắt giảm chi tiêu hàng tháng đáng kể.
"Người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đang phải vật lộn với vấn đề thu nhập thấp", anh nói và so sánh hoàn cảnh của mình một cách bâng khuâng với những người bạn Nepal kiếm được mức lương cao hơn ở Mỹ và Úc. Nghe mà thương quá!
Nếu lương vẫn không tăng trong khi đồng yên tiếp tục suy yếu, số lượng người muốn đến Nhật Bản trong tương lai sẽ sụt giảm nghiêm trọng, theo Yamazaki - phó giám đốc bộ phận phát triển kinh doanh toàn cầu của Career-tatsu. Công nghệ thông tin là lĩnh vực mà các công ty Nhật Bản đặc biệt lo lắng nhất.
Đối với các công việc văn phòng, Kevin Naylor - giám đốc điều hành của Future Manager World USA kiêm cựu giám đốc của cơ quan tìm kiếm nhân tài trên thế giới - cho biết các công ty ở Nhật có xu hướng thuê công dân bản địa hoặc người nước ngoài đang sống ở Nhật nhiều hơn.
Luke Furnival, phụ trách thị trường công nghệ với tư cách phó giám đốc của công ty tuyển dụng Robert Walters Japan, chia sẻ: "Thường có một khoảng cách đáng kể giữa những gì ứng viên mong đợi và những gì họ có thể làm ở Nhật Bản. Trong vài năm qua, chúng tôi đã phải tập trung quản lý kỳ vọng đó nhiều hơn những năm trước".
Tóm lại, tình hình kinh tế của Nhật Bản đang khá "căng não" các bạn ạ!
Nguồn: soha.vn
Theo báo cáo mới toanh từ Tokyo Shoko Research công bố ngày 12/5, Nhật Bản đã chứng kiến hơn 800 doanh nghiệp "toang" trong tháng 4/2025, với khoản nợ từ 10 triệu yên trở lên. Con số này tăng 5,7% so với cùng kỳ năm ngoái luôn! Nguyên nhân chính là vì các doanh nghiệp vừa và nhỏ có nền tảng tài chính yếu đuối không kéo nổi trước "cơn bão kép" lạm phát + thiếu người cực trầm trọng.
Đáng chú ý là số lượng doanh nghiệp phá sản do thiếu người làm đã tăng vọt lên 36 vụ (năm ngoái chỉ có 25 vụ thôi). Còn những vụ phá sản do lạm phát vẫn ở mức "đáng lo" với 56 trường hợp, so với 60 vụ vào tháng 4/2024.
Nhìn vào từng ngành nghề cụ thể thì mảng dịch vụ "gánh team" với 292 vụ phá sản - kỷ lục mới luôn đó! Ngành xây dựng có 152 vụ (tăng 4,1%), còn bán lẻ thì "bay màu" với mức tăng vọt 32,5% tương đương 106 vụ.
Theo các chuyên gia phân tích, nhiều doanh nghiệp nhỏ tại Nhật Bản vẫn đang vật lộn với núi nợ khổng lồ tích lũy từ thời COVID-19. Thêm cái lạm phát nữa thì nền kinh tế lớn thứ tư thế giới cũng phải "chao đảo" thật sự!
Mới đây, Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) vừa tung ra kết quả khảo sát "Tankan" - một bản điều tra kinh tế ngắn hạn với 9.000 doanh nghiệp trên toàn quốc trong tháng 3. Kết quả cho thấy lần đầu tiên sau bao lâu, tâm lý kinh doanh của các công ty sản xuất lớn của Nhật đã xấu đi do thuế quan của Mỹ và sự suy giảm của nền kinh tế Trung Quốc.
Theo báo Nikkei, chỉ số tâm lý kinh doanh (DI) đạt +12, giảm nhẹ so với mức +14 của tháng 12 năm ngoái. Đáng lo nhất là ngành thép đã "rớt" 10 điểm xuống mức -18 điểm, sau khi Mỹ "quăng" thuế bổ sung 25% lên đầu các sản phẩm thép và nhôm vào tháng 3.
Khảo sát Tankan còn bóc trần thêm một sự thật đau lòng: tình trạng thiếu hụt lao động đang ngày càng trầm trọng ở xứ sở hoa anh đào. Chỉ số này được tính bằng tỉ lệ phần trăm của các công ty "thừa/đủ người" trừ đi các công ty thiếu người và cho ra kết quả là -37 điểm. Tình hình đặc biệt nghiêm trọng với các công ty vừa và nhỏ - họ đang "khóc thét" thật sự!
Trước đó, số liệu từ Tokyo Shoko Research cũng cho thấy số doanh nghiệp phá sản tại Nhật Bản trong năm tài chính 2024 đã vượt mốc 10.000 lần đầu tiên sau 11 năm. Nguyên nhân chính vẫn là các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang "gánh" quá nặng do thiếu người làm và giá cả leo thang không phanh. Cụ thể là 10.144 vụ phá sản với nợ từ ít nhất 10 triệu yên (68.100 USD) - tăng 12,1% so với năm tài chính 2023.
Ngoài việc chi phí mua hàng tăng vọt, một số công ty còn than phiền rằng đồng yên yếu đã làm tình hình thiếu người thêm tệ, vì số lượng người nước ngoài tìm việc ở Nhật giảm mạnh. Theo khảo sát năm 2024 của công ty nhân sự Mynavi Global, 91% sinh viên và lao động nước ngoài sống ở Nhật cho biết họ muốn ở lại. Con số này giảm 5,8 điểm phần trăm so với năm 2022 - dấu hiệu không mấy tích cực!
Ngay cả khi không tính chuyện tiền tệ, mức lương của Nhật Bản từ lâu vẫn ở mức "khiêm tốn" vì bị ảnh hưởng bởi hàng thập kỷ giảm phát và tăng trưởng thấp. Vào đầu những năm 1990, bong bóng tài sản Nhật Bản đã "nổ tung" rồi các bạn ạ.
Một số công ty đang phải tăng lương để "câu" lao động nước ngoài, đồng thời chuyển chi phí sang người tiêu dùng và gián tiếp gây thêm áp lực lạm phát. Ví dụ như năm ngoái, nhà cung cấp dịch vụ dọn phòng Bears - vốn phụ thuộc một phần vào lực lượng lao động trẻ có trình độ từ Philippines - đã tăng phí dịch vụ lần đầu tiên sau 18 năm, lên tận 20%! Trong năm tài chính trước đó, doanh thu của Bears đạt 6 tỷ yên.
Tuy nhiên với các doanh nghiệp nhỏ có lợi nhuận thấp, tăng lương lớn không phải lựa chọn khả thi về lâu dài được rồi!
"Mức lương của tôi vẫn giữ nguyên", Spandan Sunar - một công dân Nepal 27 tuổi chia sẻ. Sunar hiện đang làm việc tại một công ty vận tải ở Chiba, phía đông Tokyo, từng gửi khoảng 50.000 yên mỗi tháng về cho gia đình ở quê khi anh mới đến vào năm 2018.
Hiện tại, để gửi cùng số tiền đó về thì phải mất tới 80.000 yên mỗi tháng. Nếu gửi đúng 80.000 yên thì Sunar sẽ không đủ khả năng chi trả. Bản thân anh cũng phải cắt giảm chi tiêu hàng tháng đáng kể.
"Người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đang phải vật lộn với vấn đề thu nhập thấp", anh nói và so sánh hoàn cảnh của mình một cách bâng khuâng với những người bạn Nepal kiếm được mức lương cao hơn ở Mỹ và Úc. Nghe mà thương quá!
Nếu lương vẫn không tăng trong khi đồng yên tiếp tục suy yếu, số lượng người muốn đến Nhật Bản trong tương lai sẽ sụt giảm nghiêm trọng, theo Yamazaki - phó giám đốc bộ phận phát triển kinh doanh toàn cầu của Career-tatsu. Công nghệ thông tin là lĩnh vực mà các công ty Nhật Bản đặc biệt lo lắng nhất.
Đối với các công việc văn phòng, Kevin Naylor - giám đốc điều hành của Future Manager World USA kiêm cựu giám đốc của cơ quan tìm kiếm nhân tài trên thế giới - cho biết các công ty ở Nhật có xu hướng thuê công dân bản địa hoặc người nước ngoài đang sống ở Nhật nhiều hơn.
Luke Furnival, phụ trách thị trường công nghệ với tư cách phó giám đốc của công ty tuyển dụng Robert Walters Japan, chia sẻ: "Thường có một khoảng cách đáng kể giữa những gì ứng viên mong đợi và những gì họ có thể làm ở Nhật Bản. Trong vài năm qua, chúng tôi đã phải tập trung quản lý kỳ vọng đó nhiều hơn những năm trước".
Tóm lại, tình hình kinh tế của Nhật Bản đang khá "căng não" các bạn ạ!
Nguồn: soha.vn