MeoDethuong
New member
Lúc đầu tưởng nhân viên "ăn xong phở bỏ đũa", ai ngờ sự thật phía sau khiến tôi muốn độn thổ vì xấu hổ quá trời quá đất
Ngày 25 tháng Chạp, vừa bấm chuyển lương tháng 13 và tiền thưởng Tết cho cả team công ty, tôi liền nhận lại 3 cái email xin nghỉ việc. Toàn là những lý do chung chung kiểu "vì lý do cá nhân...", "vì yếu tố khách quan..." gì đó, tôi lườm màn hình cười khẩy: "Chắc nhắm được chỗ nào ngon hơn rồi, cố đợi ăn thưởng Tết xong mới đi, ghê thật đấy! Lý do lý chấu vãi "
Trong 3 người xin nghỉ, tôi shock nhất là Dương. Bạn ấy vốn là nhân viên mẫn cán, làm việc cực kỳ tích cực, đã gắn bó với công ty gần 5 năm rồi. Thỉnh thoảng có nói chuyện, tôi thấy Dương vừa có năng lực vừa khiêm tốn. Thật lòng mà nói tôi rất quý mến cậu ta. Thế mà không ngờ, Dương lại là người... ích kỷ và xấu tính như vậy sao???
Sắp năm mới công ty còn bao nhiêu kế hoạch mà giờ phải tuyển người mới, đào tạo lại thì tốn bao nhiêu thời gian mới quen việc được, tôi lo lắng vô cùng luôn á. Càng nghĩ càng bực, trong cơn nóng giận, tôi liền nhấc máy gọi điện cho Dương và trách móc, thậm chí mắng mỏ, chì chiết cậu ấy không ra gì luôn.
Tôi nói cậu ấy vô ơn, chỉ nghĩ cho bản thân mà không nghĩ đến khó khăn của công ty - nơi đã cho cậu công việc, thu nhập, giúp cậu tích lũy kinh nghiệm từ hồi còn là sinh viên non tay mới ra trường.
Đầu dây bên kia bỗng im bặt một lúc, rồi chất giọng trầm trầm, xen chút nghẹn ngào của Dương cất lên: "Anh ơi, vợ em bị ốm đã 2 tháng nay, chi phí chữa trị khá tốn kém, em buộc lòng phải tìm công việc ở công ty khác có chế độ tốt hơn thì mới có thể trang trải được. Đúng là em định xin nghỉ từ cách đây hơn 1 tháng, nhưng em muốn hoàn thành nốt công việc còn dở dang, cũng là chờ để được nhận thưởng Tết rồi mới nghỉ.
Khoản thưởng gần đủ để ra Giêng vợ em có thể đi điều trị thêm một đợt, nó giúp gia đình em đỡ chật vật phần nào trong thời điểm này. Đó cũng là khoản tiền em xứng đáng được nhận sau 1 năm hoàn thành tốt công việc mà, đúng không anh?"
Tôi sốc nặng khi nghe những lời Dương nói, vội hỏi: "Vợ em ốm làm sao?". Dương đáp: "Vợ em phải chạy thận anh ạ". Một cảm giác ân hận và xấu hổ ùa lên trong tôi luôn
Là một chủ doanh nghiệp, nhưng tôi không hề quan tâm đến đời sống của anh em, mà chỉ chăm chăm vào hiệu quả công việc của họ. Ngay cả khi họ gặp khó khăn phải xin nghỉ, tìm công việc khác có thu nhập tốt hơn, tôi cũng không hề tìm hiểu lý do mà vội quy kết những cái xấu, cứ nhiếc móc họ hoài.
Tôi vắt tay lên trán để suy nghĩ. Khi một nhân viên nghỉ việc, phần nhiều mọi người đều cho rằng lý do là chủ quan ở phía họ chứ không phải ở công ty. Thế nhưng, qua chuyện này tôi mới hiểu, khi nhân sự rời đi, cũng có thể là do mình không đáp ứng được những mong muốn của họ. Tôi chẳng có cớ gì để trách móc khi họ đã hoàn thành công việc cũng như xin nghỉ theo đúng quy định.
Nguồn: soha.vn