MochiSaigon4748
New member
Công an TP.HCM vừa "hốt gọn" 51 người gồm Giám đốc, cổ đông, sếp lớn và nhân viên Công ty Metaland vì tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Đường dây này hoạt động cực kỳ bài bản với kịch bản khép kín, biến nạn nhân thành "con mồi" của hợp đồng kỳ nghỉ ma.
Tổ chức như… công ty đa quốc gia, chặt chẽ vô cùng!
Liên quan đến vụ "Mở rộng điều tra vụ hợp đồng kỳ nghỉ xảy ra tại công ty TNHH Đầu tư Phát triển Metaland", tối 27/6, Công an TPHCM đã bắt giữ 51 người là Ban Giám đốc, cổ đông, quản lý và nhân viên của Công ty này để điều tra về hành vi "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản".
Sau khi điều tra, Công an xác định công ty này đóng trụ sở tại số 380 Trần Hưng Đạo, phường Chợ Quán, TPHCM. Công ty được tổ chức và vận hành y hệt các doanh nghiệp "hợp đồng kỳ nghỉ" mà Công an đã sờ gáy trước đó.
Công an xác định Ngô Quang Chiến (người đã bị Công an TP Hà Nội bắt trước đó) sau khi thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Times Holdings tại Hà Nội đã cùng team lập thêm Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Metaland để mở rộng "mạng lưới lừa đảo".
Trong đó, Nguyễn Thanh Hải đóng vai cổ đông góp vốn, quản lý trực tiếp một số nhóm kinh doanh; Trương Tùng Lâm là cổ đông, phụ trách toàn bộ hoạt động tài chính, kế toán. Còn Hoàng Quang Anh giữ vai trò Giám đốc Kinh doanh, trực tiếp điều hành bộ phận kinh doanh; Trương Minh Phương phụ trách nhân sự, bộ phận telesale và đứng tên đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Dưới sự chỉ đạo của nhóm "big boss" này là hệ thống nhân viên được tổ chức theo mô hình phân cấp chặt chẽ như quân đội, thực hiện từng công đoạn trong quy trình khép kín nhằm đưa khách hàng vào bẫy. Nghe xong mà rùng mình!
Chuẩn bị sẵn hồ sơ giải thể công ty để "chuồn"
Để tiếp cận nạn nhân, bộ phận telesale gọi điện mời tham dự các sự kiện tri ân, tặng voucher nghỉ dưỡng miễn phí (nghe hấp dẫn ghê!), đồng thời khai thác thông tin về nghề nghiệp, thu nhập để đánh giá khả năng tài chính.
Tại các buổi hội thảo, nhân viên tư vấn theo kịch bản có sẵn, vẽ ra nhiều lời hứa hấp dẫn kiểu như khả năng cho thuê lại sinh lời cao. Nhóm này còn tạo áp lực bằng các chương trình ưu đãi có thời hạn, thúc ép khách hàng nhanh chóng ký hợp đồng và thanh toán luôn. Nhân viên được phép linh hoạt giảm giá trong khung quy định để tạo cảm giác ưu đãi đặc biệt, đồng thời được thưởng nếu bán sản phẩm với giá cao. Chiêu này độc thật!
Sau khi khách hàng đóng tiền, công ty trích lại một phần để chi trả dưới danh nghĩa "tiền cho thuê thẻ nghỉ dưỡng năm đầu tiên", nhằm tạo lòng tin và hạn chế khiếu nại. Nhưng thực tế thì doanh nghiệp chẳng thực hiện việc cho thuê lại như cam kết đâu nha!
Để đối phó khi bị khiếu nại, nhóm cầm đầu chuẩn bị sẵn hồ sơ giải thể doanh nghiệp rồi. Nhiều nhân viên sau khi hoàn tất việc ký hợp đồng và thu tiền cũng nhanh chóng nghỉ việc hoặc đổi chỗ ở. Chơi kiểu "đánh úp rồi chạy" là đây! 
Nguồn: kenh14.vn
Tổ chức như… công ty đa quốc gia, chặt chẽ vô cùng!
Liên quan đến vụ "Mở rộng điều tra vụ hợp đồng kỳ nghỉ xảy ra tại công ty TNHH Đầu tư Phát triển Metaland", tối 27/6, Công an TPHCM đã bắt giữ 51 người là Ban Giám đốc, cổ đông, quản lý và nhân viên của Công ty này để điều tra về hành vi "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản".
Sau khi điều tra, Công an xác định công ty này đóng trụ sở tại số 380 Trần Hưng Đạo, phường Chợ Quán, TPHCM. Công ty được tổ chức và vận hành y hệt các doanh nghiệp "hợp đồng kỳ nghỉ" mà Công an đã sờ gáy trước đó.
Công an xác định Ngô Quang Chiến (người đã bị Công an TP Hà Nội bắt trước đó) sau khi thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Times Holdings tại Hà Nội đã cùng team lập thêm Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Metaland để mở rộng "mạng lưới lừa đảo".
Trong đó, Nguyễn Thanh Hải đóng vai cổ đông góp vốn, quản lý trực tiếp một số nhóm kinh doanh; Trương Tùng Lâm là cổ đông, phụ trách toàn bộ hoạt động tài chính, kế toán. Còn Hoàng Quang Anh giữ vai trò Giám đốc Kinh doanh, trực tiếp điều hành bộ phận kinh doanh; Trương Minh Phương phụ trách nhân sự, bộ phận telesale và đứng tên đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Dưới sự chỉ đạo của nhóm "big boss" này là hệ thống nhân viên được tổ chức theo mô hình phân cấp chặt chẽ như quân đội, thực hiện từng công đoạn trong quy trình khép kín nhằm đưa khách hàng vào bẫy. Nghe xong mà rùng mình!
Chuẩn bị sẵn hồ sơ giải thể công ty để "chuồn"
Để tiếp cận nạn nhân, bộ phận telesale gọi điện mời tham dự các sự kiện tri ân, tặng voucher nghỉ dưỡng miễn phí (nghe hấp dẫn ghê!), đồng thời khai thác thông tin về nghề nghiệp, thu nhập để đánh giá khả năng tài chính.
Tại các buổi hội thảo, nhân viên tư vấn theo kịch bản có sẵn, vẽ ra nhiều lời hứa hấp dẫn kiểu như khả năng cho thuê lại sinh lời cao. Nhóm này còn tạo áp lực bằng các chương trình ưu đãi có thời hạn, thúc ép khách hàng nhanh chóng ký hợp đồng và thanh toán luôn. Nhân viên được phép linh hoạt giảm giá trong khung quy định để tạo cảm giác ưu đãi đặc biệt, đồng thời được thưởng nếu bán sản phẩm với giá cao. Chiêu này độc thật!
Sau khi khách hàng đóng tiền, công ty trích lại một phần để chi trả dưới danh nghĩa "tiền cho thuê thẻ nghỉ dưỡng năm đầu tiên", nhằm tạo lòng tin và hạn chế khiếu nại. Nhưng thực tế thì doanh nghiệp chẳng thực hiện việc cho thuê lại như cam kết đâu nha!
Để đối phó khi bị khiếu nại, nhóm cầm đầu chuẩn bị sẵn hồ sơ giải thể doanh nghiệp rồi. Nhiều nhân viên sau khi hoàn tất việc ký hợp đồng và thu tiền cũng nhanh chóng nghỉ việc hoặc đổi chỗ ở. Chơi kiểu "đánh úp rồi chạy" là đây!
Nguồn: kenh14.vn