MiCandy1046
New member
Nghe mà "hốt hoảng" luôn á! ManpowerGroup vừa thả "bom tấn" báo cáo Tổng Chỉ số Nguồn nhân lực 2022, và sự thật nó hơi "đắng" một chút: Việt Nam mình có lực lượng lao động trẻ trung và "đông như kiến", chi phí lại rẻ nữa, nhưng mà... kỹ năng thì vẫn còn "hổng" nhiều đấy!
Cụ thể là sao? Việt Nam đứng thứ 47/60 thị trường lao động toàn cầu về tổng chỉ số nguồn nhân lực. Còn ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương thì... chúng mình xếp "bét bảng" trong số 11 quốc gia luôn á!
Điểm mạnh thì phải nói là nguồn cung lao động mình "xịn sò" thật! Có tới 50,74 triệu người Việt đang trong độ tuổi lao động. Mà Gen Y và Gen Z chiếm gần 1/3 lực lượng lao động, tầm 65% luôn! Trong khi nhiều nước đang "đau đầu" vì già hóa dân số thì mình có đội quân trẻ trung, năng động - đây là lý do các nhà đầu tư nước ngoài "mê" Việt Nam lắm đó!
Nhưng mà (luôn có cái "nhưng" đáng sợ ), ManpowerGroup chỉ ra rằng trình độ kỹ năng là điểm "trừ" mà lao động Việt Nam cần "lên level" gấp để sánh vai các thị trường khác. Tuy tỷ lệ phổ cập giáo dục cao đến 88%, nhưng số lao động có trình độ tay nghề hay chuyên môn cao chỉ chiếm khoảng 11,67% thôi - con số này gần như đứng yên từ 3 năm trước luôn!
Nói về kỹ năng mềm, đặc biệt là ngoại ngữ - cái này giờ quan trọng ở hầu hết các ngành nghề rồi, kể cả những lĩnh vực "hardcore" kiểu sản xuất ấy. Thế mà theo báo cáo, tỷ lệ lao động Việt Nam đủ trình độ tiếng Anh để làm việc chỉ chiếm 5% lực lượng lao động thôi! Số này "bé tí" so với các nước không nói tiếng Anh khác trong khu vực: Indonesia (10%), Malaysia (21%), Thái Lan (27%). "Xỉu up xỉu down" chưa!
Thêm một điểm nữa là chi phí lao động rẻ chưa hẳn đã "chốt deal" được nhà đầu tư nước ngoài đâu nhé! Mức thu nhập trung bình tháng của người lao động Việt Nam hiện là 275 USD (6.545.000 đồng) – nghe thì hấp dẫn và "ngon" cho người sử dụng lao động lắm.
Nhưng so sánh "drama" này xem: Việt Nam với chi phí rẻ nhưng trình độ kỹ năng thấp hơn VS Philippines - nơi lương trung bình tháng nhỉnh hơn một chút (283 USD) nhưng trình độ cao hơn "xịn sò" (18,5% lao động tay nghề cao). Kết quả? Lao động Việt Nam vẫn kém hấp dẫn hơn trong mắt nhà đầu tư!
Một con số "real" nữa là tỷ lệ lao động phi chính thức chiếm đến 55% tổng lực lượng lao động nha!
Lao động phi chính thức thường không có hợp đồng lao động, khả năng được bảo hiểm xã hội cũng rất hạn chế. Theo Tổng cục Thống kê, năm 2020 và 2021 đã chứng kiến tỷ lệ lao động phi chính thức tăng cao.
ManpowerGroup nhận xét việc chuyển đổi lao động phi chính thức sang chính thức để giúp họ đảm bảo an sinh việc làm, đồng thời khai thác hết tiềm năng của nhóm lao động này sẽ là một thách thức "khủng" đối với Chính phủ.
Nhưng mà không phải "toang" hết đâu nha! Thị trường Việt Nam vẫn có ưu điểm lớn là quy định về sử dụng lao động tương đối cởi mở, với nhiều chính sách mở cửa lắm!
"Việt Nam cho phép doanh nghiệp được ký hợp đồng lao động với thời hạn tối đa là 36 tháng, đồng thời doanh nghiệp hoàn toàn có thể ký kết hợp tác và sử dụng nhà thầu phụ".
Nguồn: soha.vn