Chỉ một hành động thiếu suy nghĩ này thôi cũng đủ thấy độ unprofessional và yếu kém trong cách xử lý hồ sơ của nhà tuyển dụng rồi các bạn ơi
Drama giữa HR và ứng viên thì lúc nào cũng hot không bao giờ nguội, ai cũng biết. Thường thì HR hay than thở ứng viên này nọ: kém chuyên môn, không professional, CV sơ sài, soft skill còn non và xanh lắm
Nhưng mà đời không như là mơ, không phải lúc nào người đi xin việc cũng là "vai phản diện" đâu nha! Đôi khi người bị ném đá lại chính là nhà tuyển dụng khi vô tư public thông tin ứng viên lên MXH một cách... vô cùng tùy tiện.
Mới đây thôi, dân tình đã nổi giận sôi sùng sục khi một HR tự nhiên đăng ảnh chụp màn hình các CV xin việc kèm ảnh chân dung + thông tin cá nhân của ứng viên mà... không che gì hết luôn Người này còn thả thính với giọng trêu chọc kiểu: "Lọc hồ sơ ứng viên chất quá các bác ạ" khi thấy một nam sinh để ảnh đại diện cầm điếu cày.
Dù biết ảnh của anh bạn này cũng hơi... bựa nhưng mà việc tự ý đăng tải thông tin cá nhân của người khác một cách công khai thì vẫn là sai trầm trọng hơn nhiều nhen! Vì dù không fit với văn hóa công ty bạn nhưng biết đâu năng lực của anh chàng lại hợp với chỗ khác thì sao? Việc này chứng tỏ HR làm việc không có tâm, năng lực kém, vi phạm nguyên tắc cơ bản của nghề luôn á
"HR mà đi tung thông tin của ứng viên lên mạng thì người xin việc có quyền kiện vì sử dụng hình ảnh và thông tin với mục đích xấu nhé. Hóng bạn kia kiện cho HR nghỉ việc", bạn H.T bình luận.
"Làm nhân sự thì cũng lớn rồi, mà không chịu suy nghĩ trước sau. Công khai thông tin người ta lên đây để ăn gạch đá", bạn V.T chia sẻ.
"Mới vô nghề hay sao mà lại đăng CV người ta lên thế này. Dù không hợp với công ty bạn thì cũng nên giấu tên để người ta kiếm đường sang chỗ khác chứ. HR làm việc tắc trách quá", bạn H.N góp ý.
Nguồn: soha.vn