Ngày 7/2, Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên - Huế chính thức lên tiếng về drama bác sĩ xin nghỉ việc đang hot trên mạng. Theo đó, đơn vị vừa có văn bản thông tin về trường hợp một Phó khoa thuộc Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc nộp đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng viên chức vì lý do... lương không đủ nuôi gia đình
Văn bản của Sở Y tế khẳng định việc Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc từ chối nguyện vọng xin nghỉ việc của ông N.V.Q. (bác sĩ đang công tác tại cơ sở Chân Mây, người viết đơn xin nghỉ vì lương thấp) là đúng quy định luật pháp.
Theo hồ sơ nhân sự, ông N.V.Q. (sinh năm 1989, thường trú tại xã Lộc Tiến, huyện Phú Lộc) đang giữ chức Phó Trưởng khoa Ngoại, Phụ sản - Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, cơ sở Chân Mây (trước kia là Bệnh viện đa khoa Chân Mây), với trình độ bác sĩ chuyên khoa 1 (CK1) Sản phụ khoa.
Câu chuyện bắt đầu từ đâu?
Bác sĩ Q. được tuyển dụng vào làm việc tại Bệnh viện đa khoa Chân Mây từ ngày 5/8/2013. Đến tháng 9/2016, bệnh viện cử ông đi học bác sĩ CK1 chuyên ngành Sản phụ khoa trong 2 năm, kể từ 12/9/2016.
Điểm quan trọng là ông Q. học theo hình thức đào tạo tập trung và đã từng cam kết: "Sau khi tốt nghiệp về đơn vị và làm việc lâu dài cho Bệnh viện Đa khoa Chân Mây, thời gian tối thiểu gấp 3 lần thời gian đào tạo".
Sau khi hoàn thành khóa học chuyên khoa cấp I khóa 2016-2018 tại Trường Đại học Y dược Huế, bác sĩ Q. tiếp tục công tác tại Bệnh viện Đa khoa Chân Mây từ 30/7/2018 và được cấp bằng chuyên khoa cấp I, chuyên ngành Sản phụ khoa.
Vậy vấn đề nằm ở đâu?
Theo Sở Y tế TT-Huế, bác sĩ N.V.Q. phải trở về làm việc tối thiểu 6 năm (gấp 3 lần thời gian đào tạo 2 năm), cụ thể là đến ngày 1/8/2024. Nhưng tính đến tháng 2/2023, bác sĩ Q. mới về làm việc được 4 năm 7 tháng sau khi hoàn thành đào tạo bác sĩ CK1. Vậy là còn thiếu gần 1 năm rưỡi nữa!
Căn cứ theo điểm b, Khoản 2, Điều 57, mục 5 của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, bác sĩ Q. chưa được giải quyết thôi việc với lý do: "Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo".
Hoàn cảnh thực tế của bác sĩ Q. ra sao?
Trước đó, bác sĩ N.V.Q - Phó Trưởng khoa Ngoại, Phụ sản thuộc Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc (cơ sở Chân Mây) đã gửi văn bản đến cấp có thẩm quyền xin đơn phương chấm dứt hợp đồng viên chức.
Trong văn bản gửi Sở Y tế tỉnh, Ban Giám đốc, Phòng Tổ chức cán bộ, Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, bác sĩ Q. tâm sự về hoàn cảnh gia đình: bản thân là lao động chính, vợ chưa có việc làm, phải nuôi 2 con nhỏ và chăm sóc ba mẹ lớn tuổi.
Trong khi đó, mức lương 7 triệu đồng mà bác sĩ Q. nhận hàng tháng thực sự không đủ để nuôi sống cả gia đình. Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, kể từ 20/1, ông Q. đã bàn giao lại toàn bộ tài sản, hồ sơ tài liệu và các công việc tại đơn vị.
Nguồn: soha.vn