CunBong728
New member
Ở thế giới lý tưởng thì việc thăng tiến nên dựa vào năng lực làm việc chứ không phải tính cách đúng không nào? Nhưng thực tế thì một số kiểu tính cách nhất định có thể khiến bạn bị "văng khỏi vòng xoay" thăng chức đấy! Cùng xem 6 kiểu người thường bị lãng quên và ít được tiến cử nhé:
## 1. Thích buôn chuyện
Đừng nhầm lẫn giữa "giao tiếp giỏi" với "chuyên gia tám chuyện" nha các bạn ơi!
Đúng là người biết giao tiếp sẽ được sếp để ý tích cực. Nhưng nếu bạn định nghĩa "giao tiếp tốt" là cả ngày đi rải tin đồn, lan truyền thông tin sai lệch và toàn tán gẫu với đồng nghiệp thì... gg luôn rồi! Bạn đã mất điểm trong mắt sếp từ lâu rồi đấy!
## 2. Luôn ôm đồm công việc vượt quá tầm kiểm soát
Đừng ôm đồm quá nhiều việc trong khi bản thân có hạn nhé!
Nhân viên hiệu quả sẽ biết cách đáp ứng yêu cầu của sếp một cách khả thi. Nhưng nếu bạn cứ nhận hết việc vượt quá khả năng mà không biết kêu cứu, thì bạn sẽ bị coi là thiếu chuyên nghiệp và... kiểu nịnh bợ trong khi năng lực không đủ á!
## 3. Không biết tiếp thu
Hãy học cách lắng nghe người khác đi bạn êiii!
Những bạn nhân viên hay từ chối đề xuất của đồng nghiệp, cứ phàn nàn về công việc mà không tìm cách giải quyết... thì sẽ khó được đồng nghiệp nhìn nhận tích cực lắm. Và dĩ nhiên là hiếm khi được sếp quan tâm để thăng chức rồi!
## 4. Không biết nhìn nhận sai lầm của mình
Phải biết nhận sai của mình chứ nhỉ!
Muốn trở thành người được yêu quý trong team thì phải biết chịu trách nhiệm về sai lầm của mình và nhìn nhận điểm yếu một cách thực tế.
Nếu bạn cứ làm nạn nhân, cứ đổ lỗi cho người khác mỗi khi có chuyện xảy ra thì sao đồng nghiệp tin tưởng được? Mà không có sự tin tưởng của đồng nghiệp thì làm sao sếp tin bạn được chứ?
## 5. Không biết kiềm chế cảm xúc
Biết kiểm soát cơn giận dữ nha các bạn!
Những cơn giận dữ thực sự không phải thứ người khôn ngoan nên bộc lộ trước mặt mọi người đâu. Chúng ta được đào tạo để trở thành người biết kiềm chế cảm xúc và lan tỏa năng lượng tích cực cho mọi người mà!
Nhưng một số bạn nhân viên không nhận ra điều này, cứ giải phóng cơn tức giận với đồng nghiệp vô tội. Nếu làm quản lý mà không biết kiềm chế tính khí thì chỉ tạo ra bầu không khí sợ hãi trong công ty thôi. Và điều này chỉ mang đến kết quả tiêu cực, khiến công ty không phát triển được!
## 6. Tự cao
Đừng tỏ ra mình giỏi hơn người khác nha!
Nhà tuyển dụng chắc chắn luôn tìm kiếm những nhân viên có kiến thức, thích tìm hiểu và chia sẻ thông tin.
Tuy nhiên, nếu bạn thấy mình đang thường xuyên đưa ý kiến và bắt đồng nghiệp sửa theo ý mình khi không ai hỏi, khăng khăng rằng ý tưởng và chiến lược của bạn tốt hơn các đồng nghiệp khác nhiều... thì nên xem xét lại và thay đổi ngay từ hôm nay đi bạn ơi!
Vì mọi suy nghĩ và cách làm của bạn chỉ là BẠN nghĩ nó tốt thôi chứ chưa có bất kỳ chứng cứ xác thực nào cả!
Nguồn: soha.vn