Chiều 29/10 vừa qua, tại phiên thảo luận kinh tế - xã hội ở Quốc hội, các đại biểu khối Y tế đã "thả thính" một vấn đề đau đầu: nhiều trường đào tạo y khoa đang thiếu bệnh viện thực hành nghiêm trọng, khiến sinh viên đi thực tập nhưng chỉ được... ngắm chứ không được động tay động chân gì cả
Bà Nguyễn Thị Thu Dung - Hiệu trưởng Cao đẳng Y tế Thái Bình (đoàn Hưng Yên) cho biết, số lượng cơ sở đào tạo y tế đang tăng chóng mặt, đặc biệt là khối ngoài công lập. Phần lớn toàn các trường đa ngành mở thêm khoa Y dược cho "sang chảnh", trong khi trường chuyên sâu về sức khỏe lại siêu hiếm. Thực tế bây giờ cả nước có 66 cơ sở đại học đào tạo Y tế, nhưng mà chỉ có 20 cơ sở là trường chuyên ngành thôi - chiếm chưa tới 1/3 luôn!
Theo bà Dung, đào tạo nhân lực y tế là ngành đặc thù, cần chuẩn cao về giảng viên, chương trình, phương pháp dạy, cơ sở vật chất và trang thiết bị. Nhưng mà số trường có bệnh viện thực hành trực thuộc thì lại ít ỏi, khiến việc tổ chức cho sinh viên thực tập gặp toàn khó khăn. "Nhiều sinh viên đến bệnh viện chỉ được đứng nhìn chứ không có cơ hội thực hành trực tiếp", bà chia sẻ.
Thực tế còn phũ hơn nữa: không ít trường, đặc biệt là ngoài công lập, buông lỏng quản lý quá trình thực tập kiểu "tự lo đi em", không cử giảng viên hướng dẫn mà để sinh viên tự liên hệ bệnh viện Điểm xét tuyển đầu vào giữa các trường chênh lệch cực khủng, có trường chỉ xét học bạ; thậm chí một số cơ sở còn tuyển vượt chỉ tiêu gấp 3-5 lần năng lực được phê duyệt. "Vượt năng lực đào tạo dẫn đến sinh viên không được học tập đầy đủ, ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng nhân lực y tế", nữ đại biểu nhấn mạnh.
Từ thực tế đó, bà đề xuất Bộ Y tế phối hợp Bộ Giáo dục và Đào tạo siết chặt điều kiện thành lập cơ sở đào tạo mới, hạn chế việc mở khoa Y dược trong các trường đa ngành, đồng thời kiểm soát quy trình thẩm định, cấp phép và chỉ tiêu tuyển sinh. Bên cạnh đó, cơ quan chức năng cần tăng cường kiểm tra, áp dụng chế tài đủ mạnh, đình chỉ luôn các cơ sở không đạt chuẩn, vi phạm quy chế đào tạo hoặc có tỷ lệ sinh viên pass kỳ thi đánh giá năng lực hành nghề thấp.
Bà cũng kiến nghị đẩy nhanh tiến độ triển khai kỳ thi đánh giá năng lực hành nghề do Hội đồng Y khoa Quốc gia tổ chức, bắt đầu từ năm 2028 đối với chức danh bác sĩ, nhằm chuẩn hóa đầu ra và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế.
Cùng quan tâm đến ngành y, đại biểu Phạm Khánh Phong Lan - Giám đốc Sở An toàn thực phẩm TP HCM cho hay đội ngũ y bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng đang đối mặt với nhiều khó khăn, trong đó lớn nhất là vấn đề... tiền bạc "Ngành giáo dục đã có mức lương cao nhất trong bảng lương. Ngành y tế có xứng đáng được như vậy hay không?", bà đặt câu hỏi thẳng thắn, cho rằng thu nhập thấp là lý do khiến một bộ phận nhân viên y tế chán nghề, thậm chí dẫn đến tiêu cực.
Bà cũng nêu tình trạng nhiều cơ sở y tế thiếu thuốc, vật tư, trang thiết bị; máy móc hư hỏng nhưng chưa được sửa chữa, mua sắm kịp thời. "Tình trạng này kéo dài sẽ gây hệ lụy lớn, thậm chí khiến bệnh nhân phải chịu thiệt", bà cảnh báo.
Đặc biệt, bà còn nhấn mạnh tình trạng bạo hành trong bệnh viện vẫn tái diễn, trong khi y bác sĩ "không thể cấm người gây rối quay lại khám bệnh như hàng không cấm bay". Bà đề nghị Chính phủ và Quốc hội có giải pháp căn cơ để bảo đảm an toàn, điều kiện hành nghề và chế độ đãi ngộ cho đội ngũ nhân viên y tế xứng đáng hơn.
Theo Nghị định 96/2023 của Chính phủ, người hành nghề phải có thời gian thực hành bắt buộc trước khi được cấp giấy phép: bác sĩ ít nhất 12 tháng, y sĩ 9 tháng, điều dưỡng, kỹ thuật y và hộ sinh 6 tháng. Trong khi đó, Nghị định 111/2017 quy định các cơ sở đào tạo y dược phải có điều kiện thực hành gắn liền với cơ sở khám chữa bệnh, nhằm bảo đảm sinh viên được rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp thực tế trước khi ra trường.
Nguồn: svvn.tienphong.vn