Thị trường lao động tuy đã phục hồi nhưng mà sinh viên mới ra trường lại càng khó xin việc hơn khi các công ty giờ chỉ thích tuyển người đã có kinh nghiệm, vào làm là chạy luôn chứ không nuôi dưỡng từ con số 0 nữa các bạn ơi!
Theo số liệu từ JobOKO, năm 2025 là năm duy nhất ghi nhận việc làm dành cho fresher (tức là các bạn sinh viên mới ra lò) sụt giảm nặng, giảm tới 12,96% so với 2024. Mà nếu so với 2023 thì drama hơn nữa, giảm tận 37,34% luôn, chứng tỏ xu hướng này đang kéo dài không phải chơi!
Những ngành từng được coi là "dễ xin việc" giờ cũng giảm mạnh không thương tiếc: Hành chính – Nhân sự giảm 53,18%; Kế toán giảm 36,22%; Tài chính - Ngân hàng giảm 34,52%. Ối giời ơi!
Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lại tăng ở nhóm nhân sự từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, cho thấy sự phân hóa rõ ràng trên thị trường lao động rồi các bạn.
Theo các chuyên gia nhân sự, các doanh nghiệp giờ càng thận trọng về chi phí, ưu tiên tuyển người có kỹ năng thực chiến, biết xài công nghệ, AI, có tư duy linh hoạt thích ứng nhanh. Còn việc đào tạo lại từ đầu cho fresher thì bị xem là tốn kém và rủi ro quá mức luôn.
Thực tế này khiến nhiều sinh viên rơi vào tình trạng "thừa bằng cấp, thiếu kỹ năng", khó tìm việc đúng chuyên ngành sau khi tốt nghiệp. Buồn thật sự!
Không chỉ yêu cầu kinh nghiệm, mà tiêu chí tuyển dụng đối với sinh viên mới ra trường giờ cũng ngày càng khắt khe hơn nữa các bạn ạ!
Khảo sát cho thấy tỉ lệ doanh nghiệp cắt giảm nhân sự năm 2025 giảm còn 35,12%, thấp hơn nhiều so với gần 70% của năm 2024 - đây là một tín hiệu tích cực đấy!
Tuy nhiên, có tới 50,94% doanh nghiệp cho biết lý do cắt giảm là vì người lao động không đáp ứng được yêu cầu năng lực, đặc biệt trong quá trình tái cơ cấu và chuyển đổi số. Nhóm bị ảnh hưởng nhiều nhất vẫn là lao động dưới 1 năm kinh nghiệm (45,07%). Tức là fresher chịu đòn nặng nhất đó!
Theo giới chuyên môn, thị trường lao động đang chuyển sang giai đoạn tối ưu hóa, giữ lại đội ngũ tinh gọn, có kỹ năng và khả năng thích ứng cao thôi.
Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết là các bạn sinh viên, lao động trẻ cần tích lũy kỹ năng, trải nghiệm thực tế từ sớm nhé! Đừng chờ đến lúc ra trường mới lo!
Còn các trường đại học, cao đẳng cũng phải điều chỉnh chương trình cho sát với nhu cầu thị trường thực tế hơn, nếu không thì khoảng cách giữa đào tạo và việc làm sẽ càng ngày càng rộng mất!
Nguồn: kenh14.vn