KiCoco7134
New member
Mới nhận tiền thưởng chưa kịp vui đã bị "đòi lại" – câu chuyện drama ở Trường mầm non Đình Bảng 2 (Bắc Ninh) đang khiến dân tình xôn xao!
Theo phản ánh của nhiều giáo viên Trường mầm non Đình Bảng 2, phường Từ Sơn (Bắc Ninh), năm 2025 các cô lần đầu được nhận trọn vẹn tiền thưởng theo Nghị định 73 và đang mừng húm thì bất ngờ bị hiệu trưởng yêu cầu nộp lại 50% để "sung quỹ đi tham quan" và trả các khoản đã chi. Wut?
Cô H. kể lại, giữa tháng 11/2025, cô cùng một số giáo viên được hiệu trưởng – bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn – gọi lên bàn chuyện "nộp lại" tiền thưởng với các mức 30%, 40% và 50% tùy từng người theo từng mức xếp loại. Người xếp loại xuất sắc nộp 30%, những người khác nộp 40% đến 50%. Quá trời là drama!
Hiệu trưởng còn yêu cầu cô H. và các tổ trưởng "quán triệt" với giáo viên trong tổ trước khi chi tiền luôn. Nhưng plot twist là sau khi tiền đã được chuyển khoản, nhiều người không đồng ý nộp lại vì mức thu quá cao và không đồng đều.
Trong cuộc họp giữa đại diện giáo viên với Ban Giám hiệu, có người đề xuất giảm xuống còn 2 triệu/người nhưng bị từ chối phũ phàng. Cuối cùng, hiệu trưởng tuyên bố: mỗi người nộp 4,4 triệu đồng bằng tiền mặt cho một giáo viên thu hộ, không qua kế toán. Sus quá đi!
"Cầm tiền chưa kịp nóng tay đã bị buộc nộp lại", cô H. rớm nước mắt chia sẻ. Giáo viên mầm non lương thấp, làm việc vất vả từ sáng sớm đến chiều tối, từ trước đến giờ không được thưởng Tết nhưng vẫn cố gắng vì yêu nghề. Năm 2025 là năm đầu tiên được nhận trọn vẹn tiền thưởng theo Nghị định 73, ai cũng phấn chấn lắm mà giờ...
Cô H. còn kể, khi mạnh dạn góp ý "nhiều người nói mức thu quá cao" thì bị hiệu trưởng "truy" hỏi những ai phản đối. Nếu không chỉ ra được sẽ bị quy vào tội "nói dối" và phải viết bản kiểm điểm. Áp lực kiểu gì vậy trời?
Một nữ giáo viên mới vào biên chế với mức lương chỉ hơn 6,1 triệu đồng/tháng cho biết, cuối năm nhận được hơn 6 triệu tiền thưởng cô vui lắm, nghĩ có thể góp một chút để đi liên hoan cùng đồng nghiệp. Nhưng khi được thông báo phải nộp lại 4,4 triệu, cô bất ngờ và bức xúc cực kỳ.
"Tôi đã hỏi các trường khác, không nơi nào phải nộp lại như vậy nhưng các cô giáo trong trường khuyên đừng ý kiến nên tôi đành chấp nhận. Nhưng không còn tiền nên tôi chỉ nộp 3,1 triệu thôi", cô kể. Nghe mà thấy buồn quá đi!
Một trường hợp khác được xếp loại xuất sắc, nhận hơn 11 triệu đồng. Lần đầu được "to" như vậy, ai cũng mơ về cái Tết ấm áp, mua sắm cho gia đình. Nhưng rồi thông báo thu lại 30%, sau đó điều chỉnh lên 4,4 triệu luôn.
"Tôi có ý kiến giảm bớt nhưng bị hiệu trưởng mắng ngay trong cuộc họp", cô giáo này tâm sự. Mắng luôn á?
**Thu tiền để làm gì đây? **
Trong các cuộc họp cuối tháng 12/2025, bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn khẳng định số tiền thu lại là để cho vào "quỹ tham quan" để giáo viên hưởng. Có cuộc họp, bà còn yêu cầu thu hết điện thoại của giáo viên rồi mới đọc các khoản tiền đã chi nhưng không có hóa đơn để thanh toán.
Tại cuộc họp ngày 30/12/2025, khi có ý kiến cho rằng mức thu cao, bà Nhàn nói đây không phải lương tháng 13, tiền thưởng Nghị định 73 là khoản "trên trời rơi xuống" và khuyên giáo viên "đừng tham quá". Ơ hay?
Bà cũng nhấn mạnh, khoản tiền này nhà trường không bắt buộc phải chi hết nên "nếu ngoan thì cái gì cũng có", nếu không "bà trả lại ngân sách còn hơn cho những người không biết điều". Kiểu lời này sao ấy?
Ngày 29/1, trao đổi với PV, bà Nhàn thừa nhận có việc giáo viên gửi lại tiền vào quỹ tham quan sau khi nhận thưởng nhưng khẳng định do "giáo viên tự thu".
"Mức thu bao nhiêu cũng là do giáo viên tự đề xuất. Tôi nghĩ tất cả giáo viên đều đồng thuận mới triển khai", bà Nhàn nói. Nhưng mà... các cô giáo lại kể khác đấy?
**FYI về Nghị định 73:** Nghị định 73/2024/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1/7/2024) quy định về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Tiền thưởng được chi dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Một số trường học trả từ 10-12 triệu VND cho cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Nhìn chung, mức thưởng tăng so với trước vì được tính trọn 1 năm theo quy định mới.
Nguồn: soha.vn
Theo phản ánh của nhiều giáo viên Trường mầm non Đình Bảng 2, phường Từ Sơn (Bắc Ninh), năm 2025 các cô lần đầu được nhận trọn vẹn tiền thưởng theo Nghị định 73 và đang mừng húm thì bất ngờ bị hiệu trưởng yêu cầu nộp lại 50% để "sung quỹ đi tham quan" và trả các khoản đã chi. Wut?
Cô H. kể lại, giữa tháng 11/2025, cô cùng một số giáo viên được hiệu trưởng – bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn – gọi lên bàn chuyện "nộp lại" tiền thưởng với các mức 30%, 40% và 50% tùy từng người theo từng mức xếp loại. Người xếp loại xuất sắc nộp 30%, những người khác nộp 40% đến 50%. Quá trời là drama!
Hiệu trưởng còn yêu cầu cô H. và các tổ trưởng "quán triệt" với giáo viên trong tổ trước khi chi tiền luôn. Nhưng plot twist là sau khi tiền đã được chuyển khoản, nhiều người không đồng ý nộp lại vì mức thu quá cao và không đồng đều.
Trong cuộc họp giữa đại diện giáo viên với Ban Giám hiệu, có người đề xuất giảm xuống còn 2 triệu/người nhưng bị từ chối phũ phàng. Cuối cùng, hiệu trưởng tuyên bố: mỗi người nộp 4,4 triệu đồng bằng tiền mặt cho một giáo viên thu hộ, không qua kế toán. Sus quá đi!
"Cầm tiền chưa kịp nóng tay đã bị buộc nộp lại", cô H. rớm nước mắt chia sẻ. Giáo viên mầm non lương thấp, làm việc vất vả từ sáng sớm đến chiều tối, từ trước đến giờ không được thưởng Tết nhưng vẫn cố gắng vì yêu nghề. Năm 2025 là năm đầu tiên được nhận trọn vẹn tiền thưởng theo Nghị định 73, ai cũng phấn chấn lắm mà giờ...
Cô H. còn kể, khi mạnh dạn góp ý "nhiều người nói mức thu quá cao" thì bị hiệu trưởng "truy" hỏi những ai phản đối. Nếu không chỉ ra được sẽ bị quy vào tội "nói dối" và phải viết bản kiểm điểm. Áp lực kiểu gì vậy trời?
Một nữ giáo viên mới vào biên chế với mức lương chỉ hơn 6,1 triệu đồng/tháng cho biết, cuối năm nhận được hơn 6 triệu tiền thưởng cô vui lắm, nghĩ có thể góp một chút để đi liên hoan cùng đồng nghiệp. Nhưng khi được thông báo phải nộp lại 4,4 triệu, cô bất ngờ và bức xúc cực kỳ.
"Tôi đã hỏi các trường khác, không nơi nào phải nộp lại như vậy nhưng các cô giáo trong trường khuyên đừng ý kiến nên tôi đành chấp nhận. Nhưng không còn tiền nên tôi chỉ nộp 3,1 triệu thôi", cô kể. Nghe mà thấy buồn quá đi!
Một trường hợp khác được xếp loại xuất sắc, nhận hơn 11 triệu đồng. Lần đầu được "to" như vậy, ai cũng mơ về cái Tết ấm áp, mua sắm cho gia đình. Nhưng rồi thông báo thu lại 30%, sau đó điều chỉnh lên 4,4 triệu luôn.
"Tôi có ý kiến giảm bớt nhưng bị hiệu trưởng mắng ngay trong cuộc họp", cô giáo này tâm sự. Mắng luôn á?
**Thu tiền để làm gì đây? **
Trong các cuộc họp cuối tháng 12/2025, bà Nguyễn Thị Thanh Nhàn khẳng định số tiền thu lại là để cho vào "quỹ tham quan" để giáo viên hưởng. Có cuộc họp, bà còn yêu cầu thu hết điện thoại của giáo viên rồi mới đọc các khoản tiền đã chi nhưng không có hóa đơn để thanh toán.
Tại cuộc họp ngày 30/12/2025, khi có ý kiến cho rằng mức thu cao, bà Nhàn nói đây không phải lương tháng 13, tiền thưởng Nghị định 73 là khoản "trên trời rơi xuống" và khuyên giáo viên "đừng tham quá". Ơ hay?
Bà cũng nhấn mạnh, khoản tiền này nhà trường không bắt buộc phải chi hết nên "nếu ngoan thì cái gì cũng có", nếu không "bà trả lại ngân sách còn hơn cho những người không biết điều". Kiểu lời này sao ấy?
Ngày 29/1, trao đổi với PV, bà Nhàn thừa nhận có việc giáo viên gửi lại tiền vào quỹ tham quan sau khi nhận thưởng nhưng khẳng định do "giáo viên tự thu".
"Mức thu bao nhiêu cũng là do giáo viên tự đề xuất. Tôi nghĩ tất cả giáo viên đều đồng thuận mới triển khai", bà Nhàn nói. Nhưng mà... các cô giáo lại kể khác đấy?
**FYI về Nghị định 73:** Nghị định 73/2024/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1/7/2024) quy định về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Tiền thưởng được chi dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Một số trường học trả từ 10-12 triệu VND cho cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Nhìn chung, mức thưởng tăng so với trước vì được tính trọn 1 năm theo quy định mới.
Nguồn: soha.vn