NangXanh1573
New member
Đây chính là những chia sẻ cực "chất" của Shark Linh tại buổi hội thảo "Sẵn sàng cho tương lai - cùng VinUni" trong khuôn khổ Ngày hội STEME do dự án đại học VinUni thuộc tập đoàn Vingroup tổ chức nè!
Bao giờ bạn cũng từng tự hỏi: "Học ngành gì cho hot, dễ xin việc và lương xịn?"; "Sao cùng trường cùng lớp mà đứa thì được nhận việc ngay, đứa thì thất nghiệp ê chề?"; "Sao cùng công ty cùng vị trí mà người thì mãi lương 80 triệu/năm, người thì bật lên kiếm 80 triệu/tháng?"; "Có nên khởi nghiệp sớm hay cứ làm thuê đi đã?"...
Tất tần tật những câu hỏi "muôn thuở" này đã được giải đáp trong buổi trò chuyện "Sẵn sàng cho tương lai - cùng VinUni" diễn ra ngày 14/7 vừa qua do dự án Đại học VinUni của tập đoàn Vingroup tổ chức. Line-up khách mời toàn gương mặt "xịn sò" luôn nha: "Shark" Thái Vân Linh - Giám đốc Công ty Cổ phần Vingroup Ventures; Tiến sĩ Bùi Hải Hưng - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Trí tuệ nhân tạo VinAI Research và Giáo sư Rohit Verma - Hiệu trưởng đầu tiên của VinUni.
Khác với các khách mời khác, Shark Linh mở màn bằng câu chuyện về hành trình tự lập thời trẻ trâu của chính mình. "Bí kíp để thành công chính là hành động. 20 năm qua, điều giúp tôi có được như hôm nay là luôn luôn hành động và làm việc chăm chỉ", chị Linh chia sẻ.
Shark Linh kể rằng giống như ở Việt Nam, sinh viên Mỹ cũng đi thực tập vào mùa hè trước năm 3. Sau khi kết thúc kỳ thực tập đó, chị đã rải CV đến 5 công ty kinh doanh khá lớn và đều nhận được thư mời phỏng vấn. Nhưng plot twist là... cả 5 công ty đều reject!
Từ đây, Shark Linh đã đặt ra cho mình một kế hoạch khác, tự soi lại bản thân và đã tìm ra "chân lý": Việc ra trường có tìm được việc tốt với lương xịn hay không được quyết định bởi cả quá trình cố gắng của ứng viên ngay từ ngày đầu đại học.
"Tại sao tôi vượt qua vòng CV của 5 công ty lớn để đến được vòng phỏng vấn? Ngay từ năm nhất, tôi đã ra ngoài làm việc và có 3 năm kinh nghiệm khi kết thúc năm 3 đại học", chị Linh nói và cho rằng việc đi làm sớm chính là điểm khác biệt so với những bạn chỉ đi học và hoạt động CLB trong trường. Đó chính là điều tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng!
Từ kinh nghiệm bị "ném đá" ở cả 5 công ty, nữ doanh nhân nhấn mạnh ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng. "Đừng đến gặp nhà tuyển dụng với mindset mình có sao nói vậy và không chuẩn bị gì hết. Đó là quan điểm sai be bét", CEO của Vingroup Ventures nhấn mạnh. Đồng thời, chị khuyên sinh viên nên chọn những công việc văn phòng để làm quen với môi trường làm việc trước, đó cũng là thời gian nên gắng tích lũy kinh nghiệm để vừa có thể viết vào CV, vừa có thể rút ra bài học, chuẩn bị "max ngầu" cho những cuộc phỏng vấn sau khi tốt nghiệp.
Khi trả lời phỏng vấn, chị Linh cho rằng ứng viên nên nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng, nói chuyện tự nhiên, dõng dạc và dứt khoát. "Khi tôi đi phỏng vấn người khác, các bạn trẻ dù ở Việt Nam hay Mỹ vì chưa có kinh nghiệm nên thường tỏ ra thiếu tự tin. Những người như vậy tôi thường không tuyển vì ứng viên còn không tin vào bản thân thì rất khó thuyết phục người khác tin vào khả năng mình có, từ đó hiệu quả công việc sẽ bị giảm", chị giải thích.
Áp dụng kế hoạch phỏng vấn trên, vào mùa hè năm cuối đại học - tức là một năm sau thất bại, chị Linh đã "phục thù" thành công, vượt qua các buổi phỏng vấn và được nhiều công ty lớn mời về làm việc. Để làm được những việc này không dễ tí nào vì phải kiên trì suốt 4 năm đại học và không nhìn thấy kết quả ngay. "Tuy nhiên, mỗi năm chỉ có 5% sinh viên ra trường có được việc làm với mức lương hấp dẫn. Nếu muốn nằm trong top 5% đó thì bạn phải chấp nhận nỗ lực và cố gắng hơn những người nằm trong số 95% còn lại", CEO của Vingroup Ventures lý giải.
Chương trình đưa giáo dục STEME tới học sinh THPT là một phần của "Đề án Hỗ trợ Đào tạo Nguồn lực Khoa học Công nghệ Việt Nam" của Tập đoàn Vingroup. Với định hướng mang những mô hình đào tạo tinh hoa trên thế giới ứng dụng vào việc giảng dạy, các CLB STEME tại các trường THPT không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng về STEM cho học sinh mà còn hình thành, đào tạo các phẩm chất thiết yếu của người công dân toàn cầu trong thế kỷ 21 như Tinh thần khởi nghiệp (Entrepreneurship mindset) và Kỹ năng Học tập (Study Skills). Ngày hội STEME là điểm nhấn tổng kết giai đoạn 1 của Chương trình, tạo đà cho các giai đoạn tiếp theo với mong muốn thu hút thêm sự tham gia và đồng hành của học sinh và phụ huynh trên khắp cả nước.
Báo cáo đầu năm 2019 của Tổ chức Nghiên cứu về khoa học và công nghệ của Khối thịnh vượng Chung cho thấy Việt Nam cần 1 triệu nhân lực trong lĩnh vực STEM từ nay đến năm 2020. Việt Nam vẫn là điểm đến yêu thích của các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Samsung, LG, Intel và sự chuyển mình mạnh mẽ của doanh nghiệp trong nước như Vingroup trở thành tập đoàn công nghệ với VinFast, VinTech, VinSmart... cho thấy chưa bao giờ lĩnh vực STEM trong nước "khát" nhân lực như hiện nay!
Nguồn: kenh14.vn