Hay tin vui cho hội công sở đây! Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) đã quy định rõ những trường hợp mà bạn có thể "tạm biệt" công ty ngay lập tức mà không cần báo trước nha.
Điểm đáng chú ý nhất là nếu sếp có lời nói hay hành vi nhục mạ, làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của bạn thì cứ việc nghỉ luôn không cần suy nghĩ!
Cụ thể, các trường hợp bạn có full quyền đơn phương "bay màu" không cần báo trước gồm:
Về công việc và điều kiện làm việc:
• Không được bố trí đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không đảm bảo điều kiện làm việc theo thỏa thuận (trừ những trường hợp bất khả kháng như thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, tai nạn lao động, sự cố điện nước...)
Về lương thưởng:
• Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng hạn (trừ trường hợp công ty thực sự gặp khó khăn bất khả kháng và đã cố gắng hết sức)
Về môi trường làm việc:
• Bị ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự
• Bị cưỡng bức lao động
• Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Các trường hợp đặc biệt khác:
• Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc nếu có xác nhận của cơ sở y tế về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu đến thai nhi
• Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định
• Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, bảo vệ bí mật kinh doanh/công nghệ... khiến ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động
Vậy là giờ bạn đã biết quyền lợi của mình rồi đấy! Đừng để ai bắt nạt mình nữa nhé!
Nguồn: gamek.vn