Một cuộc khảo sát mới đây của Công ty Talentnet về "Mức độ hạnh phúc trong công việc của người lao động Việt Nam" vừa drop kết quả khá là... sốc não đấy mọi người ơi! Hóa ra lý do khiến anh chị em đi làm như đi "chầu trời" lại đơn giản đến vậy
Với 483 người được hỏi từ đủ mọi ngành nghề và độ tuổi, con số cho thấy: chỉ 25% cảm thấy hào hứng level cao (8-10 điểm) khi bắt đầu ngày mới. Còn lại thì 39% ở mức "tàm tạm" (6-7 điểm) và tận 36% nằm ở ngưỡng "chán đời" (1-5 điểm) luôn á
Vậy tại sao lại thế? Câu trả lời nằm ở 2 lý do chính:
• 35% than phiền công việc nhàm chán vô cùng tận - làm đi làm lại một kiểu, ngày nào cũng vậy
• 26% thì kêu trời vì gặp phải sếp thiếu tâm lý, không hiểu nhân viên nghĩ gì
Phần còn lại thì do vấn đề team không ăn ý, tinh thần xuống dốc không phanh hoặc tính chất công việc bị đổi lung tung cần chi.
Plot twist: Tận 97% người tham gia khảo sát đều tin rằng nhân viên vui là công ty bay - tức là hạnh phúc của nhân viên ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp đó nha!
Vậy điều gì làm nên hạnh phúc cho người đi làm? Talentnet chia thành 3 nhóm chính:
1. Chính sách công ty:
• Lương thưởng và chế độ an sinh là 2 yếu tố top đầu (chắc ai cũng đồng ý ngay nhỉ? )
• Teambuilding thì... ít quan trọng nhất (RIP những buổi team building kiểu "bắt ép" )
2. Cơ hội phát triển sự nghiệp:
90-93% đáp viên cho rằng quan trọng nhất là:
• Có sếp giàu kinh nghiệm, giỏi chuyên môn thực sự
• Có lộ trình phát triển rõ ràng, biết mình sẽ đi đâu về đâu
3. Văn hóa công ty:
• Định hướng và phong cách của team được vote là quan trọng nhất
• Danh tiếng công ty? Không được để tâm lắm đâu (bất ngờ chưa? )
Talentnet gợi ý 3 giải pháp cho các sếp:
Thứ nhất: Số hóa những công việc giấy tờ, lặp đi lặp lại cho đỡ nhàm chán. Hoặc cho nhân viên được thử nhiều vai trò khác nhau để "đổi gió" - ai biết đâu lại phát hiện thêm tài năng mới?
Thứ hai: Đầu tư xây dựng đội ngũ quản lý không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải biết thấu hiểu nhân viên. Sếp mà thiếu EQ thì thôi, team tan rã mất
Thứ ba: Đừng keo với lương thưởng và chế độ phúc lợi nhé! Hơn 92% người được hỏi đều nói đây là yếu tố quan trọng hoặc quan trọng nhất ảnh hưởng đến hạnh phúc khi làm việc. Money talks, mọi người ạ!
Nguồn: kenh14.vn