KunXanh3406
New member
Hành động bất ngờ của Tiểu Ngũ đã khiến vị sếp phải đến tận chỗ ngày hôm sau. Thậm chí anh còn nhận được một lá thư siêu xúc động luôn nha!
Chuyện là Tiểu Ngũ (Nam Ninh, Trung Quốc) đã trải qua hành trình tìm việc khá gian nan ở tuổi 30. Sau gần 6 tháng "thất nghiệp" ở công ty cũ, cuối cùng anh cũng nhận được offer với mức lương ưng ý tại một công ty xuất nhập khẩu. Và không chỉ mỗi anh đâu, còn có 4 đồng nghiệp khác cũng onboard cùng ngày nữa đó.
Sau 2 tuần làm việc, Tiểu Ngũ cảm thấy vibe công ty ổn áp, đồng nghiệp cũng dễ thương nên quyết tâm cống hiến hết mình. "Đôi khi tôi còn chủ động đặt câu hỏi và xin lời khuyên từ những người đi trước. Tất nhiên, họ đều là những người tốt bụng nên sẵn sàng giải đáp giúp tôi mọi thắc mắc", Tiểu Ngũ chia sẻ.
Chỉ còn 1 ngày nữa là công bố kết quả ai sẽ "đậu" trở thành nhân viên chính thức trong số 5 người, thì sếp bất ngờ mời cả đội đi ăn buffet hải sản tại khách sạn xịn sò giữa trung tâm thành phố.
Dân tình 5 nhân viên mới ai cũng hoang mang, cứ đoán già đoán non không biết bữa ăn này là để thông báo kết quả hay sao. Một số người còn lo lắng vì sợ mình sẽ bị "bay màu" ngay.
Tuy nhiên, trong bữa ăn hôm đó, mọi người vẫn trò chuyện chill phết. Sếp hỏi từng người về việc đã quen với công việc mới chưa, có gặp vấn đề gì trong công việc không.
Nhân dịp này, tất cả mọi người đều báo cáo tình hình công việc gần đây. Tiểu Ngũ cũng không nằm ngoài, anh chia sẻ những contribution của mình cho công ty. Nhưng vì là người khéo léo, anh còn tự nhận ra điểm yếu của bản thân và xin tips từ sếp nữa.
Khi bữa ăn trôi qua được gần 2 tiếng, vị sếp này đột nhiên có cuộc gọi và nói rằng có việc gấp phải đi giải quyết ngay. Anh ta bỏ đi luôn mà không để lại lời nhắn gì cả. Cả 5 nhân viên mới ai cũng sốc não vì không biết giờ thanh toán bữa ăn này kiểu gì. Lúc này, người trẻ nhất trong team thắc mắc có cần đợi sếp quay lại không. Mọi người cứ bàn tán nhưng dường như chẳng ai muốn ra tiền thanh toán cả.
Thấy lãng phí thời gian quá, Tiểu Ngũ liền nhanh trí viện cớ ra ngoài nghe điện thoại. Trong lúc đó, anh đã xuống khu vực lễ tân tự thanh toán toàn bộ bữa ăn, khoảng 1.500 NDT (tầm 5,2 triệu đồng luôn á). Xong xuôi anh về nhà luôn và nhắn lại với mọi người về việc đã trả tiền rồi nha.
Ngay sáng hôm sau đi làm, vị sếp này đến tận chỗ của Tiểu Ngũ trả lại tiền bữa ăn và xin lỗi về việc hôm qua. Không lâu sau đó, kết quả sau 2 tháng thử việc được công bố. Surprise là chỉ duy nhất Tiểu Ngũ trở thành nhân viên chính thức thôi! Điều này khiến anh vô cùng bất ngờ vì 3 trong số 5 người được tuyển cùng đợt có kinh nghiệm hơn hẳn anh này mà.
Tuy nhiên, đọc đến cuối lá thư, anh mới thực sự hiểu lý do tại sao mình được chọn. Vị sếp này đã để lại lời giải thích siêu ngắn gọn. Theo đó, việc sếp rời đi trước trong bữa ăn buffet chỉ là tình huống giả định để test khả năng thích ứng của nhân viên mới thôi. Cách xử lý của Tiểu Ngũ chính là điều ông mong đợi ở 1 người nhân viên trong công ty mình.
Vị quản lý này cho rằng năng lực chuyên môn, kinh nghiệm làm việc là điều ai cũng cần có. Song điều quan trọng hơn cả là cách ứng xử khi đối mặt với những tình huống khó, bất ngờ trong khi làm việc. Kết thúc lá thư, vị sếp này không quên gửi lời cảm ơn đến Tiểu Ngũ thêm một lần nữa.
Chia sẻ về trải nghiệm của mình, anh hoàn toàn không nghĩ nhiều khi rút ví thanh toán bữa ăn hôm đó. Nhưng sau khi về nhà và đọc được những dòng này, anh cảm thấy vô cùng ấm lòng và yên tâm khi được làm việc với 1 người sếp như vậy.
Nguồn: kenh14.vn