Ở mấy ngân hàng lớn, dự báo lợi nhuận 2015 vẫn tăng ngon lành, nên hội đồng quản trị (HĐQT) đang tính tăng thù lao hoặc thưởng cho xứng tầm luôn nè!
BIDV - Tăng lương ngon nhất nhì
Năm 2014 BIDV làm ăn phát tài, HĐQT đã đề xuất và "chốt đơn" mức thù lao 2015 khá "xịn sò" đó các bạn ơi.
Năm 2014, thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát BIDV là 0,38% lợi nhuận sau thuế - cũng tương tự các ngân hàng khác thôi.
Nhưng mà năm 2015, tại đại hội cổ đông cuối tuần vừa rồi, thù lao cho các "ông lớn" ở BIDV tăng mạnh lên 0,44% luôn, cao hơn hẳn các ngân hàng nhà nước khác (mà đây là khối có lợi nhuận "khủng" nhất đấy nhé).
Một là vì mức thù lao này gắn với chỉ tiêu kinh doanh cao hơn trong năm nay, đặc biệt là mục tiêu 7.300 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế - con số "đỉnh của chóp" luôn!
Hai là HĐQT của BIDV đã mở rộng rồi, tuy đã "bye bye" 2 thành viên, nhưng "onboard" thêm 6 người mới, gồm cả thành viên độc lập và các sếp từ việc sáp nhập Ngân hàng MHB nữa.
VietinBank - Giữ nguyên thôi nhé!
Ở VietinBank - "ông trùm" về lợi nhuận trong hệ thống mấy năm nay và cả năm nay nữa, thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát vẫn giữ nguyên, tối đa 0,36% lợi nhuận sau thuế.
Chữ "tối đa" ở đây có ý nghĩa sâu xa đấy: Nếu có biến động lớn hay tình huống "bất ngờ" làm ngân hàng không đạt chỉ tiêu lợi nhuận, các sếp sẽ nhận ít hơn, kiểu "có trách nhiệm" với công việc ấy mà.
Vietcombank - Ổn định là chính
Tại Vietcombank, mức thù lao cho hai nhóm nhân sự "xịn xò" này vẫn giữ ở 0,35% lợi nhuận sau thuế.
HĐQT Vietcombank cho biết, họ đã "đi hỏi thăm" các ngân hàng khác và tính theo số lượng người được hưởng nữa mới đưa ra con số 0,35% này.
Khối ngân hàng tư nhân - Cao hơn nhưng lắm "drama"
Ở khối ngân hàng TMCP, do lợi nhuận tuyệt đối nhỏ hơn nhiều so với khối nhà nước, nên tỷ lệ thù lao cao hơn. Nhưng mà trong khối này lại có những điểm "méo mó" đáng để ý lắm đó!
Eximbank - năm 2014 lợi nhuận "tụt dốc không phanh", còn lại chẳng là mấy so với mấy năm trước, nhưng HĐQT và Ban kiểm soát vẫn "túm" 1,5% thù lao và phụ cấp, từ con số 56 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm qua.
Năm 2015, HĐQT Eximbank dự tính ngành ngân hàng vẫn "gian nan" lắm, nên xin giữ nguyên mức thù lao 1,5% lợi nhuận sau thuế như 2014 luôn.
Sacombank - "kiếm tiền giỏi" và ổn định mấy năm gần đây, cũng như kỳ vọng năm nay sẽ "phát" hơn nữa, HĐQT đang tính đến cơ chế thưởng 20% nếu vượt chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế cho ban điều hành các cấp, sau khi trừ thuế và trích lập các quỹ nhé.
Techcombank - Sếp không lấy lương!
Trong khi đó, ở Techcombank, dù lợi nhuận năm qua tăng hơn 60% và vượt 20% kế hoạch, nhưng HĐQT và Ban kiểm soát đều không nhận thù lao thưởng.
Và năm 2015, với chỉ tiêu lợi nhuận cao hơn nữa, các "big boss" này vẫn tiếp tục giữ quan điểm không nhận thù lao đó.
Có thể hiểu là Techcombank vẫn chưa thực sự trở lại "phong độ đỉnh cao" dẫn đầu khối ngân hàng cổ phần về lợi nhuận như xưa, khi mà đã 4 năm liền cổ đông không được nhận cổ tức rồi, lãnh đạo cao cấp không nhận thù lao thưởng cũng là một cách "chia sẻ" hợp lý thôi.
Và không chỉ riêng Techcombank đâu, năm nay cổ đông nhiều ngân hàng khác vẫn tiếp tục "mất mùa" cổ tức. Khi có quá nửa hệ thống các ngân hàng TMCP không thể chia cổ tức hoặc chỉ chia với mức rất thấp thôi.
Nguồn: soha.vn