Câu hỏi nghe ez game nhưng đáp án lại khiến netizen phải thốt lên "sao mình không nghĩ ra" luôn á!
Muốn "đu" được vị trí xịn tại các công ty uy tín, các bạn trẻ giờ phải vượt qua không biết bao nhiêu vòng "sinh tử", cộng thêm phải "battle" với cả đống ứng viên tài năng từ khắp nơi đổ về. Trend hiện tại là các nhà tuyển dụng hay thích "thả thính" những câu hỏi hack não để test EQ lẫn IQ của ứng viên. Từ đó họ mới "chốt đơn" được ai là người phù hợp nhất cho vị trí và văn hóa công ty.
Dưới đây là một tình huống phỏng vấn xin việc từng làm MXH dậy sóng một thời:
Duệ Khải (23 tuổi) - một bạn sinh viên ngành truyền thông của trường đại học ở Trung Quốc. Sau khi "tốt đam", chàng trai bắt đầu hành trình "rải CV" với mục tiêu tìm được công việc vừa phù hợp vừa có tiềm năng phát triển. Với kiến thức nền tảng khá ổn, anh quyết tâm theo đuổi con đường truyền thông marketing.
Sau gần 1 tháng "thả thính" CV khắp nơi, Duệ Khải cuối cùng cũng nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty quảng cáo gần nhà.
Tuy là "newbie" mới ra lò nhưng Duệ Khải lại "flex" skills cực đỉnh trong buổi phỏng vấn kéo dài 2 tiếng đồng hồ. Anh ghi điểm "trên trời" với nhà tuyển dụng nhờ kiến thức chuyên môn vững chắc và tính cách hướng ngoại, nhạy bén với xu hướng.
Sau khi kết thúc vòng phỏng vấn cá nhân, Duệ Khải cùng 2 ứng viên khác được HR cho vào vòng trong. Tại đây, 3 người được nhà tuyển dụng "chốt" cùng 1 câu hỏi: Tại sao thìa sứ/gốm có lỗ trên quai mà thìa nhôm lại không có?
Nhận câu hỏi bất ngờ, cả Duệ Khải và 2 người còn lại đều "giật mình". Sau khoảng 1 phút suy nghĩ, cô gái đầu tiên trả lời: "Tôi nghĩ vì thìa sứ có khối lượng nặng hơn nên được thiết kế thêm chiếc lỗ để thuận tiện cho việc treo lên móc".
Nghe xong, HR chỉ biết cười trừ . Người thứ hai cũng là một bạn "fresh grad" giống như Duệ Khải. Vì quá bất ngờ trước câu hỏi này nên anh chàng không đưa ra được đáp án.
Đến lượt Duệ Khải, anh trả lời: "Theo tôi, lý do thìa sứ có lỗ mà thìa nhôm không có là vì chúng được sản xuất theo quy trình khác nhau".
Nhà tuyển dụng nghe xong thì hỏi thêm: "Anh có thể giải thích rõ hơn cho tôi và mọi người cùng nghe được không?"
"Khi nung các món đồ bằng sứ, người thợ thường phải đặt chúng trên mặt phẳng rồi mới nung. Tuy nhiên, những chiếc thìa lại có thiết kế đặc biệt với các đường cong và phần đầu trùng. Nếu nung theo cách thông thường thì đáy thìa sẽ không nóng lên, nhiệt sẽ không phân tán được đồng đều trên toàn bộ thìa, dẫn đến chất lượng sản phẩm bị kém đi.
Do đó, khi nung thìa sứ, công nhân thường sử dụng dụng cụ đặc biệt nhằm treo thìa lên, giúp nhiệt phân tán đều trên toàn bộ thìa. Đồng thời, tiết kiệm được không gian sử dụng khi nung và có thể nung được nhiều thìa cùng một lúc." - Duệ Khải giải thích chi tiết.
Câu trả lời của Duệ Khải không chỉ khiến HR mà cả 2 ứng viên còn lại đều phải gật gù "tâm phục khẩu phục". Nghe xong, nhà tuyển dụng lập tức mỉm cười bày tỏ sự hài lòng với chàng trai trẻ này luôn.
"Tại sao thìa sứ có lỗ trên quai mà thìa nhôm lại không có?" thực chất là một câu hỏi đời sống thông thường. Tuy nhiên, nó lại đòi hỏi sự quan sát và khả năng tư duy logic của các ứng viên. Có thể thấy, Duệ Khải đã đưa ra một đáp án cực kỳ khéo léo và chi tiết. Vậy nên, anh đã "chốt đơn" thành công với nhà tuyển dụng và được nhận vào làm việc ngay từ thứ 2 tuần tới luôn!
Nguồn: soha.vn
Muốn "đu" được vị trí xịn tại các công ty uy tín, các bạn trẻ giờ phải vượt qua không biết bao nhiêu vòng "sinh tử", cộng thêm phải "battle" với cả đống ứng viên tài năng từ khắp nơi đổ về. Trend hiện tại là các nhà tuyển dụng hay thích "thả thính" những câu hỏi hack não để test EQ lẫn IQ của ứng viên. Từ đó họ mới "chốt đơn" được ai là người phù hợp nhất cho vị trí và văn hóa công ty.
Dưới đây là một tình huống phỏng vấn xin việc từng làm MXH dậy sóng một thời:
Duệ Khải (23 tuổi) - một bạn sinh viên ngành truyền thông của trường đại học ở Trung Quốc. Sau khi "tốt đam", chàng trai bắt đầu hành trình "rải CV" với mục tiêu tìm được công việc vừa phù hợp vừa có tiềm năng phát triển. Với kiến thức nền tảng khá ổn, anh quyết tâm theo đuổi con đường truyền thông marketing.
Sau gần 1 tháng "thả thính" CV khắp nơi, Duệ Khải cuối cùng cũng nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty quảng cáo gần nhà.
Tuy là "newbie" mới ra lò nhưng Duệ Khải lại "flex" skills cực đỉnh trong buổi phỏng vấn kéo dài 2 tiếng đồng hồ. Anh ghi điểm "trên trời" với nhà tuyển dụng nhờ kiến thức chuyên môn vững chắc và tính cách hướng ngoại, nhạy bén với xu hướng.
Sau khi kết thúc vòng phỏng vấn cá nhân, Duệ Khải cùng 2 ứng viên khác được HR cho vào vòng trong. Tại đây, 3 người được nhà tuyển dụng "chốt" cùng 1 câu hỏi: Tại sao thìa sứ/gốm có lỗ trên quai mà thìa nhôm lại không có?
Nhận câu hỏi bất ngờ, cả Duệ Khải và 2 người còn lại đều "giật mình". Sau khoảng 1 phút suy nghĩ, cô gái đầu tiên trả lời: "Tôi nghĩ vì thìa sứ có khối lượng nặng hơn nên được thiết kế thêm chiếc lỗ để thuận tiện cho việc treo lên móc".
Nghe xong, HR chỉ biết cười trừ . Người thứ hai cũng là một bạn "fresh grad" giống như Duệ Khải. Vì quá bất ngờ trước câu hỏi này nên anh chàng không đưa ra được đáp án.
Đến lượt Duệ Khải, anh trả lời: "Theo tôi, lý do thìa sứ có lỗ mà thìa nhôm không có là vì chúng được sản xuất theo quy trình khác nhau".
Nhà tuyển dụng nghe xong thì hỏi thêm: "Anh có thể giải thích rõ hơn cho tôi và mọi người cùng nghe được không?"
"Khi nung các món đồ bằng sứ, người thợ thường phải đặt chúng trên mặt phẳng rồi mới nung. Tuy nhiên, những chiếc thìa lại có thiết kế đặc biệt với các đường cong và phần đầu trùng. Nếu nung theo cách thông thường thì đáy thìa sẽ không nóng lên, nhiệt sẽ không phân tán được đồng đều trên toàn bộ thìa, dẫn đến chất lượng sản phẩm bị kém đi.
Do đó, khi nung thìa sứ, công nhân thường sử dụng dụng cụ đặc biệt nhằm treo thìa lên, giúp nhiệt phân tán đều trên toàn bộ thìa. Đồng thời, tiết kiệm được không gian sử dụng khi nung và có thể nung được nhiều thìa cùng một lúc." - Duệ Khải giải thích chi tiết.
Câu trả lời của Duệ Khải không chỉ khiến HR mà cả 2 ứng viên còn lại đều phải gật gù "tâm phục khẩu phục". Nghe xong, nhà tuyển dụng lập tức mỉm cười bày tỏ sự hài lòng với chàng trai trẻ này luôn.
"Tại sao thìa sứ có lỗ trên quai mà thìa nhôm lại không có?" thực chất là một câu hỏi đời sống thông thường. Tuy nhiên, nó lại đòi hỏi sự quan sát và khả năng tư duy logic của các ứng viên. Có thể thấy, Duệ Khải đã đưa ra một đáp án cực kỳ khéo léo và chi tiết. Vậy nên, anh đã "chốt đơn" thành công với nhà tuyển dụng và được nhận vào làm việc ngay từ thứ 2 tuần tới luôn!
Nguồn: soha.vn